Braintrust AIR:AI採用でバイアスを減らし、採用までの時間を短縮

Braintrust AIR

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しゅるい:
ウェブサイト
最終更新:
2025/08/30
説明:
Braintrust AIR は、AIを活用した面接を使用して、採用コストを削減し、偏見をなくし、トップ人材の特定を加速します。 1人の候補者に面接する時間で20人の候補者に面接できます。
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Braintrust AIR の概要

Braintrust AIR: AI で採用を変革する

Braintrust AIR とは何ですか? Braintrust AIR は、採用プロセスを効率化し、コストを削減し、偏見を排除し、優秀な人材を迅速に特定するように設計された AI 搭載の採用ツールです。ジョブ記述に基づいて AI が生成した面接の質問と基準を使用し、採用担当者はより短い時間でより多くの候補者と面接できます。

Braintrust AIR の仕組み

Braintrust AIR は初期スクリーニングプロセスを自動化し、採用担当者が潜在力の高い候補者に集中できるようにします。プロセスの内訳は次のとおりです。

  1. AI 生成の面接の質問: AIR はジョブ記述に基づいて面接の質問と基準を生成します。これらの質問は、各役割の特定のニーズに合わせて完全にカスタマイズできます。
  2. 一意の面接リンク: 各候補者に対して一意の面接リンクが作成され、採用担当者は必要に応じてできるだけ多くの候補者に面接の招待状を送信できます。
  3. 会話型ビデオ面接: 候補者は都合の良いときに AIR との完全な会話型ビデオ面接を受けます。
  4. 詳細なスコアカードとビデオ: AIR は、各候補者の主要なスコアリング基準に基づいて、詳細なスコアカードとビデオを即座に生成します。
  5. 採用担当者ダッシュボード: スコアカードは採用担当者ダッシュボードに入力され、必要なアクションを簡単に確認し、トップ候補者を特定できます。

主な機能と利点

  • 時間の節約: 1 人の候補者に費やしていた時間で 20 人の候補者と面接します。採用までの時間を 50% 以上短縮します。
  • コストの削減: 面接あたりのコストを最大 80% 削減します。
  • 成果の促進: 採用プロセスを加速して、より迅速に採用につなげます。
  • 偏見の排除: 初期スクリーニングプロセスから人的偏見を取り除くことで、質の高い採用を促進します。

Braintrust AIR は誰を対象としていますか?

Braintrust AIR は、次のようなさまざまな業界の企業に適しています。

  • ヘルスケアおよび製薬
  • テクノロジーおよび電気通信
  • 金融サービス
  • 小売およびサービス業
  • 輸送およびロジスティクス
  • 製造業および産業
  • エネルギーおよび公益事業
  • 人材派遣およびコンサルティング
  • 政府および教育
  • メディア、エンターテイメント、ホスピタリティ

大量の役割に合わせて拡大している場合でも、圧倒的な応募量を管理している場合でも、専門的なポジションを採用している場合でも、Braintrust AIR は役立ちます。

Braintrust AIR が重要な理由は何ですか?

採用プロセスは、時間がかかり、費用がかかることで知られています。Braintrust AIR は、初期スクリーニングプロセスを自動化することでこれらの課題に対処し、採用担当者が最も有望な候補者に集中できるようにします。AI 搭載の面接により、公正で偏りのない評価が保証され、より良い採用決定とより多様な人材につながります。

Braintrust AIR はどこで使用できますか?

Braintrust AIR は、あらゆる業界およびあらゆる役割で使用できます。特に、大規模な採用や専門的なポジションの採用を行っている企業に役立ちます。

Braintrust AIR について人々は何と言っていますか?

企業は、Braintrust AIR が偽の候補者に対抗し、採用担当者の時間を集中させる能力を称賛しています。ある企業は、Braintrust AIR は「私たちがこれまでに見た中で最高の製品です」と述べています。

結論として、Braintrust AIR は、現代の採用の課題に対する包括的なソリューションを提供します。AI を活用することで、採用プロセスを効率化し、コストを削減し、偏見を排除し、企業がより効率的に優秀な人材を特定できるように支援します。採用プロセスを変革する準備はできましたか? 今すぐデモを予約してください。

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