Zeligate

Zeligate: テック人材採用のためのAI共同作業者

Zeligateとは？ Zeligateは、特にテック系の職種を対象とした人材獲得プロセスを効率化するために設計されたAI搭載の採用アシスタントです。企業が審査済みの即戦力となるテック人材を、従来の採用代行業者と比較して2〜3倍速く、80％のコストで採用できるよう支援します。Zeligateは、大量の人材獲得を合理化された、スマートで人間第一の体験へと変革します。実際のワークフローで事前にトレーニングされ、時間とともに学習および改善し、単なるアウトプットではなく成果を提供するチームメイトとして機能します。

Zeligateの仕組みは？ Zeligateは、採用プロセスのいくつかの重要な側面を自動化します。

• 応募者への即時返信： すべての候補者に即座に返信し、高いエンゲージメントを維持し、ブランドイメージを高めます。
• AI搭載のビデオスクリーニング： ビデオ面接を自動的に実行およびスコアリングし、スケジュール調整や手動レビューの必要性を排除します。
• 自動ショートリスト作成： 事前に定義された基準に基づいて応募者をフィルタリングおよびランク付けし、トップタレントを迅速に特定します。
• 偏りのない評価： 一貫したスコアリングで候補者の長所と短所を評価し、包括的な採用慣行をサポートします。
• よりスマートな候補者との会話： 面接と照会チェックを支援し、意思決定を迅速化するために情報を要約します。
• ATS統合： 安全なAPIを介して、既存の応募者追跡システム（ATS）とシームレスに統合します。
• マルチモデルインテリジェンス： 40以上の主要な大規模言語モデル（LLM）にアクセスして、独自の採用ニーズに最適なモデルを見つけます。

Zeligateを選ぶ理由？

• より迅速な採用： 一般的な45日以上と比較して、30日以内に重要なテック系の職種を埋めます。
• 検証済みの候補者： すべての候補者のスキル、経験、およびIDが事前にチェックされています。
• コスト削減： 採用代行業者への手数料と比較して、80〜90％節約できます。
• 時間節約： 管理タスクを自動化することで、採用担当者1人あたり27時間以上を節約できます。

Zeligateは誰のためのもの？ Zeligateは以下に最適です。

• テック系の職種を迅速に埋めるのに苦労している企業。
• 採用コストの削減を目指す組織。
• 反復的なタスクを自動化し、戦略的イニシアチブに集中したいと考えている採用チーム。
• 包括的な採用慣行に取り組んでいる企業。

Zeligateを使用する利点：

• 採用までの時間短縮： 採用プロセスを2〜3倍高速化します。
• 採用コストの削減： 従来の採用代行業者への手数料と比較して、80〜90％節約できます。
• 候補者エクスペリエンスの向上： 明確なコミュニケーション、迅速な更新、および丁寧な自動化を提供します。
• 採用効率の向上： 採用担当者が戦略的イニシアチブに集中できるようにします。
• データ駆動型の意思決定： 安全なAPIを介して資格のあるデータを提供し、採用の意思決定に役立てます。

Zeligateの使い方は？

1. デモを予約する： Zeligateが採用プロセスをどのように変革できるかを確認するために、カスタムデモをスケジュールします。
2. ディスカバリーコール： Zeligateチームと連絡を取り、採用に関する課題について話し合い、Zeligateが適切かどうかを判断します。
3. 統合： 安全なAPIを介して、Zeligateを既存のATSと統合します。
4. 採用を開始する： Zeligateを使用して、応募者のスクリーニング、ビデオ面接、およびショートリスト作成を自動化します。

Zeligateは、採用チームのプレッシャーを軽減し、適切な人材を迅速に提供することで、構築、成長、およびマイルストーンの達成に集中できるようにすることを目指しています。実際のワークフローで事前にトレーニングされ、時間とともに学習および改善し、単なるアウトプットではなく成果を提供します。Zeligateは、数百人の応募者を迅速にスクリーニングし、トップタレントを引き付け、テック系の職種を効率的かつ効果的に埋めながら、競争力のあるブランドを維持するのに役立ちます。それはまさに、採用プロセスをスピードアップするために実際のワークフローで事前にトレーニングされた、AI採用共同作業者になります。