Searchlight

Searchlight : Évaluation des talents basée sur l'AI pour les recruteurs

Qu'est-ce que Searchlight ? Searchlight est une plateforme basée sur l'AI conçue pour aider les recruteurs à trouver efficacement les meilleurs candidats. Elle tire parti de l'intelligence artificielle pour sélectionner les candidats, prédire les meilleures embauches dès le début du processus de recrutement et rationaliser le processus global d'acquisition de talents.

Comment fonctionne Searchlight ?

Searchlight utilise TRACY, un partenaire de talent AI, pour soutenir l'ensemble du processus de recrutement et créer une boucle d'apprentissage continue, élevant ainsi le niveau des talents. Voici comment cela fonctionne :

• Sélection des candidats : Passez rapidement au crible des centaines de candidats grâce à l'AI qui filtre les candidats en fonction de leur expérience professionnelle pertinente, de leurs compétences techniques et de leurs compétences générales.
• Évaluations : Les candidats passent un sondage de 10 à 15 minutes évaluant leurs compétences et leur adéquation culturelle. Ces évaluations sont validées par la science I/O et peuvent être personnalisées en fonction des besoins de l'organisation.
• Vérification des références : Automatisez la vérification des références pour recueillir des données prédictives sur les compétences, la culture et le potentiel de performance des candidats, ce qui permet d'accélérer l'embauche et d'améliorer l'intégration.
• Qualité de l'embauche : Mesure la qualité de l'embauche et les résultats des employés à l'aide d'une formule validée, configurable en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise.

Principales caractéristiques et avantages

• Sélection basée sur l'AI : L'AI sans préjugés identifie les meilleurs candidats en fonction de leur expérience professionnelle et de leurs compétences.
• Évaluations prédictives : Sondages qui évaluent les candidats en fonction de leurs compétences et de leur adéquation culturelle, validés par la science I/O.
• Vérification automatisée des références : Simplifie et accélère le processus de vérification des références.
• Mesures de la qualité de l'embauche : Fournit des mesures de niveau exécutif pour améliorer la visibilité de la qualité de l'embauche.
• Gain de temps et réduction des coûts : Réduit le délai d'embauche et le coût par embauche.

Pourquoi choisir Searchlight ?

• Objectif et axé sur les données : Rend l'embauche plus objective en utilisant les données pour identifier les candidats à haut potentiel.
• Efficacité améliorée : Rationalise le processus de recrutement, ce qui permet aux recruteurs de gagner du temps et des ressources.
• Meilleures décisions d'embauche : Aide les recruteurs à avoir plus confiance dans leurs décisions d'embauche.

À qui s'adresse Searchlight ?

Searchlight est idéal pour :

• Les équipes de recrutement qui s'engagent à embaucher des personnes de qualité.
• Les organisations qui cherchent à améliorer leur efficacité et leur rendement en matière d'embauche.
• Les entreprises qui souhaitent prendre des décisions d'embauche fondées sur des données.

Témoignages de clients

De nombreuses entreprises ont constaté la grande valeur de l'utilisation de Searchlight :

• Coda : Searchlight les aide à se sentir mieux dans leurs décisions d'embauche.
• Udemy : A constaté un impact presque immédiat sur l'efficacité du recrutement après avoir utilisé Searchlight.
• Zapier : Searchlight a transformé la façon dont ils évaluent les candidats.

Avantages de TRACY

TRACY rassemble la science humaine et l'intelligence des talents pour optimiser l'embauche. Il offre :

• Des points de référence par emploi.
• Une ontologie des compétences.
• Un préapprentissage sur les résultats d'embauche réels.

Searchlight s'engage à utiliser une AI éthique, en veillant à ce que son AI soit exempte de préjugés.