Paññã

Qu'est-ce que Paññã ?

Paññã (Panya) est une plateforme innovante d'entretiens vidéo alimentée par l'AI, conçue pour simplifier et accélérer le processus de sélection des candidats pour les recruteurs et les personnes menant les entretiens. En tirant parti de l'intelligence artificielle et d'une plateforme transparente ne nécessitant aucun téléchargement, Paññã aide les entreprises à identifier les meilleurs talents plus efficacement. Elle fournit des outils pour mener des entretiens vidéo en face à face en direct ou pour programmer des entretiens réservés aux candidats, en filtrant les candidats ayant fabriqué de fausses informations et en mettant en évidence les candidats expérimentés.

Comment fonctionne Paññã ?

Paññã offre une gamme de fonctionnalités pour rationaliser le processus d'embauche :

• Téléchargement de CV : Les candidats peuvent télécharger leur CV à l'avance ou pendant l'entretien vidéo.
• Chat IM : Les recruteurs et les candidats peuvent interagir par texte pendant l'entretien.
• Évaluation en temps réel : Les personnes menant l'entretien peuvent voir les candidats taper des réponses en temps réel pour évaluer l'authenticité.
• Questions-réponses alimentées par l'AI : La plateforme utilise des questions prédéfinies et la technologie AI pour évaluer l'exactitude des réponses, y compris l'analyse de la parole en texte.
• Vérification ponctuelle : Les rapports indiquent si un candidat a visité d'autres sites web ou programmes pour copier des réponses.
• Prise de notes : Les personnes menant l'entretien peuvent écrire des commentaires pendant l'appel vidéo pour référence future.
• Collaboration : Les recruteurs peuvent partager leur écran Paññã avec leurs collègues pour qu'ils se joignent à l'entretien.

La plateforme stocke également tous les entretiens vidéo, ce qui permet aux recruteurs d'examiner, de filtrer et de réinterroger les candidats à tout moment. Paññã vise à réduire le temps nécessaire pour mener un entretien et à améliorer considérablement les taux d'entretiens menant à l'embauche.

Pourquoi choisir Paññã ?

Les entreprises choisissent Paññã pour plusieurs raisons clés :

• Réduction des coûts : Les clients signalent une réduction de 30 à 45 % du coût par embauche.
• Réduction du taux de rotation du personnel : Le taux de rotation du personnel nouvellement embauché est réduit de 20 à 30 %.
• Embauche plus rapide : Le délai d'embauche est réduit de 25 à 40 %.

Paññã s'attaque aux défis courants du recrutement manuel, où les recruteurs passent d'innombrables heures à sélectionner des candidats avec des CV surévalués. La plateforme permet une évaluation précise des candidats grâce à des questions prédéfinies ou personnalisées auxquelles ils répondent en temps réel. La technologie AI de Paññã aide à évaluer l'exactitude des réponses, en fournissant un score final pour chaque candidat.

À qui s'adresse Paññã ?

Paññã est idéal pour :

• Les recruteurs : Rationaliser le processus de sélection des candidats.
• Les responsables du recrutement : Évaluer efficacement les compétences techniques et générales des candidats.
• Les services des ressources humaines : Réduire les coûts d'embauche et le délai d'embauche.
• Les directeurs et vice-présidents de l'ingénierie : Filtrer rapidement les candidats techniques pour plusieurs postes.

Témoignages de clients

• Vinod Periagaram, directeur de l'ingénierie, Intuit: « Paññã nous a permis de sélectionner et de filtrer des candidats pour nos nombreux postes d'ingénierie de manière rapide et économique... Cette solution a un immense potentiel pour être appliquée dans les domaines où il y a plusieurs candidats et pour les entreprises qui cherchent à gagner la course à l'embauche de talents exceptionnels. »
• Ankur Sharma, vice-président de l'ingénierie, mobiTV: « Cela a très bien fonctionné pour nous de faire passer le test à plus de 100 candidats en même temps, puis d'obtenir des résultats automatisés le lendemain. »
• Steve Guengerich, directeur exécutif, UTD: « J'adore le fait qu'il fournisse la meilleure combinaison de données sur les compétences techniques et générales, dans une seule console pratique, pour chaque candidat. Je recommande le produit aux responsables du recrutement, aux recruteurs et aux demandeurs d'emploi. »

En résumé, Paññã est une plateforme puissante alimentée par l'AI qui redéfinit le processus de recrutement, le rendant plus rapide, plus efficace et plus rentable. En intégrant la technologie AI aux entretiens vidéo, Paññã garantit que les recruteurs peuvent identifier et embaucher les meilleurs talents en toute confiance.