GO PLATFORM

GO PLATFORM : Évaluation des compétences basée sur l'IA et évaluation des talents

GO PLATFORM est une plateforme basée sur l'IA conçue pour révolutionner la manière dont les entreprises évaluent les talents. Soutenue par Meta, elle fournit une évaluation complète des compétences professionnelles, des tests et des outils d'évaluation des candidats. Utilisant les demandes de compétences du marché en temps réel, GO PLATFORM aide à mesurer avec précision les compétences des talents grâce à des évaluations scientifiques améliorées par l'IA.

Qu'est-ce que GO PLATFORM ?

GO PLATFORM est une plateforme d'évaluation des compétences et d'évaluation des talents qui utilise l'IA pour fournir des mesures précises des compétences. Elle vise à aider les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche, à réduire les erreurs d'embauche et à améliorer l'impact des initiatives d'apprentissage et de développement (L&D).

Comment fonctionne GO PLATFORM ?

GO PLATFORM emploie des mécanismes anti-triche robustes, notamment la surveillance des sessions, la détection du plagiat et la vérification de l'identité, garantissant que les résultats de l'évaluation reflètent véritablement les capacités du candidat. Elle aligne les évaluations des compétences sur les exigences du poste en fonction des données actuelles du marché et des exigences du rôle, en recommandant les compétences les plus pertinentes à évaluer pour chaque poste. La plateforme fournit des interprétations claires et faciles à comprendre pour chaque score d'évaluation, aidant les utilisateurs à évaluer les niveaux de compétence, à identifier les forces, à identifier les domaines de développement et à comprendre ce que signifient les résultats dans un contexte pratique.

Principales caractéristiques et avantages

• Assurer l'intégrité de l'évaluation: Des mécanismes anti-triche robustes protègent la validité des données sur les compétences.
• Aligner les compétences sur les exigences du poste: Recommande les compétences les plus pertinentes à évaluer en fonction des données du marché et des exigences du rôle.
• Interprétation claire des scores: Fournit des interprétations faciles à comprendre pour chaque score d'évaluation.

Pourquoi choisir GO PLATFORM ?

GO PLATFORM aide les entreprises à faire des choix de talents plus judicieux, ce qui se traduit par de meilleurs résultats. Voici comment :

• Embauche basée sur les compétences: Réduit les erreurs d'embauche en mesurant objectivement les compétences techniques et comportementales spécifiques.
• Mobilité interne efficace: Pourvoit les postes internes plus rapidement en fournissant une mesure objective des compétences des employés.
• Améliorer les compétences de manière stratégique: Augmente la fidélisation en identifiant de manière proactive les besoins émergents en compétences et en identifiant les domaines de développement spécifiques.
• Impact mesurable: Garantit que le budget L&D produit des résultats pratiques en identifiant les lacunes de compétences réelles qui ont un impact sur la performance.

À qui s'adresse GO PLATFORM ?

GO PLATFORM est conçu pour :

• Petites entreprises: Le plan "Paiement à l'utilisation" est idéal pour les petites entreprises qui cherchent à évaluer les compétences sans investissement initial important.
• Entreprises: Le plan "Abonnement" offre des options personnalisables pour les grandes organisations ayant besoin d'outils complets d'évaluation des compétences.
• Professionnels des RH: Rationalise le processus d'embauche et améliore la précision de la sélection des candidats.
• Équipes d'apprentissage et de développement: Aide à identifier les lacunes en matière de compétences et à cibler les initiatives de formation pour un impact maximal.

Comment utiliser GO PLATFORM ?

1. Commencer gratuitement: Commencez avec le plan gratuit pour explorer les évaluations de compétences essentielles.
2. Sélectionner un plan: Choisissez le plan qui correspond aux exigences de votre organisation, qu'il s'agisse du "Paiement à l'utilisation" ou de l'"Abonnement".
3. Évaluer les candidats: Utilisez les évaluations basées sur l'IA pour mesurer les compétences techniques et comportementales.
4. Interpréter les résultats: Utilisez les interprétations claires fournies pour comprendre les niveaux de compétence et identifier les domaines de développement.

Témoignages de clients

• Fernando Lucini, Global Data Science Lead, Accenture Applied Intelligence: "GO Platform a créé un moyen cohérent et impartial de mesurer notre personnel."
• Esteban Salsano, CEO chez Odev.tech: "Nous utilisons Go Platform et nous adorons Go Platform !"
• Daniel Redmen, Business Performance Advisor chez Insperity: "J'adore ça, je réfère tout mon réseau à votre entreprise."
• Meriem Terki, General Manager chez MT Consulting LTD: "Simple, efficace et sous-estimé. Vous devriez augmenter vos prix."

Tarification

GO PLATFORM propose trois plans tarifaires :

• Gratuit: Idéal pour une utilisation personnelle avec un accès aux compétences essentielles.
• Paiement à l'utilisation: Idéal pour les petites entreprises, au prix de 7 $ par candidat.
• Abonnement: Idéal pour les entreprises, avec des options personnalisables.

Conclusion

GO PLATFORM se distingue comme un outil précieux pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur processus d'embauche, à améliorer la mobilité interne et à améliorer les initiatives d'apprentissage et de développement. En tirant parti de l'IA et des évaluations scientifiques, elle garantit une mesure précise des compétences et une prise de décision éclairée. Les fonctionnalités de la plateforme, telles que les mécanismes anti-triche et les interprétations claires des scores, renforcent la confiance dans les décisions d'embauche et aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur personnel. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, GO PLATFORM offre une solution évolutive pour répondre à vos besoins d'évaluation des talents.