Palm

Palm: AI 驱动的技能和职业管理平台

什么是 Palm?

Palm 是一个前沿的 AI 平台，旨在彻底改变公司管理技能、职业和人才的方式。它使组织能够生成和映射职位和技能，通过个性化的培训和职业发展路径来发展和留住员工，并评估人才的绩效和潜力，所有这些都在一个地方完成。

主要功能

• 技能映射： Palm 帮助您高效地生成和映射您的职位和技能。
• 职业发展路径： 利用 AI 帮助员工可视化组织内所有可能的职业发展路径，识别横向和纵向的机会。通过类似的职业轨迹和 AI 驱动的辅助功能来激励员工。
• 人才市场： 促进员工内部流动和技能共享。
• 绩效和潜力： 评估员工的绩效和潜力，以识别未来的领导者和高潜力人才。

Palm 如何工作？

Palm 使用 AI 自动化重复性任务，并提供对您员工队伍的智能洞察。它与您现有的 HR 工具连接，实现无缝集成。该平台还具有高度可定制性，允许您根据您的特定需求进行定制。

使用 Palm 的好处

• 流程自动化： 使用 Palm 的 AI 轻松自动化重复性任务，无需使用电子表格。
• 轻松集成： 通过几次点击将 Palm 连接到您当前的工具，以保留您的数据。
• 个性化： 自定义 Palm 以适应您的特定需求，并使其成为您自己的平台。

使用案例

Palm 被各种公司用于：

• 构建他们的职位和技能库： Scality 选择 Palm 来简化和自动化这个关键过程。
• 设计定制的职业发展路径： Leyton 使用 Palm 创建与员工愿望相符的定制发展路径。
• 制定有针对性的人才管理策略： TotalEnergies Digital Factory 使用 Palm 创建强大的技能框架并自动化 HR 流程。

为什么 Palm 很重要？

在当今竞争激烈的商业环境中，有效地管理人才是至关重要的。Palm 帮助公司吸引和留住顶尖人才，优化 HR 流程，并将业务目标与员工技能对齐。

• 吸引和留住人才： 在竞争激烈的就业市场中，提供职业发展机会至关重要。Palm 帮助您展示潜在的职业发展路径，以吸引和留住顶尖人才，尤其是在年轻一代中。
• 促进内部流动： 打破部门壁垒，鼓励组织内部的技能共享。Palm 为管理者提供更广泛的人才库的访问权限，帮助他们为项目找到合适的人才。
• 解决认知偏差： Palm 建议的机会与性别、社会经济背景或年龄无关，从而促进包容性，并允许每个人发挥他们的潜力。
• 优化投资回报率： Palm 帮助 HRBP 节省时间，减少人员流失，并自动检测技能，从而提高您的投资回报率。

Palm 解决了哪些问题？

Palm 解决了 HR 管理中的几个关键挑战，包括：

• 效率低下的流程： 手动管理技能和职业发展路径非常耗时且容易出错。Palm 自动化这些流程，节省时间并提高准确性。
• 缺乏可见性： 很难清楚地了解组织内的技能和潜力。Palm 提供实时数据和洞察，帮助您做出明智的决策。
• 有限的职业发展机会： 如果员工看不到清晰的职业发展路径，他们可能会感到被困在当前的职位上。Palm 帮助您创建个性化的发展计划并展示内部流动机会。
• 决策中的偏见： 认知偏差可能导致不公平的决策，并限制员工队伍的潜力。Palm 通过基于技能和潜力而不是人口统计数据来建议机会，从而帮助您做出更客观的决策。

Palm 定价

虽然原始文档提到了“Tarifs”部分，但它没有提供具体的定价详细信息。请直接联系 Palm 以获取有关其定价计划的信息。

结论

Palm 是一个 AI 驱动的平台，为技能和职业管理提供全面的解决方案。通过自动化流程、提供智能洞察并促进内部流动，Palm 帮助公司优化其人才管理策略并实现其业务目标。借助 Palm，HR 部门可以释放其员工队伍的全部潜力，并创建更具参与性和生产力的工作环境。

主要收获：

• Palm 是一个用于技能和职业管理的 AI 驱动平台。
• 它提供诸如技能映射、职业发展路径、人才市场和绩效评估等功能。
• Palm 帮助自动化 HR 流程，提高员工敬业度并促进内部流动。

通过利用 AI 来优化人才管理，Palm 允许组织构建一个面向未来的员工队伍，能够满足当今快速发展的商业环境的需求。对于希望通过最大化其人力资本的价值来获得竞争优势的公司来说，这是一项至关重要的投资。