Palm

Palm：利用 AI 彻底改变技能和职业管理

什么是 Palm？

Palm 是一个尖端的、AI 驱动的平台，旨在改变公司管理技能、职业和人才发展的方式。它提供了一套功能，可以自动化流程、与现有 HR 工具无缝集成，并为员工提供个性化的职业发展道路。Palm 旨在帮助组织优化其 HR 职能，减少员工流失，并培养持续增长的文化。

主要特性和功能

• 技能映射： Palm 帮助生成和映射组织内的职位和技能。此功能允许 HR 专业人员可视化技能图谱并识别潜在的差距。
• 职业道路： 该平台协助为员工创建个性化的职业发展道路，同时考虑横向和纵向流动。Palm 的 AI 根据技能和绩效建议潜在的职业轨迹。
• 人才市场： Palm 通过将员工与公司内部的合适机会相匹配，从而促进内部流动。
• 绩效和潜力评估： 该平台帮助评估员工的绩效和潜力，使组织能够识别和培养高潜力人才。

Palm 如何运作？

Palm 利用人工智能来简化和增强各种 HR 流程：

1. 自动化： Palm 自动化重复性任务，例如数据输入和报告生成，从而解放 HR 专业人员，使其能够专注于更具战略意义的举措。
2. 集成： 该平台与现有 HR 工具无缝集成，使组织能够在利用 Palm 的 AI 功能的同时维护其当前系统。
3. 个性化： Palm 适应每个组织的特定需求，提供可定制的功能和工作流程。

为什么选择 Palm？

• 提高员工保留率： 通过提供明确的职业发展道路和发展机会，Palm 帮助提高员工敬业度并减少员工流失。
• 加强人才管理： 该平台使组织能够识别和发展高潜力员工，确保未来领导者的储备。
• 简化 HR 流程： Palm 自动化许多 HR 任务，从而解放 HR 专业人员，使其能够专注于更具战略意义的举措。
• 数据驱动的决策： 该平台提供对组织技能图谱的宝贵见解，从而实现数据驱动的决策。

Palm 适用于谁？

Palm 专为以下人员设计：

• HR 专业人员： Palm 提供工具来简化 HR 流程、管理技能和发展人才。
• 经理： Palm 使经理能够支持其团队的发展并识别增长机会。
• 员工： Palm 为员工提供个性化的职业发展道路和发展计划。

用例和客户成功案例

多家公司已成功实施 Palm，以改进其 HR 流程和人才管理策略。例如：

• Scality： Scality 使用 Palm 来构建其职位和技能库，从而简化和自动化这一关键流程。
• Leyton： Leyton 使用 Palm 为其员工设计量身定制的发展道路，使其与员工的愿望和公司目标保持一致。
• KPMG： KPMG 采用 Palm 来创建强大的能力框架并自动化 HR 流程。

ROI 和收益

使用 Palm 的公司报告了显著的 ROI，包括：

• 节省时间： HRBP 每年节省约 30 小时。
• 减少员工流失： 由于内部流动性的提高，组织员工流失率降低了 20%。
• 技能检测： Palm 自动检测 80% 的所需技能。

解决偏见和促进包容性

Palm 旨在通过为员工提供公正的机会来促进多元化和包容性。该平台不分性别、社会经济背景或年龄地提供机会，从而帮助组织消除决策中的认知偏见。

结论

Palm 是一个全面的、AI 驱动的平台，它彻底改变了技能和职业管理。通过自动化任务、提供个性化的职业发展道路和培养持续增长的文化，Palm 帮助组织优化其 HR 流程、减少员工流失并释放员工队伍的全部潜力。如果您正在寻找一种解决方案来改变您的人才管理策略，那么 Palm 值得考虑。Palm 借助 AI 的力量帮助您管理您的 GPEC（Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences）。它还允许您通过为每位员工创建个性化的学习体验和职业道路来培养人才。

管理公司人才的最佳方式是什么？ 考虑使用 Palm，立即改变您的人才管理策略。