Helio.AI の概要
Helio.AI: AIによる採用革命
Helio.AIとは？ Helio.AIは、人材獲得プロセスを合理化し、自動化するために設計されたAI搭載の採用プラットフォームです。応募者追跡システム（ATS）とゲーム化された性格テストを組み合わせることで、企業がより効率的にトップタレントを特定し、採用できるよう支援します。
Helio.AIの仕組み
Helio.AIは、採用をシームレスな3つのステップのプロセスに簡素化します。
- 求人掲載と履歴書収集： このプラットフォームは、採用担当者がさまざまなチャネルに求人情報を掲載し、すべての履歴書を1か所にまとめるのに役立ちます。
- AIによる履歴書スクリーニングの自動化： AIテクノロジーが履歴書スクリーニングを自動化し、各候補者にスコアリングされた評価を提供します。
- ゲーム化された候補者プロファイリング： ゲームベースの心理測定テストで候補者の性格を評価し、AIと組み合わせて最適な候補者を提案します。
主な機能と利点
- タスクの自動化： Helio.AIは、最大60％の手作業を自動化し、採用担当者が戦略的な活動に集中できるようにします。
- 採用の迅速化： このプラットフォームにより、企業は採用プロセスを合理化することで、最大3倍の速さで候補者を採用できます。
- 予算の最適化： Helio.AIは、採用プロセスの効率を向上させることで、企業が採用予算を半分に削減するのに役立ちます。
- 包括的な候補者データ： Helio.AIは、採用実績に関する貴重な洞察と分析を提供し、企業が採用戦略を最適化できるようにします。
- ユーザーフレンドリーなインターフェース： 統合は不要で、直感的なインターフェースで簡単に使用できます。
Helio.AIの重要性
今日の競争の激しい雇用市場では、企業は採用活動において効率的かつ効果的である必要があります。Helio.AIは企業を支援します。
- 採用に伴う時間とコストを削減します。
- 企業文化と特定の役割に適合する候補者を特定することで、採用の質を向上させます。
- トップタレントを獲得し、維持することで、競争優位性を獲得します。
Helio.AIは誰のため？
Helio.AIは、以下を対象として設計されています。
- 役員
- 部門長
- 採用担当者
- 採用マネージャー
中小企業と大企業のどちらにも、さまざまな業界に対応します。
お客様の成功事例
いくつかの企業がHelio.AIで肯定的な経験を報告しています。以下にいくつかのお客様の声をご紹介します。
- Mariam Tatkhashvili、HR&OD Director Geo Hospitals： 「Helioは、人材獲得を柔軟で快適なものにしました...顧客からのリクエスト、候補者とのコミュニケーション、主要な指標をすべて1つの組織化されたプラットフォームで管理できるようになりました。」
- Tamar Dzebisashvili、HR Specialist、Raymann： 「Helioのおかげで、採用プロセスがはるかに簡単になりました...面接プロセスを管理し、詳細な分析を行い、可能な限り時間を節約します」
- Gvantsa Saralidze、Head of HRM、Dressarium： 「シンプルな機能と自動化により、以前は多くの時間を費やしていた日常業務が簡素化されました。」
受賞歴
Helio.AIは、以下を含むいくつかの賞と評価を受けています。
- Web Summit：Helio.AIのアプローチとテクノロジーによる「Future of work」
- Nexus Awards：HRTech of the Yearの受賞者
- Merito Award：「Gamification in Recruiting」でメインアワードを受賞
Helio.AIの使い方
- アカウントにサインアップする： Helio.AIのWebサイトにアクセスして、アカウントにサインアップします。
- 求人情報を掲載する： プラットフォームを使用して、さまざまなチャネルに求人情報を作成して掲載します。
- 候補者の応募を確認する： Helio.AIは候補者の応募を自動的に収集してスクリーニングし、各候補者にスコアリングされた評価を提供します。
- 候補者の性格を評価する： 候補者を招待して、ゲーム化された性格テストを受けてもらいます。
- 面接を行い、優秀な候補者を採用する： AIによる評価と性格評価に基づいて、最適な候補者を特定して面接を行います。
採用プロセスを合理化する最良の方法は？
Helio.AIは、反復的なタスクを自動化し、ワークロードを削減するために必要なすべてのツールを提供します。シームレスな3つのステップのプロセス、AIによるスクリーニング、およびゲーム化された候補者プロファイリングにより、Helio.AIは企業が優秀な人材を効率的に採用し、コストを削減し、肯定的な候補者エクスペリエンスを保証するのに役立ちます。最大60％の手作業を自動化することで、採用担当者はより戦略的なイニシアチブに集中できるようになり、採用結果が向上します。
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