Loubby

Loubby：新興市場発のAIを活用した人材獲得および管理

Loubbyとは？ Loubbyは、新興市場からのリモート人材の採用と管理を効率化するために設計された革新的なプラットフォームです。AIを活用した採用、オンボーディング、給与計算、時間管理、パフォーマンス管理を含むオールインワンソリューションを提供します。 Loubbyは、企業がアフリカおよびその他の新興経済国全体で事前に監査された人材プールにアクセスして、迅速にチームを拡大できるようにします。

Loubbyの仕組み

Loubbyのプラットフォームは、人材管理プロセスを最適化するために、いくつかの主要な機能を統合しています。

• AIを活用した採用： LoubbyのAIであるJabari AIは、ネイティブのタレントクラウドと事前に監査されたタレントプールを活用して、企業が最適な候補者をより迅速に見つけるのに役立ちます。
• シームレスなオンボーディング： オンボーディングプロセスを効率化し、新しい従業員が迅速にチームに統合されるようにします。
• 自動化された給与計算： グローバルチームの給与計算処理を自動化し、経費を追跡し、正確な財務記録を維持します。
• 効率的な時間管理： 従業員の時間と出勤を追跡するためのツールを提供し、正確な請求と給与計算を保証します。
• パフォーマンス管理： 従業員のパフォーマンスを監視および評価するための機能を提供し、成長と発展を促進します。
• AI候補者評価： Loubbyの評価ポータルとスコアカード機能を使用すると、求人に対して適切な候補者を簡単に評価および選択できます。
• リアルタイムインタビュー/インタビューツール： Loubby内で簡単にインタビューをスケジュールして実施できます。組み込みのビデオおよびオーディオ通話でスケジュールプロセスにかかる時間を節約し、場所ではなくスキルに基づいて候補者を評価します。

主な機能と利点

• オールインワンソリューション： Loubbyは、複数のHR機能を1つのプラットフォームに統合し、個別のシステムを必要としません。
• グローバルな人材プール： 新興市場からの事前に審査された人材の広大なネットワークにアクセスできます。
• AIを活用したマッチング： AIアルゴリズムは、スキル、経験、および資格に基づいて、候補者を求人案件にマッチングさせます。
• 自動化されたコンプライアンス： 地域の労働法および規制のコンプライアンスを保証します。
• コスト削減： 従来型市場と比較して、わずかなコストで人材を採用し、人材コストを最大75％削減します。
• より迅速な採用： 採用プロセスを迅速化し、企業が最大10倍速く新しい従業員をオンボーディングできるようにします。

Loubbyは誰に適しているか？

Loubbyは以下に最適です。

• スタートアップおよび中小企業： 手頃な価格で熟練した人材でチームを迅速に拡大しようとしている企業。
• グローバル企業： グローバルなフットプリントを拡大し、新しい人材プールにアクセスしようとしている組織。
• リモートファースト企業： リモートワークを採用し、分散したチームを効果的に管理するためのツールを求めている企業。

Loubbyを選ぶ理由

• 包括的なソリューション： 採用からパフォーマンス管理まで、Loubbyは人材のライフサイクル全体をカバーします。
• 新興市場の専門知識： Loubbyは、新興市場からの人材調達を専門としており、独自のスキルセットへのアクセスを提供します。
• AIを活用した効率： LoubbyはAIを使用して、多くのHRプロセスを自動化および最適化し、時間とリソースを節約します。
• ユーザーフレンドリーなインターフェース： Loubbyの直感的なインターフェースにより、HR担当者と従業員の両方がプラットフォームを簡単に使用できます。

Loubbyの使い方

1. サインアップ： Loubbyのウェブサイトでアカウントを作成します。
2. 採用ニーズの定義： 職務要件、スキル、および資格を指定します。
3. 人材プールの検索： 人材マーケットプレイスを閲覧するか、AIを活用したマッチングを使用して、適切な候補者を見つけます。
4. インタビューの実施： Loubbyの組み込みツールを使用して、インタビューをスケジュールして実施します。
5. オンボーディングと管理： Loubbyの統合機能を使用して、新しい従業員をオンボーディングし、そのパフォーマンスを管理します。

Loubbyのタレントの種類

• フルタイム： 月ごとの固定報酬を支払う
• 請負業者： マイルストーンに基づいて支払いを行う
• フリーランサー： 計算された時間レートに従って支払う

Loubbyは、AIを活用し、新興市場に焦点を当てることで、グローバルチームを効率的かつ費用対効果の高い方法で構築および管理しようとしている企業に強力なソリューションを提供します。人材獲得と管理に対する合理化されたテクノロジー主導のアプローチを提供することにより、従来の採用の課題に対処します。