InterWiz

InterWiz : L'outil d'entretien alimenté par l'IA pour une sélection de candidats rationalisée

Qu'est-ce qu'InterWiz ? InterWiz est une plateforme basée sur l'IA conçue pour automatiser et améliorer le processus de sélection des candidats. Elle utilise l'IA pour mener des entretiens, évaluer les compétences et fournir des informations exploitables, aidant ainsi les entreprises à prendre des décisions d'embauche éclairées plus rapidement.

Comment fonctionne InterWiz ?

InterWiz utilise des modèles d'entretien prédéfinis ou personnalisés, adaptés à divers rôles et secteurs d'activité. L'intervieweur IA, appelé Ava, fait participer les candidats de manière naturelle et conversationnelle. Il évalue leurs réponses en fonction de critères prédéfinis, offrant un score et une analyse détaillés.

Principales caractéristiques et avantages :

• Sélection simple à n'importe quelle échelle: Automatisez la phase de sélection initiale pour libérer les recruteurs, leur permettant de se concentrer sur l'interaction avec les meilleurs talents.
• Modèles d'entretien prêts à l'emploi: Accédez à une bibliothèque d'ensembles de questions conçus par des experts, couvrant plus de 120 compétences, garantissant une sélection cohérente et de haute qualité.
• Planification simplifiée: Permettez aux candidats de choisir les heures d'entretien qui leur conviennent, éliminant ainsi les tracas liés à la planification.
• Décisions d'embauche éclairées: Tirez parti d'un score détaillé et d'informations exploitables pour identifier et sélectionner en toute confiance les meilleurs candidats.

Cas d'utilisation :

• Pour les agences de recrutement: Soumettez plus rapidement des candidats plus solides, maintenez une cohérence dans la sélection et impressionnez les clients avec des correspondances de meilleure qualité.
• Pour les équipes techniques: Évaluez en toute confiance les ingénieurs, les chefs de produit et les concepteurs grâce à des entretiens spécifiques à chaque rôle.

Pourquoi InterWiz est-il important ?

Sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, il est essentiel de trouver les bons talents rapidement et efficacement. InterWiz s'attaque à plusieurs défis clés du processus d'embauche :

• Réduit le délai d'embauche: En automatisant les sélections initiales, InterWiz réduit considérablement le temps passé à examiner les profils non qualifiés. Certains clients ont signalé une réduction de 60 % du délai d'embauche.
• Améliore la précision des décisions d'embauche: InterWiz fournit un score et des informations détaillés, ce qui conduit à des choix d'embauche plus éclairés et plus précis. Des études montrent une augmentation de 43 % de la précision.
• Élimine les préjugés: Les entretiens basés sur l'IA garantissent des évaluations cohérentes et objectives, minimisant ainsi les préjugés potentiels dans le processus de sélection.

Expérience candidat :

InterWiz vise à offrir une expérience positive et engageante aux candidats. Voici ce que disent certains candidats :

• Riasat Mehmood (Ingénieur Node senior): « InterWiz s'est avéré étonnamment humain. L'IA a posé des questions de suivi de manière transparente et m'a même permis de sauter des sections sans pression. »
• Affan Arif (Développeur frontend): « InterWiz m'a donné la possibilité de sauter ou de revoir des questions tout en stimulant mes compétences. »
• Ahsan Nazeef (Développeur frontend): « InterWiz a parfaitement structuré mon entretien (des concepts fondamentaux aux concepts avancés) avec une reconnaissance vocale impeccable. »

Ces témoignages soulignent la capacité d'InterWiz à créer un environnement d'entretien naturel et sans stress tout en évaluant avec précision les compétences des candidats.

À qui s'adresse InterWiz ?

InterWiz est conçu pour :

• Les agences de recrutement: Rationalisez les soumissions de candidats et améliorez la satisfaction des clients.
• Les entreprises technologiques: Évaluez efficacement les compétences techniques et identifiez les meilleurs talents.
• Toute entreprise cherchant à optimiser son processus d'embauche et à prendre des décisions fondées sur des données.

Témoignages de réussite de clients :

• Emumba: Shaharyar Maroof, directeur de l'ingénierie chez Emumba, note qu'InterWiz a simplifié et automatisé leur processus d'embauche, réduisant ainsi le délai d'embauche de 60 %.
• Tattles: Sergii Glushenko, PDG de Tattles, déclare qu'InterWiz leur a permis d'identifier en toute confiance les meilleurs talents pour les postes d'ingénierie frontale.

Comment utiliser InterWiz ?

1. Inscrivez-vous pour un essai gratuit: Aucune carte de crédit n'est requise.
2. Accédez aux modèles d'entretien prêts à l'emploi : accédez à une bibliothèque d'ensembles de questions conçus par des experts, adaptés à un large éventail de rôles et de secteurs d'activité pour une sélection cohérente et de haute qualité.
3. Configurez votre entretien : ajustez les paramètres d'évaluation, les contraintes de temps et d'autres conditions en fonction de vos besoins.
4. Lancez l'entretien IA : invitez les candidats à participer et recueillez des données perspicaces sur les candidats pour une analyse approfondie.

Quelle est la meilleure façon de tirer parti d'InterWiz ?

Pour tirer le meilleur parti d'InterWiz :

• Personnalisez les modèles d'entretien pour qu'ils correspondent aux exigences spécifiques du poste.
• Utilisez le score et les informations détaillés pour comparer les candidats de manière objective.
• Intégrez InterWiz aux systèmes RH existants pour un flux de travail transparent.

Pourquoi choisir InterWiz ?

InterWiz offre une solution complète pour automatiser et améliorer le processus de sélection des candidats. Ses entretiens basés sur l'IA, son score détaillé et ses informations exploitables permettent aux entreprises de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus éclairées. De plus, l'expérience positive des candidats contribue à attirer les meilleurs talents. InterWiz automatise non seulement le processus d'entretien, mais apporte également efficacité, précision et équité à l'acquisition de talents, ce qui en fait un outil précieux pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent optimiser leurs stratégies d'embauche. Commencez par un essai gratuit et transformez votre processus d'embauche dès aujourd'hui !