MIND INTERVIEW

MIND INTERVIEW : Révolutionner l’acquisition de talents grâce à l’AI

Qu’est-ce que MIND INTERVIEW ?

MIND INTERVIEW est une plateforme de recrutement basée sur l’AI conçue pour transformer le processus d’embauche. Elle tire parti de l’intelligence artificielle pour automatiser le sourcing de talents, fournir des questions d’entretien intelligentes et analyser le comportement des candidats, permettant ainsi des décisions d’embauche plus rapides et plus intelligentes.

Principales caractéristiques et avantages :

• Questions dynamiques basées sur l’AI: Évaluez en profondeur les compétences générales que les CV traditionnels ne parviennent pas à révéler. La plateforme découvre les véritables schémas de pensée des candidats grâce à des questions dynamiques basées sur l’AI.
• Analyse de la personnalité: Obtenez des informations à partir des signaux non verbaux grâce à l’analyse des micro-expressions et de la voix pour découvrir les traits de personnalité cachés.
• Évaluation précise et cohérente: La plateforme garantit une évaluation fiable de l’AI, appuyée par une certification mondiale indépendante.
• Processus d’embauche simplifié: Les candidats effectuent des entretiens en ligne asynchrones via la plateforme d’AI, qui génère automatiquement des rapports d’analyse.
• Application polyvalente: Convient à tous les types d’entreprises, de l’embauche de personnel de première ligne à volume élevé aux postes professionnels nécessitant un potentiel de talent et une évaluation de l’adéquation culturelle.

Comment fonctionne MIND INTERVIEW ?

MIND INTERVIEW rationalise le processus d’embauche traditionnel en automatisant les étapes clés :

1. Entretiens en ligne asynchrones: Les candidats passent des entretiens en ligne à leur convenance.
2. Rapports d’analyse automatisés: Le système génère des rapports comprenant la lecture de vidéos, l’évaluation de la personnalité et des résumés des réponses.
3. Partage instantané: Les rapports peuvent être partagés instantanément avec les responsables du recrutement pour des décisions rapides.

Questions d’entretien basées sur l’AI

Allez au-delà des banques de questions traditionnelles avec des questions adaptées aux antécédents de chaque candidat pour une évaluation précise des capacités. Voici quelques exemples :

• Questions comportementales: « Pouvez-vous décrire une situation où votre automatisation Python a considérablement amélioré un flux de travail ou un processus ? Quel a été l’impact ? »
• Questions basées sur les compétences: « Comment assurez-vous la fiabilité et l’évolutivité de vos scripts d’automatisation Python dans les environnements de production ? »
• Questions situationnelles: « Que feriez-vous si votre script Python tombait soudainement en panne dans un système en direct ? Comment dépanneriez-vous et comment effectueriez-vous une récupération ? »
• Compréhension de l’entreprise/du rôle: « Selon vous, quels sont les principaux défis de ce rôle ? »

Analyse de la personnalité

L’AI analyse les micro-expressions et le ton de la voix des candidats pour déduire les traits de personnalité, notamment :

• Extraversion
• Stabilité émotionnelle
• Ouverture à l’expérience
• Agréabilité
• Conscienciosité

Assurer la fiabilité et la cohérence

MIND INTERVIEW s’engage à effectuer des évaluations transparentes et fiables. Elle a fait l’objet d’une évaluation indépendante par l’AI Verify Foundation (AIVF), confirmant la fiabilité de sa notation.

• Cohérence de la notation: Les tests impliquent des échantillons bien définis pour valider que le système attribue systématiquement des scores plus élevés aux réponses de qualité et des scores plus faibles à celles qui sont inadéquates.
• Résultats stables de la notation de l’AI: La plateforme évalue la stabilité et la cohérence de ses normes de notation afin de garantir la fiabilité des résultats.

À qui s’adresse MIND INTERVIEW ?

MIND INTERVIEW s’adapte à tous les types d’entreprises et prend en charge divers rôles et secteurs, notamment :

• Ingénieurs AI
• Développeurs de drones
• Experts en algorithmes de vision AI
• Ventes
• Service à la clientèle
• Développement des affaires

Comment utiliser MIND INTERVIEW ?

Pour commencer à utiliser MIND INTERVIEW, contactez simplement leur équipe :

• Courriel: Service@mind-interview.com

Sécurité des données

MIND INTERVIEW accorde la priorité à la protection des données et à la confidentialité des utilisateurs, en utilisant Google Firebase pour sa plateforme, qui offre :

• Conformité aux normes ISO/IEC 27001, RGPD et autres normes de sécurité internationales.
• Chiffrement de toutes les transmissions de données à l’aide de HTTPS et de TLS.
• Firebase Auth pour l’authentification et le contrôle d’accès.
• Stockage sécurisé des données avec Firestore et Cloud Storage.

Pourquoi choisir MIND INTERVIEW ?

MIND INTERVIEW rationalise le processus d’embauche, réduit le travail redondant, permet de gagner du temps et améliore la qualité du recrutement. En utilisant l’AI, elle améliore la précision de la sélection des candidats et fournit une analyse objective basée sur les antécédents des candidats.