TeamFeedback

TeamFeedback：通过 AI 驱动的反馈赋能团队

什么是 TeamFeedback？

TeamFeedback 是一款由人工智能驱动的员工反馈工具，旨在加强沟通、提高敬业度、推动增长并促进组织改进。它利用透明共享的员工反馈，专注于经验和绩效。

TeamFeedback 如何运作？

TeamFeedback 利用自动反馈和敬业度调查来收集关于您团队的数据。其 AI 处理这些数据，以生成关于每个团队的快速反馈结论和见解。结果是一份全面的团队绩效报告，涵盖员工需求、问题和预测。

主要特性和优势

• 360 度反馈报告： 促进员工反馈的收集和分析，将其转化为可行的改进想法。 它通过可靠的反馈分析项目团队，并培养持续改进的文化。
• 快速调查： 通过只需几分钟即可完成的引人入胜的调查，能够收集关于团队绩效、情绪和问题的数据。
• 员工和团队仪表板： 提供一个团队健康检查的控制面板，包含关于员工的匿名数据，并提供团队情绪、工作方式和问题的概述。
• 反馈框架： 通过关注真实情况及其对工作环境的影响，促进收集有见地的反馈，为团队内部的对话创造一个安全的空间。
• 技能中心： 允许用户跟踪他们的技能并以结构化的方式发展它们，为自己和他们的团队规划一个高层次的愿景。
• 目标和导师： 使个人能够通过设定具有良好背景的发展目标来分享技能并建立友谊，为人们提供按照自己的方式成长的工具。

如何使用 TeamFeedback

1. 收集和审查反馈： 传统上，这涉及阅读每个反馈并对其进行分类，大约需要 12 个小时，成本约为 1500 美元（以工作人工成本衡量）。使用 TeamFeedback，您可以阅读快速的 AI 摘要，并在需要时深入了解细节，从而将时间缩短至 15 分钟，成本降至约 5 美元。
2. 为您的团队制定目标： 根据反馈和团队技能差距生成员工目标，确保有针对性的发展。
3. 管理反馈： 从员工调查中获得快速见解，以有效了解和解决团队需求。

定价计划

TeamFeedback 提供多个定价层级，以适应不同的团队规模和需求：

• 免费： 适用于最多 10 人的团队，提供快速反馈、360 度反馈、Kudos、AI 摘要、员工 OKR 和目标以及技能矩阵。
• Basic： 定价为每用户每月 6.95 美元，适用于最多 250 人的公司。 它包括免费计划中的所有功能，以及经理模板。
• Professional： 定价为每用户每月 8.50 美元，专为 250 人以上的公司设计。 除了基本计划中的所有功能外，它还包含自定义数据导出、个人集成和协助。

客户成功案例

• CarbonQ： TeamFeedback 提供了一个急需的反馈工具，培养了开放的沟通和安全的对话空间，这有助于进行有针对性的改进并培养积极的工作环境。
• Brand24： TeamFeedback 通过使用直观的界面创建重复性调查，在员工反馈管理方面表现出色，从而节省了员工和经理的时间。 广泛的定制允许根据特定需求定制问题和调查形式，从而提高收集信息的关联性和价值。

为什么 TeamFeedback 很重要？

TeamFeedback 促进开放沟通，建立与员工的信任，并塑造公司文化。 它促进团队中更好的沟通，有助于提高敬业度，推动增长，并加强组织改进。 这是通过透明共享的员工反馈来实现的，这些反馈侧重于经验和绩效。

我在哪里可以使用 TeamFeedback？

TeamFeedback 非常适合任何希望通过透明和数据驱动的反馈来提高员工敬业度、增强团队绩效并培养持续改进文化的组织。 它对希望深入了解其员工队伍并推动积极变革的人力资源经理、团队领导和高管尤其有益。

实施 TeamFeedback 的最佳方式是什么？

为了充分利用 TeamFeedback，首先确定您对员工反馈的关键目标。 然后，使用该工具的功能来收集数据、分析见解并创建可行的计划。 根据收到的反馈定期审查和调整您的方法，确保您不断改进您的公司文化和员工体验。