Kula

Kula：革新招聘的 AI 原生 ATS

什么是 Kula？

Kula 是一款 AI 原生的人才追踪系统 (ATS)，旨在简化和加速招聘流程。Kula 由招聘人员为满足现代招聘需求而构建，将寻源、筛选、人才库管理、面试和报告整合到一个平台中。与受困于附加组件和使用费的传统 ATS 系统不同，Kula 提供由原生 AI 提供支持的一体化解决方案。

Kula 如何运作？

Kula 利用 AI 的强大功能来自动化和优化招聘的各个方面。以下是其主要功能的分解：

• AI 驱动的寻源和 CRM： Kula 自动化多渠道外联（电子邮件、LinkedIn InMail、连接请求）以培养被动候选人。其内置的数据丰富功能可提供经过验证的联系信息，无需额外订阅。人才库在自动驾驶仪上进行管理，使您能够反复挖掘高质量的候选人。
• 高级 AI 评分： Kula 的原生 AI 通过上下文分析简历，以 2 倍的速度对简历进行排名和筛选。这种上下文理解揭示了相关经验，确保顶尖候选人不会从眼皮底下溜走。透明的 AI 评分细分显示了每个候选人评分的具体方式和原因。
• AI 安排、筛选和面试： Kula 通过 AI 安排帮助轻松协调面试，从而可以跨日历和时区即时安排多阶段面试。该平台还提供内置评估和录用通知模板。
• 会话式分析： Kula 允许用户与招聘数据聊天，以发现瓶颈。其会话式分析机器人可在几秒钟内提供清晰、直观的答案，从而简化招聘洞察。

为什么选择 Kula？

• 一体化 ATS： Kula 将寻源、筛选、人才库管理、面试和报告整合到一个 AI 原生的 ATS 中。
• 原生 AI： Kula 的 AI 是内置的，并经过真实招聘人员工作流程的培训，可在整个招聘过程中提供智能自动化。
• 简单的定价： Kula 提供透明的定价，没有附加组件，承诺团队可以节省 30-50% 的招聘软件成本。
• 改善的候选人体验： Kula 通过 Kula 职业门户和自动执行的日常任务提供完善的品牌体验。
• 客观的招聘决策： AI 面试助手可以转录、总结和分析每次对话，以减少偏见并提高公平性。

Kula 适合谁？

Kula 专为希望实现以下目标的现代招聘团队而设计：

• 提高招聘速度
• 降低招聘成本
• 改善候选人体验
• 做出更客观的招聘决策
• 简化招聘工作流程

主要特点

• 寻源和 CRM： 自动化外联、丰富数据并构建人才库。
• 高级 AI 评分： 更快地对简历进行排名和筛选。
• 人才库管理： 通过招聘流程高效地管理候选人。
• AI 笔记记录器： 自动化面试期间的笔记记录。
• 会话式分析： 轻松从招聘数据中获得见解。
• 品牌职业门户： 展示您的雇主品牌

Kula 解决了哪些问题？

Kula 解决了招聘团队面临的几个常见挑战：

• 高昂的软件成本： Kula 可为团队节省 30-50% 的招聘软件总成本。
• 效率低下的工作流程： Kula 简化了从寻源到招聘的整个招聘流程。
• 难以找到合格的候选人： Kula 的 AI 有助于在更短的时间内找到更高质量的员工。
• 有偏见的招聘决策： Kula 的 AI 面试助手可促进客观的招聘决策。

如何使用 Kula？

1. 预订演示： 获取平台的个性化演练。
2. 实施 Kula： 将 Kula 集成到您现有的招聘工作流程中。
3. 自动化任务： 利用 Kula 的 AI 自动化重复性任务并提高效率。
4. 分析数据： 使用 Kula 的分析功能来识别瓶颈并优化您的招聘流程。

Kula：为战略性招聘提供动力

Kula 不仅仅是一个 ATS；它是一个战略性招聘合作伙伴。通过利用 AI 并简化招聘流程，Kula 使团队能够更快、更高效地招聘到最优秀的人才。

立即开始使用 Kula，转变您的招聘流程。