Humanly

Humanly：用于大规模招聘的 AI 招聘软件

什么是 Humanly？

Humanly 是一个以 AI 为先的招聘平台，旨在扩展您的招聘流程，而无需按比例扩大您的团队规模。它结合了 CRM 和 Agentic AI，可以自动化并协调候选人流程的每一步，从初步联系到最终面试，覆盖所有渠道。这种方法可以帮助公司与每位候选人互动，并有可能将招聘速度提高 8 倍。

Humanly 是如何运作的？

Humanly 利用 AI 驱动的代理来参与并面试 100% 的人才库，确保每位候选人都被看到，而不仅仅是那些通过简历筛选的人。该平台包含四个主要的 AI 驱动解决方案：

• Source: 利用 Chrome 扩展程序和一个拥有 6 亿候选人数据库的 AI 寻源技术，实现更智能的寻源。
• Attract: 通过短信和电子邮件提供可扩展的推广，实现个性化的 24/7 全天候互动。
• Schedule: 自动安排日程，消除摩擦，并确保不会错过任何顶尖候选人。
• Screen: 使用 AI 驱动的聊天自动进行初步筛选，以吸引候选人并过滤掉不合格的候选人。

主要特性和优势：

• AI 驱动的候选人寻源： 从各种来源高效地识别和吸引潜在候选人。
• 自动化日程安排： 简化面试日程安排流程，节省时间和资源。
• AI 视频面试官： 使用 AI 通过视频面试每位候选人，确保公平和高效的评估。
• 清晰的候选人沟通： 在整个招聘过程中保持一致和个性化的沟通。
• 无缝的 ATS 集成： 与现有的应聘者追踪系统集成，实现更顺畅的工作流程。
• 可操作的见解： 获得数据驱动的见解，以优化招聘策略。
• 轻松、灵活的日程安排： 调整日程安排以满足招聘人员和候选人的需求。
• 增强的候选人互动： 通过个性化和自动化互动来提高互动度。
• 减少应聘者流失： 通过提供无缝且引人入胜的体验来最大限度地减少流失率。
• 大规模的灵活招聘： 处理大量的候选人，而不会牺牲质量。
• 简化、精确的筛选： 快速识别顶尖人才并筛选掉不合格的候选人。

为什么 Humanly 很重要？

Humanly 很重要，因为它解决了现代招聘中的关键挑战，例如：

• 招聘时间： 加速招聘流程，缩短填补职位空缺所需的时间。
• 候选人体验： 改善候选人的整体体验，从而改善雇主品牌。
• 招聘人员效率： 自动化重复性任务，使招聘人员能够专注于更具战略意义的活动。
• DEI 倡议： 通过报告指标帮助创建和改进 DEI 倡议。

评价和用户反馈：

• 客户在 G2 等平台上对 Humanly 的评价很高，称赞其易用性、报告指标和客户支持。
• 用户强调了该平台在查找电子邮件、推动节奏和自动化推广方面的有效性。
• 一些用户提到 Humanly 帮助他们接触到通常无法通过其他方式接触到的候选人。
• 客户赞赏与他们的 ATS 的无缝集成以及在一个平台上集中推广的能力。

如何开始使用 Humanly：

要开始您的 Humanly 之旅，您可以在他们的网站上安排演示。他们还提供各种资源，包括博客文章和指南，以帮助您了解有关该平台及其功能的更多信息。

结论：

Humanly 是一款出色的 AI 驱动型招聘解决方案，可简化和增强整个招聘流程。通过自动化关键任务、提供可操作的见解并改善候选人互动，Humanly 使公司能够更快、更高效地招聘，并更加注重多元化和包容性。其全面的工具套件和积极的用户反馈使其成为任何希望优化其招聘策略的组织的宝贵资产。在当今竞争激烈的就业市场中，利用 Humanly 可以使公司在吸引和留住顶尖人才方面获得显着优势。