ChattyHiring

ChattyHiring：AI驱动的WhatsApp面试，助力简化招聘流程

什么是ChattyHiring？ChattyHiring是一个AI驱动的平台，旨在通过自动化候选人筛选和WhatsApp互动，从而革新招聘流程。它专为希望更快、更高效、并基于更可靠的数据做出决策的招聘团队量身定制。

ChattyHiring如何运作？

ChattyHiring自动化了整个招聘流程，从最初的简历筛选到全面的候选人评估。以下是其主要功能的分解：

• 自动化简历筛选： AI算法立即筛选出相关的个人资料，丢弃不相关的简历，从而专注于合格的候选人。
• WhatsApp AI对话： 通过AI驱动的WhatsApp对话，全天候与候选人互动。AI自动提出相关问题，无需招聘人员早期介入。
• 角色扮演评估： 模拟真实场景来测试候选人的技能。衡量沟通和异议处理能力，以根据行为识别优秀人才。
• 匹配度评分： 接收每个候选人的即时匹配度评分，确保做出符合职位要求的自信的招聘决策。

主要特点和优势

• 节省时间： 减少高达95%的初步筛选和筛选的人工任务。
• 提高招聘能力： 每位招聘人员的招聘人数最多可增加4倍。
• 增强候选人体验： 提供无缝且引人入胜的体验，候选人体验评分为9.3。
• 24/7全天候可用： 全天候筛选候选人，即使在周末和晚上也是如此。

为什么选择ChattyHiring？

• 无需复杂的软件： 设置简单，只需一份职位描述即可生成自定义面试流程。
• 自动化的CRM/ATS丰富： AI通过WhatsApp与候选人聊天，收集技能和意向，并提供结构化的分数和成绩单。
• 快速招聘： 通过自动化的候选人预筛选，将招聘流程缩短至几天。

ChattyHiring适用于哪些人？

ChattyHiring非常适合：

• 销售和现场营销团队： 识别具有较强沟通和异议处理能力的候选人。
• 客户支持和业务流程外包 (BPO)： 确保候选人能够有效地处理客户互动。
• 零售和活动： 寻找能够吸引客户并代表您品牌的员工。
• 物流和交付： 筛选候选人的可靠性和解决问题的能力。

用户怎么说？

• Susana Gómez，MarcoMKT人才招聘运营： “事实证明，Chatty Hiring是成功管理我们大型项目需求不可或缺的工具，且不影响质量或响应时间。”
• Helena Scone，ESRTalent总监： “AI虚拟助理在面试中的精准性和效率令人难以置信，彻底改变了我进行面试的方式。我非常喜欢它！”
• Alessandro Beltrami，GlassformAI经理： “我节省了10个小时的工作时间，避免了查看LinkedIn上的50份简历和拨打50个电话。AI招聘人员确定了前五名候选人，并提供了他们之前的面试详细信息。物有所值！”
• Ruben Fuentes，Ticjob首席执行官： “ChattyHiring已成为我团队中的关键资源。我们只为需要的面试付费。它极大地改善了我们的工作流程”

如何使用ChattyHiring？

1. 上传职位描述： 提供您要招聘的职位的详细信息。
2. 自定义面试流程： ChattyHiring生成一个自定义面试流程，包括简历过滤器、WhatsApp问题和角色扮演任务。
3. 审核合格的候选人： 访问结构化的分数、成绩单，并确定最相关的候选人。

简化招聘流程的最佳方法？

简化招聘流程的最佳方法是利用AI自动化重复性任务，让您的招聘团队专注于高价值活动。ChattyHiring通过自动化候选人筛选、通过WhatsApp与候选人互动以及提供数据驱动的见解来做出明智的招聘决策，从而提供强大的解决方案。

通过将ChattyHiring集成到您的招聘流程中，您可以节省时间、提高效率并确保您为您的组织招聘到最优秀的人才。这种AI驱动的工具不仅简化了招聘流程，还增强了候选人的体验，使您的公司对顶尖人才更具吸引力。