Palm

Palm: Revolucionando a Gestão de Habilidades e Carreiras com AI

O que é o Palm?

Palm é uma plataforma de ponta, impulsionada por AI, projetada para transformar a forma como as empresas gerenciam habilidades, carreiras e desenvolvimento de talentos. Ele oferece um conjunto de recursos que automatizam processos, integram-se perfeitamente com as ferramentas de RH existentes e fornecem planos de carreira personalizados para os funcionários. O Palm visa ajudar as organizações a otimizar suas funções de RH, reduzir a rotatividade de funcionários e promover uma cultura de crescimento contínuo.

Principais recursos e funcionalidades

• Mapeamento de habilidades: O Palm ajuda a gerar e mapear empregos e habilidades dentro da organização. Esse recurso permite que os profissionais de RH visualizem o cenário de habilidades e identifiquem possíveis lacunas.
• Planos de carreira: A plataforma auxilia na criação de planos de carreira personalizados para os funcionários, considerando movimentos horizontais e verticais. A AI do Palm sugere possíveis trajetórias de carreira com base em habilidades e desempenho.
• Mercado de talentos: O Palm facilita a mobilidade interna, conectando funcionários a oportunidades adequadas dentro da empresa.
• Avaliação de desempenho e potencial: A plataforma ajuda a avaliar o desempenho e o potencial dos funcionários, permitindo que as organizações identifiquem e desenvolvam indivíduos de alto potencial.

Como o Palm funciona?

O Palm utiliza inteligência artificial para otimizar e aprimorar vários processos de RH:

1. Automação: O Palm automatiza tarefas repetitivas, como entrada de dados e geração de relatórios, liberando os profissionais de RH para se concentrarem em iniciativas mais estratégicas.
2. Integração: A plataforma se integra perfeitamente com as ferramentas de RH existentes, permitindo que as organizações mantenham seus sistemas atuais enquanto aproveitam os recursos de AI do Palm.
3. Personalização: O Palm se adapta às necessidades específicas de cada organização, oferecendo recursos e fluxos de trabalho personalizáveis.

Por que escolher o Palm?

• Melhor retenção de funcionários: Ao fornecer planos de carreira claros e oportunidades de desenvolvimento, o Palm ajuda a aumentar o engajamento dos funcionários e reduzir a rotatividade.
• Gestão de talentos aprimorada: A plataforma permite que as organizações identifiquem e desenvolvam funcionários de alto potencial, garantindo um pipeline de futuros líderes.
• Processos de RH otimizados: O Palm automatiza muitas tarefas de RH, liberando os profissionais de RH para se concentrarem em iniciativas mais estratégicas.
• Tomada de decisões orientada por dados: A plataforma fornece insights valiosos sobre o cenário de habilidades da organização, permitindo a tomada de decisões orientada por dados.

Para quem é o Palm?

O Palm foi projetado para:

• Profissionais de RH: O Palm oferece ferramentas para otimizar os processos de RH, gerenciar habilidades e desenvolver talentos.
• Gerentes: O Palm capacita os gerentes a apoiar o desenvolvimento de sua equipe e identificar oportunidades de crescimento.
• Funcionários: O Palm oferece aos funcionários planos de carreira e desenvolvimento personalizados.

Casos de uso e histórias de sucesso de clientes

Várias empresas implementaram com sucesso o Palm para melhorar seus processos de RH e estratégias de gestão de talentos. Por exemplo:

• Scality: A Scality usa o Palm para estruturar seu repositório de empregos e habilidades, simplificando e automatizando esse processo crítico.
• Leyton: A Leyton usa o Palm para projetar planos de desenvolvimento personalizados para seus funcionários, alinhando-se com suas aspirações e metas da empresa.
• KPMG: A KPMG adotou o Palm para criar uma estrutura de competências robusta e automatizar os processos de RH.

ROI e benefícios

As empresas que usam o Palm relataram um ROI significativo, incluindo:

• Economia de tempo: Os HRBPs ganham aproximadamente 30 horas por ano.
• Redução da rotatividade: As organizações experimentam uma redução de 20% na rotatividade devido à melhoria da mobilidade interna.
• Detecção de habilidades: O Palm detecta automaticamente 80% das habilidades necessárias.

Abordando preconceitos e promovendo a inclusão

O Palm visa promover a diversidade e a inclusão, oferecendo oportunidades imparciais para os funcionários. A plataforma sugere oportunidades independentemente de gênero, nível socioeconômico ou idade, ajudando as organizações a combater os preconceitos cognitivos na tomada de decisões.

Conclusão

O Palm é uma plataforma abrangente, impulsionada por AI, que revoluciona a gestão de habilidades e carreiras. Ao automatizar tarefas, fornecer planos de carreira personalizados e promover uma cultura de crescimento contínuo, o Palm ajuda as organizações a otimizar seus processos de RH, reduzir a rotatividade e liberar todo o potencial de sua força de trabalho. Se você está procurando uma solução para transformar sua estratégia de gestão de talentos, vale a pena considerar o Palm. O Palm ajuda você a navegar em seu GPEC (Gestão Previsional de Empregos e Competências) com o poder da AI. Ele também permite que você cultive talentos, criando experiências de aprendizado personalizadas e planos de carreira para cada funcionário.

Qual a melhor forma de gerenciar o talento da sua empresa? Considere o Palm para transformar sua estratégia de gestão de talentos hoje mesmo.