Beamery

Beamery: A Plataforma de IA para a Transformação da Força de Trabalho

A Beamery é uma plataforma alimentada por AI, projetada para conectar a estratégia de talentos com os resultados de negócios, fornecendo inteligência em tempo real sobre pessoas, habilidades e tarefas. Ela tem como objetivo ajudar as organizações a tomar decisões sobre a força de trabalho baseadas em dados em todos os níveis, de executivos a recrutadores, e até mesmo aprimorar a experiência do candidato.

O que é Beamery?

A Beamery é uma plataforma de inteligência da força de trabalho que aproveita a AI para transformar a forma como as empresas gerenciam talentos. Ela fornece uma visão abrangente da força de trabalho, reunindo dados fragmentados sobre habilidades, funções, pessoas e o mercado para criar uma fonte confiável de informações. Esse ecossistema de dados unificado permite que as organizações alinhem sua estratégia de força de trabalho com sua visão de negócios, gerenciem proativamente os riscos e encontrem e contratem as melhores pessoas mais rapidamente.

Como a Beamery funciona?

A Beamery opera por meio de vários componentes-chave:

• Plataforma de Dados: Conecta dados sobre habilidades, funções, pessoas e o mercado.
• Inteligência da Força de Trabalho: Fornece insights sobre a oferta e a demanda de habilidades.
• AI Agente: Oferece recomendações e automação orientadas por AI.
• Suíte de Execução: Facilita a implementação de estratégias de talento.

A plataforma se integra aos sistemas de RH existentes, como Workday e SAP, aprimorando seus dados e fornecendo inteligência dinâmica da força de trabalho. A Beamery usa AI para transformar dados não estruturados, como descrições de cargos, em uma estrutura de habilidades personalizada, permitindo uma melhor correspondência de candidatos às funções.

Principais Recursos e Benefícios

• Contratação Baseada em Habilidades: A Beamery ajuda as organizações a mudar para uma estratégia de contratação com prioridade para as habilidades, desbloqueando e revisando talentos inferidos, identificando candidatos qualificados que, de outra forma, poderiam ser negligenciados.
• Qualidade de Dados Aprimorada: A plataforma fornece recomendações de talentos em tempo real, alimentadas por AI, com base em dados de oferta e demanda de habilidades em evolução, melhorando a qualidade das contratações e reduzindo os riscos associados a dados de baixa qualidade.
• Aquisição Proativa de Talentos: A Beamery permite que as empresas construam pipelines de talentos, cultivem contatos passivos e se envolvam com eles continuamente, posicionando-as como um empregador de escolha.
• Experiência Aprimorada do Candidato: A plataforma conecta habilidades e ambições com as oportunidades certas, ajudando as pessoas a dar seu próximo passo ideal, descobrindo funções relevantes e traçando um caminho claro para o sucesso na carreira.

Para quem é a Beamery?

A Beamery foi projetada para vários usuários dentro de uma organização:

• Executivos: Para alinhar a estratégia da força de trabalho com a visão de negócios e garantir que as habilidades certas estejam em vigor para atingir as metas.
• Recursos Humanos: Para gerenciar proativamente os riscos, aconselhar os negócios e apoiar o desenvolvimento de talentos com dados de habilidades unificados e AI ética.
• Recrutadores: Para encontrar e contratar as melhores pessoas mais rapidamente, usando AI e insights acionáveis para identificar os melhores talentos e construir equipes diversificadas.
• Candidatos: Para descobrir funções relevantes e traçar um caminho claro para o sucesso na carreira.

Por que escolher a Beamery?

• Investimento Estratégico: A Beamery é vista como uma ferramenta estratégica que ajuda as empresas a inovar, entregar e expandir, encontrando os talentos certos.
• Decisões Orientadas por Dados: Ela permite decisões sobre a força de trabalho orientadas por dados em todos os níveis, de executivos a recrutadores.
• Capacidades de Integração: A Beamery se integra perfeitamente aos sistemas de RH existentes, maximizando os investimentos em sistemas como Workday e SAP.
• AI Ética: A Beamery usa AI ética e altamente eficaz para impulsionar a transformação baseada em habilidades, projetada para empresas com os mais altos padrões de conformidade.

Exemplos de Sucesso

• Flex: Transformou dados não estruturados em uma estrutura de habilidades personalizada, permitindo uma melhor correspondência de candidatos às funções com maior consistência e agilidade.
• Salesforce: Melhorou a qualidade das contratações e reduziu os riscos associados a dados de baixa qualidade, graças ao Talent CRM integrado da Beamery.
• Hilti: Implementou uma estratégia de Aquisição de Talentos mais eficiente e proativa, cultivando até mesmo contatos passivos e usando dados de habilidades unificados para atingir grandes metas de recrutamento.
• Wells Fargo: Obteve novas eficiências operacionais, criou um ecossistema de dados unificado para gerenciar melhor os dados de talentos e envolveu e apoiou os veteranos na transição para a próxima fase de suas vidas.

Conclusão

A Beamery é uma plataforma de transformação da força de trabalho alimentada por AI que ajuda as organizações a conectar a estratégia de talentos aos resultados de negócios. Ao fornecer inteligência em tempo real sobre pessoas, habilidades e tarefas, a Beamery permite decisões orientadas por dados e ajuda as empresas a encontrar, contratar e reter os melhores talentos. É uma ferramenta estratégica projetada para aprimorar a experiência do candidato e alinhar as estratégias da força de trabalho com as metas de negócios, tornando-a um investimento valioso para qualquer empresa que busca prosperar no mercado competitivo de hoje.

Frases-chave: transformação da força de trabalho, plataforma de IA, gestão de talentos, inteligência de habilidades, soluções de RH