Screenle
ツールの紹介
Screenleは、採用プロセスを革命を起こすことを目指したAI駆動の採用面接プラットフォームです。候補者と雇用主の両方に、AI駆動の面接、オーディオ/ビデオ録音、顔の感情分析などの機能を提供する無断で効率的なソリューションを提供します。Screenleを使用すると、雇用主は仮想面接を実施し、候補者の回答を分析し、データに基づいた採用決定を下すことができます。候補者は、AI生成の面接準備ツールや即時フィードバックも活用できます。Screenleの目的は、採用プロセスがすべての関係者にとってより透明で効率的で効果的なものとなるようにすることです。
類似リンク
Helio.AIは、AI搭載の採用プラットフォームで、履歴書スクリーニングと候補者プロファイリングを自動化し、企業が効率的にトップ人材を雇用できるよう支援します。
Humanlyの会話型AIは、選考、スケジュール調整、コミュニケーションを自動化し、戦略的な面接の洞察を提供することで、採用を効率化し、理想のチームを効率的に構築できるようにします。
NeohyreはAIを活用した採用プラットフォームで、採用プロセスを簡素化し、ワークフローを自動化し、採用時間を短縮します。カスタマイズ可能な投稿、高度なスクリーニング、AIドリブンの面接を活用して、トップタレントを短時間で見つけることができます。採用はよりスマートで迅速で公平になります。
Resumes RankedはAIを使用して履歴書をランク付けし、採用プロセスでの時間と労力を節約します。 トップ候補を迅速に特定し、情報に基づいた意思決定を行います。
Pitch N Hire：より迅速かつスマートな採用を実現するAIを活用したATSおよび面接自動化。採用プロセスを合理化し、候補者を簡単に管理します。
qode.worldは、AI搭載ツールTracyで、採用プロセス全体を効率化し、ソース、スクリーニング、候補者の選定を自動化し、より迅速かつスマートな採用を実現します。
Canditechは、人事担当者と採用担当マネージャー向けのスキル評価ソリューションを提供しています。技術的スキルとソフトスキルをカバーする革新的なオンラインジョブシミュレーションで、採用プロセスを合理化します。
AI採用ツールTalentSightを使って、トップ人材をより早く見つけ、連絡を取り、採用しましょう。キャンペーンでLinkedInのあらゆる操作を自動化し、人材探しに費やす時間を大幅に節約できます。