Hirevue

Hirevue: AIを活用したスキル検証で採用を革新

Hirevueとは？ Hirevueは、スキル検証、インテリジェントな面接、人材エンゲージメント、ワークフローの自動化に焦点を当てることで、採用プロセスを変革するように設計されたAI駆動型プラットフォームです。企業が仕事の成功を促進するスキルを特定し検証するのに役立つデータ駆動型のツールを提供します。AIを活用することで、Hirevueは採用を簡素化し、偏見を減らし、採用プロセスを将来にわたって通用させることを目指しています。

主な機能と利点：

• スキル検証： Hirevueは、バーチャルジョブトライアウトとAIを活用した評価を使用して、役割固有のスキルを検証します。これにより、候補者が役割で成功するために必要なスキルを持っていることが保証されます。
• インテリジェントな面接： このプラットフォームは、数分でカスタマイズされた面接とシームレスな候補者の自己スケジュールを可能にするデータ駆動型のツールを使用して、採用を容易にします。
• 人材エンゲージメント： Hirevueは、AI駆動型のツールを使用して24時間365日人材をエンゲージメントし、人材を適切な役割に迅速にマッチングし、採用を順調に進めることで、オファーを加速します。
• ワークフローの自動化： 自己スケジュール自動化により、人材プールのファネルを通じた移動を自動化し、採用プロセス全体を合理化します。

Hirevueの仕組みは？

Hirevueは、既存の応募者追跡システム（ATS）とシームレスに統合して、スムーズなワークフローを実現します。このプラットフォームは、さまざまなAI駆動型のツールと評価を使用して候補者を評価します。

1. バーチャルジョブトライアウト： 候補者は実際の仕事のシナリオを模倣したシミュレーションに参加し、採用担当者は実践的な設定で彼らのスキルを評価できます。
2. AIを活用した評価： これらの評価は、役割に必要な特定のスキルとコンピテンシーに基づいて候補者を評価します。
3. ビデオ面接： Hirevueは、ライブおよびオンデマンドのビデオ面接オプションを提供します。このプラットフォームはAIを使用して候補者の回答を分析し、彼らのコミュニケーションスキルと性格に関する洞察を提供します。

Hirevueを選ぶ理由？

Hirevueは、従来の採用方法とは一線を画すいくつかの独自の機能を提供します。

• ATS統合： スムーズなワークフローのために、既存の採用システムとシームレスに統合されます。
• FedRAMP認証： 公共部門向けの唯一のFedRAMP認証された採用ソリューションであり、高いセキュリティとコンプライアンス基準を保証します。
• 科学に基づいた評価： 科学に基づいた評価に基づいてデータ駆動型の意思決定を提供し、仕事のパフォーマンス予測の精度を向上させます。
• 信頼できるセキュリティ： 採用データがすべてのステップで安全、準拠、保護されるようにします。
• グローバルリーチ： 40以上の言語のサポートを提供し、グローバルリーチを拡大し、世界中のトップタレントとのつながりを促進します。
• 柔軟な統合： Hirevueのビデオ面接の使用、または既存のツールとのシームレスな統合を可能にします。
• 自動スケジュール： カレンダーと同期してスケジュールを自動的に処理し、管理上のオーバーヘッドを削減します。
• 自動化されたワークフロー： 反復的なタスクを自動化し、採用担当者が適切な人材を見つけることに集中できるようにします。

Hirevueは誰のためのものですか？

Hirevueは、採用プロセスを改善したいと考えているあらゆる規模の組織に適しています。以下を含む、さまざまな業界と役割に対応しています。

• 時間給労働者： 時間給のポジションの採用プロセスを合理化し、スクリーニング時間を短縮し、採用までの時間を短縮します。
• 専門職： 専門職に必要なスキルを評価および検証するためのツールを提供します。
• キャンパス採用： 仮想評価と面接を提供することにより、キャンパス採用の取り組みを促進します。
• 技術職： 技術職に必要な技術スキルを特定および検証するのに役立ちます。
• 社内モビリティ： 従業員のスキルを評価し、組織内の新しい機会とマッチングするツールを提供することにより、社内モビリティプログラムをサポートします。

Hirevueを使用する利点

• スクリーニング時間の短縮： Hirevueは、スクリーニング時間を最大60％短縮するのに役立ちます。
• 採用までの時間の短縮： 企業は90％高速な採用までの時間を経験します。
• 面接あたりのコスト削減： このプラットフォームは、面接あたりのコストを50％削減できます。
• 年間節約： 組織は年間最大667,000ドルを節約できます。
• より高い完了率： 評価と面接で95％の完了率を達成します。
• 候補者の満足度向上： 92％の候補者の満足度につながります。
• 候補者の応答の増加： 候補者の応答を15％増加させます。

Hirevueの使い方は？

1. デモをリクエストする： Hirevue Webサイトでデモをリクエストして、プラットフォームが特定の採用ニーズをどのように満たすことができるかを理解することから始めます。
2. ATSとの統合： Hirevueを既存の応募者追跡システム（ATS）とシームレスに統合します。
3. 評価と面接のカスタマイズ： 特定の役割に必要なスキルとコンピテンシーに合わせて、評価と面接の質問を調整します。
4. 候補者の評価： HirevueのAIを活用したツールを使用して、バーチャルジョブトライアウト、評価、ビデオ面接でのパフォーマンスに基づいて候補者を評価します。
5. データ駆動型の意思決定を行う： Hirevueが提供するデータと洞察を活用して、情報に基づいた採用決定を行い、より強力なチームを構築します。

お客様の成功事例：

多くの企業がHirevueの使用から大きなメリットを享受しています。たとえば、一部のお客様は、評価の完了率が95％、候補者の満足度が92％、候補者の応答が15％増加し、年間667,000ドルの節約を報告しています。

結論：

Hirevueは、採用プロセスを合理化し、偏見を減らし、企業がより強力なチームを構築するのに役立つ包括的なAI駆動型プラットフォームです。スキル検証、インテリジェントな面接、人材エンゲージメント、ワークフローの自動化に焦点を当てることで、Hirevueは組織がデータ駆動型の採用決定を行い、大幅なコスト削減と効率向上を実現できるようにします。採用を再構築し、繁栄する従業員を構築したいと考えている企業にとって、Hirevueは強力で効果的なソリューションを提供します。