JetHire.ai

JetHire.ai: HRチーム向けの AI 搭載の候補者スクリーニング

JetHire.ai とは何ですか？

JetHire.ai は、HR チームおよび人材紹介会社向けの候補者スクリーニングプロセスを合理化するように設計された AI 駆動型プラットフォームです。AI を活用した偏りのない選考手順を使用して、数分以内に優秀な人材を特定および評価するのに役立ちます。

JetHire.ai はどのように機能しますか？

JetHire.ai は、高度なアルゴリズムを使用して履歴書データを分析し、即座に客観的な採用推奨を提供します。従来の HR マッチングシステムとは異なり、偏りがありエラーが発生しやすい機械学習方法は使用しません。JetHire.ai は、Smartrecruiters や SAP SuccessFactors などのほとんどの応募者追跡システム (ATS) とシームレスに統合され、スムーズなワークフローを保証します。

主な機能と利点:

• AI 精度: 高度な AI を活用して、正確な候補者マッチングを実現します。
• 時間短縮: 候補者スクリーニングにかかる時間を最大 90% 削減します。
• コスト削減: 自動化された候補者スクリーニングを通じて採用コストを削減します。
• ユーザーフレンドリーなインターフェース: 直感的で使いやすいインターフェースを提供します。
• シームレスな統合: 既存の HR システムと統合されます。
• データセキュリティと GDPR 準拠: データセキュリティと GDPR およびその他のグローバルプライバシー規制への準拠を保証します。

JetHire.ai が重要な理由は何ですか？

今日の競争の激しい雇用市場では、適切な人材を迅速かつ効率的に特定することが重要です。JetHire.ai は、HR チームが多数の応募書類を選別する際の課題を克服し、偏りなくトップ候補者が選考対象となるように支援します。

JetHire.ai の使用方法:

1. 統合: JetHire.ai を既存の ATS と統合します。
2. 履歴書のアップロード: 候補者の履歴書をプラットフォームにアップロードします。
3. AI 分析: AI が履歴書を分析し、即座に推奨事項を提供するようにします。
4. 候補者の選考: AI の推奨事項に基づいて、トップ候補者を特定して選考します。

ISCO コードとは何ですか？

ISCO コード、または国際標準職業分類は、国際労働機関 (ILO) によって開発されたシステムであり、職業名を標準化された分類に分類および整理するためのものです。このシステムは、職業関連のデータをさまざまな国、業界、および期間にわたって比較可能にするのに役立ちます。これは本質的に、単なる役職名ではなく、タスク、義務、および責任に基づいて職業をグループ化および識別する方法です。

よくある質問

JetHire はどのように AI を使用しますか？

JetHire.ai は、高度なアルゴリズムを使用して履歴書データを分析し、即座に客観的な採用推奨を提供します。従来の HR マッチングシステムとは異なり、偏りがありエラーが発生しやすい機械学習方法には依存しません。

JetHire.ai は使いやすいですか？

もちろんです！当社のプラットフォームはシンプルさを追求して設計されており、チームは数分以内に AI を使用した CV スクリーニングを開始できます。

JetHire.ai は私の ATS と統合できますか？

はい。JetHire.ai は、スムーズなワークフローを確保するために、ほとんどの応募者追跡システム (例: Smartrecruiters、SAP SuccessFactors など) とシームレスに統合されるように設計されています。

結論

JetHire.ai は、候補者スクリーニングプロセスを合理化したい HR チームに強力なソリューションを提供します。AI を活用することで、優秀な人材を迅速に特定し、コストを削減し、偏りのない採用を確実に実現します。ユーザーフレンドリーなインターフェースとシームレスな統合機能により、最新の HR 部門にとって貴重なツールとなります。