Hiree365

Hiree365: AI で採用を革新する

Hiree365 とは?

Hiree365 は、企業クライアントと大学のキャリア サービスの両方の採用プロセスを合理化するように設計された、革新的な AI 搭載の採用プラットフォームです。 高度な AI テクノロジーを活用して、求人情報の掲載から候補者の選考まで、採用のさまざまな段階を自動化および最適化します。

主な機能と利点:

• 候補者スクリーニング用の AI チャットボット: 応募者と対話し、履歴書を収集し、資格のない候補者を除外する AI チャットボットを使用して、初期段階の採用を自動化します。 これにより、採用担当者は貴重な時間とリソースを節約できます。
• AI が生成した評価: 特定の職務に合わせて AI が生成した評価を使用して、簡単に才能を評価します。 これらの評価により、採用に対する公正かつデータに基づいたアプローチが保証されます。
• ビデオ面接: プラットフォーム上で直接ビデオ面接を実施し、候補者のコミュニケーション スキルと文化的適合性に関するリアルタイムの洞察を得ることができます。
• AI 搭載の候補者マッチング: 高度なアルゴリズムを活用して、スクリーニング、評価、面接からのデータを分析し、最適な候補者を推奨します。 Hiree365 は、より迅速かつ正確なマッチングを保証し、勝利チームを構築できるようにします。
• キャリア ページの作成と求人情報の掲載: 求人情報を簡単に掲載し、カスタマイズ可能なキャリア ページを作成して、優秀な人材を引き付けます。 LinkedIn や Indeed などのプラットフォームに簡単に役職を掲載できます。

Hiree365 の使い方

1. キャリア ページを作成する: 会社のプロフィール、文化、福利厚生を紹介するプロフェッショナルなキャリア ページを作成します。
2. 求人情報を掲載する: 役職、説明、所在地、給与などの必須情報を記載した求人情報を掲載します。
3. AI チャットボットを利用する: カスタマイズされたスクリーニングの質問と自動化された履歴書収集で候補者と対話します。
4. AI 評価を生成する: 候補者のスキルを評価するために、特定の職務に合わせてカスタマイズされた評価を作成します。
5. ビデオ面接を実施する: 候補者のコミュニケーション スキルと問題解決能力に関するリアルタイムの洞察を得ることができます。
6. AI 候補者マッチングを活用する: AI アルゴリズムを使用して候補者データを分析し、最適な人材を推奨します。

Hiree365 が重要な理由

Hiree365 は、効率を高め、採用までの時間を短縮し、採用の質を向上させる AI 駆動のソリューションを提供することで、従来の採用の課題に対処します。 その機能は企業機関と教育機関の両方に対応しており、人材獲得のための多用途ツールとなっています。

Hiree365 はどこで使用できますか?

Hiree365 は、次の目的で使用できます。

• 採用プロセスを合理化しようとしている企業。
• キャンパス採用を強化することを目指す大学および教育機関。
• 候補者のスクリーニングと評価を自動化しようとしている採用担当者。

顧客の成功:

• 候補者の満足度: 90%
• 採用までの時間の短縮: 75%
• 達成された採用の成功: 80%
• AI 推奨の精度: 95%

採用プロセスを変革するための最良の方法

Hiree365 は、組織が人材を採用する方法を変革する AI 搭載ツールを包括的に提供します。 主要なプロセスを自動化することで、より迅速、よりスマート、より費用対効果の高い採用の意思決定を可能にします。