Kula

Kula : L’ATS natif de l’IA qui révolutionne le recrutement

Qu’est-ce que Kula ?

Kula est un système de suivi des candidats (ATS) natif de l’IA conçu pour rationaliser et accélérer le processus d’embauche. Conçu par des recruteurs pour répondre aux besoins modernes en matière d’embauche, Kula unifie le sourcing, la sélection, la gestion du pipeline, les entretiens et le reporting au sein d’une plateforme unique. Contrairement aux systèmes ATS traditionnels alourdis par des modules complémentaires et des frais d’utilisation, Kula offre une solution tout-en-un optimisée par l’IA native.

Comment Kula fonctionne-t-il ?

Kula exploite la puissance de l’IA pour automatiser et optimiser divers aspects du recrutement. Voici une présentation de ses principales fonctionnalités :

• Sourcing et CRM optimisés par l’IA: Kula automatise la communication multicanal (e-mail, LinkedIn InMail, demandes de connexion) pour entretenir les candidats passifs. Son enrichissement de données intégré fournit des informations de contact vérifiées, éliminant ainsi le besoin d’abonnements supplémentaires. Les viviers de talents sont organisés en pilote automatique, ce qui vous permet de puiser à plusieurs reprises dans des candidats de grande qualité.
• Notation avancée par l’IA: L’IA native de Kula classe et sélectionne les CV deux fois plus vite en les analysant de manière contextuelle. Cette compréhension contextuelle révèle une expérience pertinente, garantissant que les meilleurs candidats ne passent pas entre les mailles du filet. Des ventilations transparentes des scores de l’IA indiquent exactement comment et pourquoi chaque candidat est noté.
• Planification, sélection et entretiens par l’IA: Kula aide à coordonner sans effort les entretiens grâce à la planification par l’IA, permettant une planification instantanée des entretiens en plusieurs étapes sur les calendriers et les fuseaux horaires. La plateforme propose également des évaluations intégrées et des modèles d’offre.
• Analyses conversationnelles: Kula permet aux utilisateurs de discuter avec les données d’embauche pour découvrir les goulots d’étranglement. Son robot d’analyses conversationnelles fournit des réponses claires et visuelles en quelques secondes, simplifiant ainsi les informations de recrutement.

Pourquoi choisir Kula ?

• ATS tout-en-un: Kula combine le sourcing, la sélection, la gestion du pipeline, les entretiens et le reporting au sein d’un ATS natif de l’IA unique.
• IA native: L’IA de Kula est intégrée et formée sur des flux de travail de recruteurs réels, offrant une automatisation intelligente tout au long du processus d’embauche.
• Tarification simple: Kula offre une tarification transparente sans modules complémentaires, promettant aux équipes des économies de 30 à 50 % sur les coûts des logiciels de recrutement.
• Expérience candidat améliorée: Kula offre une expérience soignée et personnalisée avec les portails de carrière Kula et les tâches de routine automatisées.
• Décisions d’embauche objectives: L’assistant d’entretien de l’IA transcrit, résume et analyse chaque conversation afin de réduire les biais et d’accroître l’équité.

À qui s’adresse Kula ?

Kula est conçu pour les équipes d’embauche modernes qui cherchent à :

• Augmenter la vitesse d’embauche
• Réduire les coûts de recrutement
• Améliorer l’expérience candidat
• Prendre des décisions d’embauche plus objectives
• Rationaliser leur flux de travail de recrutement

Principales fonctionnalités

• Sourcing et CRM: Automatisez la communication, enrichissez les données et créez des viviers de talents.
• Notation avancée par l’IA: Classez et sélectionnez les CV plus rapidement.
• Gestion du pipeline: Gérez efficacement les candidats tout au long du processus d’embauche.
• Prise de notes par l’IA: Automatisez la prise de notes pendant les entretiens.
• Analyses conversationnelles: Obtenez facilement des informations à partir des données d’embauche.
• Portails de carrière personnalisés: Mettez en valeur votre marque employeur

Quels problèmes Kula résout-il ?

Kula s’attaque à plusieurs défis courants auxquels sont confrontées les équipes de recrutement :

• Coûts logiciels élevés: Kula permet aux équipes d’économiser de 30 à 50 % sur les coûts totaux des logiciels de recrutement.
• Flux de travail inefficaces: Kula rationalise l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’embauche.
• Difficulté à trouver des candidats qualifiés: L’IA de Kula permet de dénicher des employés de meilleure qualité en moins de temps.
• Décisions d’embauche biaisées: L’assistant d’entretien de l’IA de Kula favorise des décisions d’embauche objectives.

Comment utiliser Kula ?

1. Réservez une démonstration: Obtenez une présentation personnalisée de la plateforme.
2. Implémentez Kula: Intégrez Kula à votre flux de travail de recrutement existant.
3. Automatisez les tâches: Tirez parti de l’IA de Kula pour automatiser les tâches répétitives et améliorer l’efficacité.
4. Analysez les données: Utilisez les analyses de Kula pour identifier les goulots d’étranglement et optimiser votre processus d’embauche.

Kula : Donner du pouvoir à l’embauche stratégique

Kula est plus qu’un simple ATS ; c’est un partenaire d’embauche stratégique. En tirant parti de l’IA et en simplifiant le processus de recrutement, Kula permet aux équipes d’embaucher les meilleurs talents plus rapidement et plus efficacement.

Démarrez avec Kula dès aujourd’hui et transformez votre processus de recrutement.