Intrvuz

Intrvuz : Révolutionner le recrutement grâce à l’IA agentique

Qu’est-ce qu’Intrvuz ? Intrvuz est une plateforme novatrice basée sur l’IA, conçue pour transformer le paysage du recrutement. En tirant parti de l’IA générative, Intrvuz propose des solutions d’embauche autonomes et prédictives, permettant aux organisations d’identifier et d’attirer les meilleurs talents avec une efficacité sans précédent. La plateforme vise à réduire les délais de 70 % et les coûts de 80 %, tout en maintenant une précision de niveau humain de plus de 95 %.

Principales caractéristiques et fonctionnalités

Intrvuz intègre plusieurs outils puissants basés sur l’IA dans une seule plateforme, rationalisant ainsi chaque étape du processus d’embauche :

• Appel IA: Personnalise la prise de contact avec les candidats par téléphone, assurant un filtrage plus rapide et des suivis fluides.
• Création de JD: Génère des descriptions de poste sur mesure en quelques secondes, en utilisant l’IA contextuelle pour saisir les compétences et les détails requis.
• Filtrage de CV contextuel: Filtre des centaines de CV sans effort en un seul clic, en utilisant des flux de travail automatisés pour éliminer les biais et filtrer n’importe quel ensemble de compétences.
• Évaluation psychométrique: Fournit des informations basées sur l’IA sur la personnalité, les aptitudes et les capacités cognitives des candidats, assurant ainsi une adéquation culturelle parfaite.
• Entretien avec un robot IA: Mène des entretiens contextuels 24 h/24 et 7 j/7 dans 57 langues, présélectionnant efficacement les bons candidats et économisant jusqu’à 98 % des heures de travail de l’équipe.
• Évaluation du codage: Évalue les compétences en codage grâce à des évaluations basées sur l’IA en temps réel, garantissant ainsi l’embauche des meilleurs talents technologiques avec précision.

Comment fonctionne Intrvuz ? Intrvuz exploite la puissance de l’IA agentique pour automatiser et améliorer diverses étapes du processus d’embauche. Voici une description étape par étape du fonctionnement d’Intrvuz :

1. Création de la description de poste: Le processus commence par la création d’une description de poste détaillée. L’IA contextuelle d’Intrvuz aide à générer des descriptions de poste sur mesure en saisissant simplement les compétences requises et d’autres détails pertinents. Cette fonctionnalité garantit que les offres d’emploi sont précises et attirent les bons candidats.
2. Appel IA pour la prise de contact: Une fois la description de poste prête, Intrvuz utilise l’appel IA pour personnaliser la prise de contact avec les candidats par téléphone. Cela permet un filtrage plus rapide et assure des suivis fluides, améliorant ainsi les taux de réponse et l’efficacité globale de l’embauche.
3. Filtrage de CV: Intrvuz rationalise le processus de filtrage de CV en permettant aux utilisateurs de filtrer des centaines de CV sans effort en un seul clic. La plateforme utilise des flux de travail automatisés pour filtrer les candidats pour n’importe quel ensemble de compétences, en éliminant les biais et en veillant à ce que seuls les candidats les plus qualifiés soient retenus.
4. Évaluations psychométriques: Pour obtenir des informations plus approfondies sur les candidats, Intrvuz propose des évaluations psychométriques basées sur l’IA. Ces évaluations mesurent la personnalité, les aptitudes et les capacités cognitives de manière transparente, assurant ainsi une adéquation parfaite à la culture et aux objectifs de l’organisation.
5. Entretiens avec un robot IA: Le robot d’entretien basé sur l’IA générative d’Intrvuz mène des entretiens contextuels 24 heures sur 24, 365 jours par an. Cette fonctionnalité permet de présélectionner efficacement les bons candidats, économisant ainsi jusqu’à 98 % des heures de travail de l’équipe.
6. Compétences consolidées et informations sur les données: Après toutes les évaluations et tous les entretiens, Intrvuz fournit des compétences consolidées et des informations sur les données, permettant aux recruteurs de prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement.

Pourquoi choisir Intrvuz ?

Intrvuz se distingue comme une solution complète grâce à son approche multidimensionnelle de l’acquisition de talents. Voici pourquoi vous devriez envisager Intrvuz :

• Évaluation complète: Effectue une évaluation à 360 degrés du candidat, en particulier grâce à des entretiens contextuels en temps réel basés sur des robots.
• Intégration transparente: S’intègre facilement aux ATS/SIRH existants grâce à des API robustes, permettant un échange de données sans effort et une automatisation du flux de travail.
• Conformité InfoSec: Garantit une gestion sécurisée et chiffrée des données et le respect de la vie privée, conformément aux normes mondiales de sécurité de l’information.
• Filtrage indépendant des compétences: Élimine les dépendances compétences-connaissances grâce à des entretiens basés sur l’IA, assurant ainsi une évaluation transparente des candidats, quelle que soit l’expertise de l’intervieweur.
• Entretiens multilingues: Supprime les barrières géographiques grâce à des entretiens multilingues, permettant aux recruteurs de prendre des décisions éclairées sans contraintes linguistiques.

Intrvuz : Dynamiser différents secteurs

• Entreprises: Simplifie et accélère le processus de filtrage, permettant des entretiens automatisés pour identifier et attirer les meilleurs talents.
• Agences de recrutement: Surpasse les performances grâce aux capacités de l’IA contextuelle, répondant ainsi aux divers besoins d’embauche.
• Candidats: Prépare les candidats à des postes spécifiques, fournissant des informations précieuses et des commentaires pour affiner les CV et se démarquer.
• Universités/Collèges: Donne aux étudiants les moyens de combler le fossé entre le monde universitaire et les attentes de l’industrie, en utilisant l’IA contextuelle.

Fonctionnalités supplémentaires :

• Entretiens surveillés: Garantit l’intégrité du processus d’entretien.
• Vérifications de la fraude par l’IA: Détecte et prévient les activités frauduleuses.
• Disponibilité 24 h/24 et 7 j/7: Fournit un accès permanent aux entretiens et aux évaluations.
• 100 % contextuel: Fournit des évaluations pertinentes et précises.
• Voix empathique: Crée une expérience positive pour le candidat.
• Évolutivité en toute simplicité: S’adapte en toute transparence aux besoins croissants en matière d’embauche.

À qui s’adresse Intrvuz ?

Intrvuz est conçu pour un large éventail d’utilisateurs, notamment :

• Les équipes RH des entreprises qui cherchent à rationaliser leur processus d’embauche.
• Les agences de recrutement qui gèrent divers besoins d’embauche.
• Les candidats qui cherchent à améliorer leur performance en entretien.
• Les universités et les collèges qui visent à préparer les étudiants aux attentes de l’industrie.

En intégrant ces fonctionnalités, Intrvuz fournit une solution holistique qui non seulement simplifie le processus d’embauche, mais garantit également que les organisations prennent des décisions éclairées, ce qui se traduit par de meilleures embauches et une stratégie d’acquisition de talents plus efficace.

Intrvuz n’est pas qu’un simple outil ; c’est un partenaire stratégique dans la construction d’équipes performantes, garantissant que les organisations peuvent prospérer dans le paysage concurrentiel actuel. Avec Intrvuz, l’avenir de l’embauche est là, et il est plus intelligent, plus rapide et plus efficace que jamais.