Humanly

Humanly : La plateforme de recrutement et le CRM de talents basés sur l’IA

Qu’est-ce que Humanly ?

Humanly est une plateforme de recrutement IA tout-en-un et un CRM de talents conçus pour automatiser et orchestrer chaque étape du parcours du candidat. De l’engagement initial à l’entretien final, Humanly rationalise le processus d’embauche sur différents canaux, permettant aux entreprises d’embaucher jusqu’à 8 fois plus vite sans augmenter leurs effectifs. C’est un outil puissant qui aide les équipes de recrutement à gérer et à s’engager plus efficacement auprès des candidats.

Comment fonctionne Humanly ?

Humanly exploite les agents basés sur l’IA pour engager et interviewer 100 % du pipeline de talents, contrairement aux outils traditionnels qui filtrent uniquement sur la base des CV. En s’assurant que chaque candidat est vu, Humanly permet de prendre des décisions d’embauche meilleures et plus rapides. La plateforme combine quatre solutions clés de recrutement basées sur l’IA en une seule :

• Source: Technologie de sourcing IA associée à une base de données de 600 millions de candidats pour découvrir de solides pipelines de talents.
• Attract: Engagement personnalisé, 24 h/24, 7 j/7 par SMS et e-mail, automatisant les expériences des candidats à grande échelle tout en conservant une sensation de 1:1.
• Schedule: Planification automatisée pour éliminer les frictions, réduire les allers-retours, automatiser les rappels et remplir les calendriers d’entretiens.
• Screen: Chat basé sur l’IA pour automatiser la présélection, garantissant que les meilleurs talents progressent tandis que les candidats non qualifiés sont filtrés.

Pourquoi Humanly est-il important ?

Sur le marché du travail concurrentiel actuel, l’efficacité et l’expérience candidat sont essentielles. Humanly relève ces défis en :

• Gagnant du temps: Automatisation des tâches répétitives telles que la planification et la présélection initiale, libérant les recruteurs pour qu’ils se concentrent sur les activités stratégiques.
• Améliorant l’engagement des candidats: S’assurer que chaque candidat reçoit une communication et une attention personnalisées.
• Améliorant les résultats d’embauche: En s’engageant auprès d’un bassin de talents plus large et en identifiant plus rapidement les meilleurs candidats.
• Stimulant les initiatives DEI: Rapports sur les mesures qui contribuent à la création et au perfectionnement des initiatives DEI.

À qui s’adresse Humanly ?

Humanly est conçu pour :

• Les recruteurs d’entreprise: Cherchant à rationaliser et à adapter leurs processus d’embauche.
• Les responsables de l’acquisition de talents: Visant à améliorer l’efficacité et l’efficience de leurs équipes.
• Les équipes des opérations de recrutement: Cherchant à optimiser leurs flux de travail et leurs stratégies d’engagement des candidats.

Principales caractéristiques et avantages

• Intervieweurs vidéo IA: Menez des entretiens plus rapides, plus équitables et plus efficaces.
• Agents basés sur l’IA: Engagez et interrogez 100 % de votre pipeline de talents.
• Sourcing complet: Accédez à une base de données de 600 millions de candidats et à une technologie de sourcing IA.
• Engagement automatisé: Communication personnalisée par SMS et e-mail.
• Planification rationalisée: Planification automatisée pour réduire les frictions et gagner du temps.
• Présélection facile: Chat basé sur l’IA pour la présélection et le filtrage des candidats.

Témoignages de clients

• « La plateforme est incroyablement facile à utiliser, avec une interface conviviale qui continue de s’améliorer… les mesures de rapport ont contribué à la création et au perfectionnement de nos initiatives DEI. » - Joey, recruteur technique du personnel
• « Super efficace pour trouver des e-mails et stimuler les cadences… Humanly a été totalement inestimable pour moi. » - Jon, responsable mondial de l’architecture des solutions
• « Humanly a définitivement aidé à joindre des candidats que je n’aurais généralement pas pu joindre ou obtenir de réponse. » - Jesse, recruteur
• « Humanly nous aide à améliorer l’expérience de nos candidats et augmente la productivité de notre équipe de recrutement en automatisant les processus… » - Silke Olsen, directrice associée de l’acquisition de talents, Moss Adams
• « Humanly fait paraître Gem dépassé, et j’ai vraiment aimé Gem ! » - Trish, Sourcer

Comment utiliser Humanly

1. Source: Utilisez l’extension Chrome ou la base de données de 600 millions de candidats pour trouver des candidats potentiels.
2. Attract: Configurez des campagnes d’engagement personnalisées pour contacter les candidats par SMS et e-mail.
3. Schedule: Automatisez la planification des entretiens pour éliminer les échanges de communication.
4. Screen: Utilisez le chat basé sur l’IA pour présélectionner les candidats et identifier les meilleurs talents.

Conclusion

Humanly se distingue comme une plateforme de recrutement IA complète, offrant une suite d’outils pour rationaliser et améliorer chaque aspect du processus d’embauche. En automatisant les tâches, en améliorant l’engagement des candidats et en fournissant des informations précieuses, Humanly permet aux équipes de recrutement d’embaucher plus rapidement et plus efficacement. Si vous cherchez à transformer votre stratégie de recrutement et à acquérir un avantage concurrentiel, Humanly est une solution qui mérite d’être envisagée. Humanly facilite le processus d’acquisition de talents pour les recruteurs et veille à ce que chaque candidat se sente valorisé et entendu. Son approche basée sur l’IA optimise les interactions, réduit le délai d’embauche et stimule un engagement plus profond, ce qui en fait un atout inestimable pour les équipes de recrutement modernes. Grâce à la fonctionnalité Inbound de Humanly, les organisations peuvent filtrer et gérer efficacement un volume élevé de candidats, en s’assurant qu’aucun candidat qualifié n’est négligé, comme l’a attesté Amanda, responsable des opérations de talents, qui a noté les importantes capacités de filtrage lors du traitement de plus de 500 candidats du jour au lendemain.