Helio.AI

Helio.AI : Révolutionner le recrutement grâce à l'IA

Qu'est-ce que Helio.AI ? Helio.AI est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser et automatiser le processus d'acquisition de talents. Elle combine un système de suivi des candidatures (ATS) avec un test de personnalité gamifié pour aider les entreprises à identifier et à embaucher les meilleurs talents plus efficacement.

Comment fonctionne Helio.AI ?

Helio.AI simplifie le recrutement en un processus transparent en trois étapes :

1. Publication d'offres d'emploi et collecte de CV: La plateforme aide les recruteurs à publier des offres d'emploi sur différents canaux et regroupe tous les CV en un seul endroit.
2. Présélection des CV automatisée par l'IA: La technologie d'IA automatise la présélection des CV, en fournissant à chaque candidat une évaluation notée.
3. Profilage gamifié des candidats: Un test psychométrique basé sur le jeu évalue la personnalité des candidats, qui est combiné à l'IA pour suggérer les candidats les plus appropriés.

Principales caractéristiques et avantages

• Automatisation des tâches: Helio.AI automatise jusqu'à 60 % des tâches manuelles, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les activités stratégiques.
• Embauche plus rapide: La plateforme permet aux entreprises d'embaucher des candidats jusqu'à 3 fois plus rapidement en rationalisant le processus de recrutement.
• Optimisation du budget: En améliorant l'efficacité du processus de recrutement, Helio.AI aide les entreprises à réduire de moitié leur budget de recrutement.
• Données complètes sur les candidats: Helio.AI fournit des informations précieuses et des analyses sur les performances en matière d'embauche, ce qui permet aux entreprises d'optimiser leurs stratégies de recrutement.
• Interface conviviale: Aucune intégration n'est requise, facile à utiliser avec une interface intuitive.

Pourquoi Helio.AI est-il important ?

Sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, les entreprises doivent être efficaces dans leurs efforts de recrutement. Helio.AI aide les entreprises à :

• Réduire le temps et les coûts associés à l'embauche.
• Améliorer la qualité des embauches en identifiant les candidats qui correspondent à la culture de l'entreprise et au poste spécifique.
• Obtenir un avantage concurrentiel en attirant et en retenant les meilleurs talents.

À qui s'adresse Helio.AI ?

Helio.AI est conçu pour :

• Les dirigeants
• Les chefs de service
• Les recruteurs
• Les responsables du recrutement

Il s'adresse aux petites et grandes entreprises de divers secteurs.

Témoignages de réussite de clients

Plusieurs entreprises ont fait état d'expériences positives avec Helio.AI. Voici quelques témoignages :

• Mariam Tatkhashvili, directrice RH et OD, Geo Hospitals: "Helio a rendu l'acquisition de talents flexible et confortable... Je peux maintenant gérer les demandes des clients, la communication avec les candidats et les indicateurs clés, le tout sur une seule plateforme organisée."
• Tamar Dzebisashvili, spécialiste RH, Raymann: "Grâce à Helio, le processus de recrutement est devenu beaucoup plus facile pour nous... gérer le processus d'entretien, effectuer des analyses détaillées et gagner le plus de temps possible"
• Gvantsa Saralidze, responsable HRM, Dressarium: "Des fonctions simples et l'automatisation simplifient nos tâches quotidiennes, qui prenaient beaucoup de temps avant que nous ne découvrions Helio."

Prix et reconnaissances

Helio.AI a reçu plusieurs prix et distinctions, notamment :

• Web Summit : "Future of work" avec l'approche et la technologie de Helio.AI
• Nexus Awards : Lauréat du prix HRTech de l'année
• Merito Award : Lauréat du prix principal avec "Gamification in Recruiting"

Comment utiliser Helio.AI ?

1. Inscrivez-vous: Visitez le site web de Helio.AI et inscrivez-vous.
2. Publiez une offre d'emploi: Utilisez la plateforme pour créer et publier une offre d'emploi sur différents canaux.
3. Examinez les candidatures: Helio.AI collectera et sélectionnera automatiquement les candidatures, en vous fournissant une évaluation notée pour chaque candidat.
4. Évaluez la personnalité du candidat: Invitez les candidats à passer le test de personnalité gamifié.
5. Entrevuez et embauchez les meilleurs candidats: Sur la base de l'évaluation alimentée par l'IA et de l'évaluation de la personnalité, identifiez et interviewez les candidats les plus appropriés.

Quelle est la meilleure façon de rationaliser votre processus de recrutement ?

Helio.AI fournit tous les outils dont vous avez besoin pour automatiser les tâches répétitives et réduire la charge de travail. Grâce à son processus transparent en trois étapes, à la présélection alimentée par l'IA et au profilage gamifié des candidats, Helio.AI aide les entreprises à embaucher efficacement les meilleurs talents, à réduire les coûts et à garantir une expérience positive aux candidats. En automatisant jusqu'à 60 % des tâches manuelles, les recruteurs peuvent se concentrer sur des initiatives plus stratégiques, ce qui se traduit par de meilleurs résultats en matière d'embauche.

Qu'attendez-vous ? Essayez Helio.AI dès maintenant.