Pin

Revoluciona la contratación con Pin: Tu asistente de reclutamiento con IA

Pin es un asistente de reclutamiento impulsado por IA diseñado para optimizar el proceso de contratación, ayudando a las organizaciones a ahorrar tiempo y recursos mientras se conectan con los mejores talentos. En el competitivo panorama de la adquisición de talento, Pin emerge como un cambio de juego, ofreciendo un conjunto de características que automatizan y optimizan varios aspectos del reclutamiento.

¿Qué es Pin?

Pin es un reclutador de IA de vanguardia que actúa como un asistente 24/7, automatizando tareas como la búsqueda de candidatos, el acercamiento, la programación de entrevistas y la selección de currículums. Al aprovechar la tecnología avanzada y un enfoque de futuro, Pin permite a las organizaciones mejorar su proceso de contratación y asegurar a los mejores candidatos.

¿Cómo funciona Pin?

Pin funciona utilizando una gama de características impulsadas por IA:

• Selección de currículums: Pin evalúa cada currículum con precisión para que coincida con las habilidades, la experiencia y el potencial, asegurando que no se pierda ningún gran solicitante.
• Búsqueda de candidatos: Pin escanea más de 850 millones de perfiles para encontrar candidatos que encajen perfectamente, proporcionando búsqueda 24/7 con la experiencia de un reclutador y la eficiencia de una computadora.
• Secuencia de acercamiento: Pin atrae a los mejores candidatos a través de correo electrónico, LinkedIn y SMS, logrando una tasa de respuesta del 48% con un compromiso inteligente del candidato.
• Bandeja de entrada del equipo multicanal: Pin mantiene a todo el equipo de reclutamiento sincronizado con una bandeja de entrada compartida, actualizaciones en tiempo real y herramientas colaborativas para una contratación más rápida.
• Programación de entrevistas: Pin automatiza el proceso de programación, sincroniza calendarios y confirma entrevistas, eliminando los dolores de cabeza de la programación.

Características y beneficios clave

Pin ofrece varias características clave que sobrecargan los esfuerzos de reclutamiento:

• Magia multicanal: Llegue a los candidatos por correo electrónico, LinkedIn, SMS o flujos de trabajo personalizados.
• Soporte para múltiples empresas: Gestione la contratación para una o varias empresas con facilidad.
• Integración ATS: Intégrese sin problemas con su sistema de seguimiento de candidatos para cierres de tratos más rápidos.
• Extensión de Chrome: Busque e involucre a los candidatos desde cualquier lugar de la web.
• Soporte para la contratación de la diversidad: Herramientas y filtros para construir canales de candidatos más representativos.

¿Para quién es Pin?

Pin está diseñado para:

• Reclutadores: Automatice y optimice la búsqueda, la selección y el compromiso.
• Gerentes de contratación: Agilice la colaboración del equipo y acelere los procesos de contratación.
• Profesionales de RR.HH.: Mejore la eficiencia y la eficacia de la adquisición de talento.
• Pequeñas y grandes empresas: Soluciones adaptables para diferentes necesidades de contratación.

¿Por qué elegir Pin?

• Eficiencia: Ahorre tiempo y recursos con la automatización impulsada por IA.
• Eficacia: Conéctese con los mejores talentos a través de la coincidencia precisa de candidatos.
• Colaboración: Facilite la coordinación del equipo con bandejas de entrada compartidas y actualizaciones en tiempo real.
• Integral: Gestione múltiples canales y empresas sin problemas.
• Información basada en datos: Las funciones de análisis e informes brindan información sobre el proceso de contratación, lo que permite una mejora continua en la eficiencia del embudo de contratación, la calidad de las contrataciones y las métricas de diversidad.

Precios y planes

Pin ofrece planes de precios flexibles para adaptarse a diferentes necesidades:

• Profesional: $149 por mes/por usuario, que incluye AI Sourcing & Agent, posiciones de trabajo ilimitadas, 1,000 créditos de búsqueda de contactos, colaboración en equipo y secuencia de alcance.
• Negocios: $249 por mes/por usuario, que incluye todo en el plan Profesional, 3,000 créditos de búsqueda de contactos, integraciones ATS premium, informes de talento (próximamente) y administrador de cuentas dedicado.

¿Qué problemas resuelve Pin?

Pin aborda los principales puntos débiles en el proceso de contratación:

• Tareas que consumen mucho tiempo: Pin automatiza las tareas repetitivas, liberando a los reclutadores para que se concentren en las iniciativas estratégicas. La plataforma impulsada por IA se encarga de la búsqueda de candidatos, el acercamiento y la programación de entrevistas, reduciendo significativamente el tiempo dedicado a estas actividades.
• Selección de currículums ineficiente: La IA de Pin evalúa cada currículum con precisión al nivel de un doctorado, asegurando que no se pierda ningún gran solicitante. Esto evita la supervisión de candidatos calificados y optimiza el proceso de selección, ahorrando tiempo y mejorando la calidad de las contrataciones.
• Dificultad para contactar a los candidatos: La secuencia de acercamiento de Pin atrae a los mejores candidatos a través de múltiples canales, incluyendo correo electrónico, LinkedIn y SMS, logrando una tasa de respuesta del 48%. Este enfoque multicanal mejora la participación del candidato y asegura una mayor probabilidad de conectar con posibles contrataciones.

Conclusión

Pin es más que un simple reclutador de IA; es una solución integral diseñada para transformar la forma en que las organizaciones abordan la adquisición de talento. Al automatizar los procesos clave, proporcionar información valiosa y apoyar la colaboración, Pin permite a las empresas construir equipos más sólidos y alcanzar sus objetivos de contratación. Ya sea que sea una pequeña empresa o una gran empresa, Pin ofrece las herramientas y el soporte que necesita para mejorar su juego de contratación y asegurar el mejor talento en el mercado.