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Sqeed: Revolutionierung der Jobsuche mit AI

Was ist Sqeed? Sqeed ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um den Jobsucheprozess für Arbeitgeber und Kandidaten zu rationalisieren und zu automatisieren. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, zu bewerten und zusammenzufassen, wodurch der traditionell kostspielige und zeitaufwändige Headhunting-Prozess effizienter und erschwinglicher wird.

Wie funktioniert Sqeed? Sqeed automatisiert den Prozess der Kandidatenbeschaffung und -auswahl. Hier ist eine Aufschlüsselung:

1. Profil erstellen: Arbeitgeber erstellen ein Profil, in dem sie ihr Unternehmen und ihren Personalbedarf darlegen.
2. Stellenbeschreibung veröffentlichen: Arbeitgeber veröffentlichen detaillierte Stellenbeschreibungen auf der Plattform.
3. KI-gestützte Kandidatenidentifizierung: Die AI-Headhunter von Sqeed identifizieren und bewerten dann potenzielle Kandidaten basierend auf der Stellenbeschreibung.
4. Kandidatenzusammenfassungen: Die Plattform bietet Zusammenfassungen jedes Kandidaten, sodass Arbeitgeber zuversichtlich Vorstellungsgespräche führen können.

Hauptmerkmale und Vorteile

• Automatisierte Kandidatenbeschaffung: Sqeed automatisiert den Prozess der Suche nach potenziellen Kandidaten und spart Unternehmen Zeit und Ressourcen.
• KI-gestütztes Screening: Die AI-Algorithmen von Sqeed screenen Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen und stellen sicher, dass nur die qualifiziertesten Kandidaten berücksichtigt werden.
• Kostengünstiges Headhunting: Durch die Automatisierung des Headhunting-Prozesses macht Sqeed teure traditionelle Headhunting-Dienstleistungen überflüssig, die bis zu drei Monatsgehälter pro Kandidat kosten können.
• Verbesserte Effizienz: Sqeed bietet Arbeitgebern eine priorisierte Liste von Kandidaten, die bereit und daran interessiert sind, Vorstellungsgespräche zu führen, wodurch der Einstellungsprozess rationalisiert wird.

Das Problem, das Sqeed löst

Traditionell ist die Suche nach dem richtigen Kandidaten ein komplexer und kostspieliger Prozess. Unternehmen müssen oft:

• Stellenangebote auf mehreren Portalen veröffentlichen.
• Nach der richtigen Personalagentur suchen.
• Hohe Gebühren an Agenturen zahlen (ca. drei Monatsgehälter pro Einstellung).
• Lange warten, um Interviewkandidaten zu erhalten.
• Kandidaten in verschiedenen Anwendungen verwalten.

Sqeed begegnet diesen Herausforderungen mit einer AI-gesteuerten Lösung, die den Einstellungsprozess vereinfacht und beschleunigt.

Warum ist Sqeed wichtig?

Auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist es für den Geschäftserfolg entscheidend, das richtige Talent schnell zu finden. Sqeed ermöglicht es Unternehmen:

• Einstellungskosten zu senken.
• Die Effizienz der Einstellung zu verbessern.
• Die besten Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden.

Für wen ist Sqeed geeignet?

Sqeed wurde für Unternehmen aller Größen entwickelt, die ihren Einstellungsprozess rationalisieren und Top-Talente finden möchten. Es eignet sich besonders gut für Unternehmen, die:

• Schwierigkeiten haben, qualifizierte Kandidaten zu finden.
• Ihre Einstellungskosten senken möchten.
• Die Effizienz ihres Einstellungsprozesses verbessern möchten.

Derzeit verfügbar in Tschechien/Slowakei

Sqeed ist derzeit hauptsächlich in der Tschechischen Republik und der Slowakei verfügbar. Wenn Sie ein Unternehmen in diesen Regionen sind und Ihren Rekrutierungsprozess verbessern möchten, ist Sqeed ein wertvolles Werkzeug, das Sie in Betracht ziehen sollten.

Kontakt und Support

Sqeed bietet ein Kontaktformular für Anfragen an. Sie können sich mit Fragen zur Plattform und ihren Funktionen an sie wenden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sqeed einen bedeutenden Fortschritt in der AI-gesteuerten Rekrutierung darstellt und einen effizienteren, kostengünstigeren und datengesteuerten Ansatz zur Talentakquise bietet. Durch die Automatisierung wichtiger Aspekte des Einstellungsprozesses ermöglicht Sqeed Unternehmen, die richtigen Talente schneller und effektiver zu finden.