GoodSpace AI

GoodSpace AI: Revolutionierung der Rekrutierung mit KI

Was ist GoodSpace AI? GoodSpace AI ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren und zu beschleunigen. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um Kandidaten zu suchen, zu prüfen und zu interviewen und so vorab geprüfte und bewertete Talente in einem Bruchteil der Zeit im Vergleich zu traditionellen Methoden zu liefern.

Wie funktioniert GoodSpace AI?

GoodSpace AI automatisiert den Rekrutierungsprozess in vier Schritten:

1. Stellenausschreibung: Definieren Sie Ihre Einstellungsanforderungen in wenigen Minuten. Die KI übernimmt dann.
2. Sofortige Kontaktaufnahme: Die KI durchsucht Millionen von Profilen und versendet personalisierte Einladungen an potenzielle Kandidaten per WhatsApp und E-Mail.
3. KI-gesteuerte Interviews: Ausgewählte Kandidaten absolvieren rund um die Uhr KI-gesteuerte Interviews in ihrer bevorzugten Sprache.
4. Rangliste: Sie erhalten eine Rangliste vorab interviewter Kandidaten mit detaillierten Bewertungen.

Hauptmerkmale und Vorteile

• Schnellere Einstellung: Besetzen Sie Stellen in deutlich kürzerer Zeit durch KI-gestütztes Matching.
• Zeitersparnis: Personalvermittler und Teams sparen täglich Stunden an manueller Arbeit.
• Verbesserte Kandidatenqualität: KI-Matching konzentriert sich auf Fähigkeiten, Kontext und Potenzial, nicht nur auf Schlüsselwörter.
• Reduzierte Kosten: Intelligentere Prozesse führen zu reduzierten Einstellungskosten und einem besseren ROI.
• Proaktive Kandidatensuche: KI findet aktiv die am besten geeigneten Kandidaten und bringt sie zu Ihnen.
• 24/7 Verfügbarkeit: Die Einstellung pausiert nie, da Kandidaten rund um die Uhr automatisch interviewt werden.
• Detaillierte Kandidaten-Einblicke: KI-Interviewberichte liefern Kompetenzbewertungen, Verhaltensanalysen und Proctoring-Ergebnisse.

Warum GoodSpace AI wählen?

• Bereiter Talentpool: Greifen Sie auf interviewte und sofort einsatzbereite Kandidaten zu, anstatt auf Bewerbungen zu warten.
• Vorab geprüfte Kandidaten: Kandidaten haben bereits ein KI-Interview absolviert, wodurch Sie Stunden bei der ersten Sichtung sparen.
• Hohe Kandidatenresonanz: Profitieren Sie von einer Öffnungsrate von 98 % bei WhatsApp, wodurch Ihre Kontaktaufnahme Aufmerksamkeit erregt.
• Qualitätsorientiert: KI filtert einen großen Prozentsatz der Bewerber heraus und stellt so sicher, dass Sie sich nur auf die Top-Talente konzentrieren.

Für wen ist GoodSpace AI geeignet?

GoodSpace AI ist ideal für:

• Wachsende Startups: Rationalisieren Sie die Einstellung und skalieren Sie schnell Ihr Team.
• MNCs: Verwalten Sie die Masseneinstellung effizient und reduzieren Sie die Gesamtkosten.
• Personalvermittler: Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf die strategische Talentakquise.
• HR-Manager: Reduzieren Sie die Belastung durch manuelle Prüfung und verbessern Sie die Qualität der Einstellungen.

Was unsere Kunden sagen

Zahlreiche Kunden haben von erheblichen Vorteilen berichtet:

• Usha Rizvi, Senior HR Manager bei Elekron Techsolution Pvt. Ltd: „3 Ingenieure in 48 Stunden eingestellt.“
• Srinivas J, Mitbegründer von Tipplr: „Unser HR-Team konzentriert sich jetzt auf Kultur, nicht auf Screening.“
• Law Veritas: „Einstellungskosten um 70 % reduziert.“
• Ancy, Hiring Manager bei Invideo: „Von 500 Lebensläufen zu 5 perfekten Kandidaten.“

Diese Erfahrungsberichte unterstreichen die Fähigkeit der Plattform, die Einstellung zu beschleunigen, Kosten zu senken und die Qualität der Kandidaten zu verbessern.

Goodspace AI vs. Traditionelle Einstellung

Goodspace AI reduziert Zeit, Kosten und Aufwand für die Einstellung um 95 %:

• Traditioneller Weg:
  • Stellenbeschreibung erstellen: 1–5 Tage
  • Kandidaten suchen: 1–4 Wochen
  • Lebenslauf prüfen: 10–50 Stunden
  • Interviews: 4–6 Wochen
  • Einstellung & Onboarding: Manuell & Kompliziert
• Goodspace AI:
  • 3 Minuten
  • 60 Minuten
  • Sofort
  • 1–3 Tage
  • Automatisiert

Häufige Bedenken von Personalvermittlern

• Was ist mit der menschlichen Note?
  • Ihr Team trifft weiterhin die endgültige Entscheidung. Wir eliminieren nur das 90%ige Rauschen, bevor Sie sie treffen.
• Ist KI-Interview zuverlässig?
  • Ja. Jeder Kandidat erhält ein strukturiertes, rubrikenbasiertes Interview mit Aufzeichnungen, Transkripten und evidenzbasierten Scorecards. Unsere historische Durchlaufrate beträgt ~13,8 %, was bedeutet, dass die Latte höher (und konsistenter) liegt als bei den meisten ersten menschlichen Überprüfungen.
• Kann es die kulturelle Passung beurteilen?
  • Wir bewerten Soft Skills, Kommunikationsstil und Werteübereinstimmung. Interviews werden in der Muttersprache des Kandidaten geführt, sodass Nuancen nicht verloren gehen. Sie können dies jederzeit außer Kraft setzen.
• Wie schnell werde ich Ergebnisse sehen?
  • In der Regel am selben Tag Shortlists; oft innerhalb von Stunden. Viele Rollen sehen Shortlist-Kandidaten in Ihrem Dashboard, bevor Ihr Kaffee kalt wird.

Preisgestaltung

• ₹2999 / Stellenausschreibung

Fazit

GoodSpace AI bietet eine leistungsstarke und effiziente Lösung für moderne Rekrutierungsherausforderungen. Durch die Automatisierung wichtiger Prozesse und die Nutzung KI-gesteuerter Erkenntnisse versetzt es Unternehmen in die Lage, Top-Talente schneller einzustellen, Kosten zu senken und die gesamten Einstellungsergebnisse zu verbessern. Wenn Sie Ihre Rekrutierungsstrategie verändern möchten, ist GoodSpace AI eine überzeugende Wahl.