Searchlight

Searchlight: KI-gestützte Talentbewertung für Personalvermittler

Was ist Searchlight? Searchlight ist eine KI-gesteuerte Plattform, die Personalvermittlern hilft, effizient Top-Kandidaten zu finden. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um Kandidaten zu screenen, Top-Einstellungen frühzeitig im Einstellungsprozess vorherzusagen und den gesamten Talentakquisitionsprozess zu optimieren.

Wie funktioniert Searchlight?

Searchlight setzt TRACY ein, einen KI-Talentpartner, um den gesamten Einstellungstrichter zu unterstützen und einen kontinuierlichen Lernzyklus zu schaffen, wodurch die Talentlatte höher gelegt wird. So funktioniert es:

• Bewerber-Screening: Durchsuchen Sie schnell Hunderte von Bewerbern mit KI, die Kandidaten anhand relevanter Berufserfahrung, harter Fähigkeiten und weicher Fähigkeiten filtert.
• Bewertungen: Die Kandidaten absolvieren eine 10-15-minütige Umfrage, in der Fähigkeiten und kulturelle Passung bewertet werden. Diese Bewertungen werden von der I/O-Wissenschaft validiert und können an die Bedürfnisse der Organisation angepasst werden.
• Referenzprüfungen: Automatisieren Sie Referenzprüfungen, um prädiktive Daten über die Fähigkeiten, die Kultur und die potenzielle Leistung der Kandidaten zu sammeln, um die Einstellung zu beschleunigen und das Onboarding zu verbessern.
• Qualität der Einstellung: Misst die Qualität der Einstellung und die Ergebnisse der Mitarbeiter mithilfe einer validierten Formel, die an spezifische Geschäftsanforderungen angepasst werden kann.

Hauptmerkmale und Vorteile

• KI-gestütztes Screening: Unvoreingenommene KI identifiziert Top-Bewerber basierend auf Berufserfahrung und Fähigkeiten.
• Prädiktive Bewertungen: Umfragen, die Kandidaten auf Fähigkeiten und kulturelle Passung bewerten und von der I/O-Wissenschaft validiert werden.
• Automatisierte Referenzprüfungen: Vereinfacht und beschleunigt den Referenzprüfungsprozess.
• Metriken zur Qualität der Einstellung: Bietet Metriken auf Führungsebene, um die Transparenz der Einstellungsqualität zu erhöhen.
• Zeit- und Kostenersparnis: Reduziert die Time-to-Fill und die Kosten pro Einstellung.

Warum Searchlight wählen?

• Objektiv und datengesteuert: Macht die Einstellung objektiver, indem Daten verwendet werden, um Kandidaten mit hohem Potenzial zu identifizieren.
• Verbesserte Effizienz: Optimiert den Einstellungsprozess und spart Personalvermittlern Zeit und Ressourcen.
• Bessere Einstellungsentscheidungen: Hilft Personalvermittlern, sich bei ihren Einstellungsentscheidungen sicherer zu fühlen.

Für wen ist Searchlight geeignet?

Searchlight ist ideal für:

• Recruiting-Teams, die sich für Qualitätseinstellungen einsetzen.
• Organisationen, die ihre Einstellungseffektivität und -effizienz verbessern möchten.
• Unternehmen, die datengesteuerte Einstellungsentscheidungen treffen möchten.

Kundengeschichten

Viele Unternehmen haben bei der Verwendung von Searchlight einen erheblichen Mehrwert festgestellt:

• Coda: Searchlight hilft ihnen, sich bei ihren Einstellungsentscheidungen besser zu fühlen.
• Udemy: Erlebte nach der Verwendung von Searchlight eine fast sofortige Auswirkung auf die Effizienz der Personalbeschaffung.
• Zapier: Searchlight hat die Art und Weise verändert, wie sie Kandidaten bewerten.

Vorteile von TRACY

TRACY vereint Humanwissenschaften und Talent Intelligence, um die Einstellung zu optimieren. Es bietet:

• Benchmarks nach Job.
• Fähigkeiten-Ontologie.
• Vorab-Training zu realen Einstellungsergebnissen.

Searchlight setzt sich für ethische KI ein und stellt sicher, dass seine AI frei von Vorurteilen ist.