Phonescreen AI

Phonescreen AI: Automatisieren Sie Ihren Kandidaten-Screening-Prozess

Was ist Phonescreen AI?

Phonescreen AI ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um den Kandidaten-Screening-Prozess zu automatisieren. Sie hilft Personalverantwortlichen, Zeit und Kosten zu sparen, indem sie Kandidaten vorqualifiziert, Vorurteile beseitigt und umfassende Scorecards für jeden Bewerber bereitstellt. Dieses innovative Tool nutzt die neueste KI-Technologie, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat konsistent und fair behandelt wird.

Wie funktioniert Phonescreen AI?

Phonescreen AI vereinfacht den Kandidaten-Screening-Prozess durch mehrere wichtige Schritte:

1. Stellenangebote importieren: Das System generiert für jede Stelle einen öffentlichen Screening-Link. Dieser Link kann direkt in Stellenanzeigen geteilt werden, um die Anzahl der Bewerbungen zu erhöhen.
2. Screening-Link teilen: Kandidaten klicken auf den Link, um den automatisierten Screening-Prozess zu starten.
3. KI-Agent screent Kandidaten: Der KI-Agent führt das Screening anhand von Kriterien durch, die aus der Stellenanzeige extrahiert wurden.
4. Intelligente Kandidatenbewertung: Der KI-Algorithmus generiert eine umfassende Scorecard für jeden Kandidaten, die detailliert auf seine Antworten auf jede Frage eingeht.
5. Kandidaten überprüfen: Personalverantwortliche überprüfen die Scorecards, um vorqualifizierte Kandidaten zu identifizieren, die für die nächste Phase bereit sind.

Hauptmerkmale und Vorteile

• Automatisierte Job Post Parsing: LLMs analysieren Stellenangebote, um wichtige Details wie Anforderungen, Verantwortlichkeiten, Remote-Optionen, Gehalt und Standort zu extrahieren.
• Kandidatenfragen beantworten: Die Konversations-KI passt sich an, um massgeschneiderte Antworten auf Kandidatenfragen zu geben, die über ein festes Skript hinausgehen.
• Screening-Fragen generieren: Qualitäts-Screening-Fragen werden automatisch auf der Grundlage von Jobdetails generiert und können bei Bedarf bearbeitet werden.
• Scorecards für jeden Kandidaten: Fortschrittliche KI-Bewertungsalgorithmen generieren nach jedem Screening detaillierte Scorecards, die Einblicke in die Antworten der Kandidaten geben.
• Vorqualifizierte Kandidaten: Zugriff auf vorqualifizierte Kandidaten, die bereit für Vorstellungsgespräche sind, was Zeit und Aufwand spart.
• Kandidatenpool erweitern: Stellen Sie das Screening allen zur Verfügung und filtern Sie unqualifizierte Kandidaten heraus, um den Kandidatenpool zu vergrössern.
• Vorurteile beseitigen: Stellen Sie sicher, dass jeder Kandidat mit einer unvoreingenommenen KI-Analyse konsequent behandelt wird.
• Zeit und Kosten sparen: Reduzieren Sie den Zeit- und Kostenaufwand für die Planung und Durchführung von Telefon-Screenings um bis zu 90 %.
• 24/7 Verfügbarkeit: Kandidaten können sich jederzeit selbst screenen, wodurch Planungsaufwand entfällt und sich Personalverantwortliche auf qualifizierte Kandidaten konzentrieren können.

Warum Phonescreen AI wählen?

• Effizienz: Beschleunigen Sie den Kandidatendurchsatz und gewinnen Sie wertvolle Zeit zurück.
• Kosteneffizient: Die Screening-Kosten betragen nur 4 $ pro Screening, was die Rekrutierungskosten erheblich reduziert.
• Moderner Ansatz: Nutzen Sie das asynchrone Screening, das es den Kandidaten ermöglicht, das Screening zu einem für sie passenden Zeitpunkt durchzuführen.
• Integrationen: Nahtlose Integration in gängige Applicant Tracking Systems (ATS) und CRM-Plattformen.

Für wen ist Phonescreen AI geeignet?

Phonescreen AI ist ideal für:

• Personalverantwortliche: Optimieren Sie den Einstellungsprozess und verbessern Sie die Effizienz.
• HR-Fachkräfte: Verbessern Sie das Kandidaten-Screening und reduzieren Sie den administrativen Aufwand.
• Unternehmen aller Größen: Von Startups bis hin zu großen Unternehmen – jede Organisation, die ihre Rekrutierungsbemühungen optimieren möchte.

Wie verwendet man Phonescreen AI?

1. Anmelden: Erstellen Sie ein Konto auf der Phonescreen AI-Website.
2. Stellenangebote importieren: Laden Sie Ihre Stellenangebote hoch oder verlinken Sie sie.
3. Screening-Link teilen: Verteilen Sie den generierten Screening-Link an potenzielle Kandidaten.
4. Scorecards überprüfen: Bewerten Sie die Kandidaten-Scorecards und identifizieren Sie Top-Talente.
5. Kandidaten interviewen: Führen Sie Vorstellungsgespräche mit den vielversprechendsten Kandidaten.

Preisgestaltung

Phonescreen AI bietet eine einfache Preisgestaltung von 4 $ pro abgeschlossenem Anruf, wobei die ersten 100 Screenings kostenlos angeboten werden.

Integrationen

Phonescreen AI lässt sich in mehr als 20 gängige Applicant Tracking System (ATS)- und CRM-Plattformen integrieren und ermöglicht so einen nahtlosen Workflow.

Phonescreen AI ist ein wertvolles Werkzeug für jede Organisation, die ihren Rekrutierungsprozess verbessern möchte. Durch die Automatisierung des Kandidaten-Screenings und die Nutzung der KI-Technologie spart es Zeit, senkt Kosten und gewährleistet einen fairen und effizienten Einstellungsprozess.