Qode

Qode：面向现代招聘的 AI 招聘引擎

什么是 Qode？ Qode 是一款 AI 驱动的招聘引擎，旨在简化和自动化招聘流程。它旨在帮助招聘人员和招聘经理更快地找到顶尖人才，减少偏见，并在无需按比例扩大团队的情况下扩展招聘工作。

Qode 如何工作？ Qode 提供一套产品，旨在解决招聘过程的各个阶段：

• Tracy： 一款 AI 驱动的招聘人员，通过 30 多种语言的结构化、无偏见的面试来评估、检测和交付顶尖候选人。Tracy 使用 AI 驱动的评分和排名，以及实时完整性监控。
• Source： 访问超过 5 亿个经过验证的个人资料的数据库，允许用户通过智能过滤器和直接候选人联系来增强人才搜索。
• 360 Engage： 自动执行外联和跟进，以保持候选人的参与度并高效地完成招聘过程。

主要特性和优势：

• 自动化： 自动化 80% 的手动工作，减少手动筛选、联系、面试和跟进的需求。
• 可衡量的 ROI： 提供清晰的 ROI 和数据驱动的扩展，以及财务和运营团队可以跟踪的基准。
• 缩短招聘时间： 将招聘时间从平均 65 天缩短到仅 7 天。
• 提高简历到职位的匹配率： 将简历到职位的匹配率从 70% 提高到 94%。
• 降低每次招聘成本： 将每次招聘成本从平均 4,700 美元降低到 450 美元。
• 无偏见的面试： 确保 100% 结构化、无偏见的面试。

实际影响和用户评价

Qode 及其 AI 招聘人员 Tracy 收到了用户的积极反馈：

• Lisa M.，人才招聘主管：“Tracy 彻底改变了我们的招聘流程。我们已经从花费数周时间筛选候选人转变为立即获得高质量的匹配。不再浪费时间，只有结果！”
• Mark R.，高级技术招聘人员：“Tracy 的 AI 驱动的洞察力帮助我们更快地识别顶尖人才，在将招聘时间缩短一半的同时提高了质量。这是一个游戏规则改变者！”

用例和应用

Qode 适用于希望提高招聘效率和效果的各种行业和公司规模：

• 高增长公司： 在不按比例扩大招聘团队的情况下扩展招聘。
• 专注于多元化和包容性的公司： 使用无偏见的面试来确保公平和公正的招聘实践。
• 寻求降低成本的公司： 降低每次招聘成本和整体招聘费用。

如何开始使用 Qode

该网站提供了预订演示或开始使用的选项。通过利用 AI 来自动化和优化人才获取的关键方面，Qode 使组织能够更有效地建立更强大的团队。

Qode 为寻求现代化和优化其招聘流程的组织提供了一个引人注目的解决方案。通过利用 AI 来自动化和优化人才获取的关键方面，Qode 使组织能够更有效地建立更强大的团队。