Paññã

什么是Paññã？

Paññã (Panya) 是一个创新的 AI 驱动的视频面试平台，旨在简化和加速招聘人员和面试官的申请人筛选过程。 通过利用人工智能和一个无缝、无需下载的平台，Paññã 帮助公司更有效地识别顶尖人才。 它提供了进行实时面对面视频面试或安排仅限候选人面试的工具，从而筛选掉虚构的申请人并突出有经验的候选人。

Paññã如何工作？

Paññã 提供了一系列功能来简化招聘流程：

• 简历上传：候选人可以提前或在视频面试期间上传他们的简历。
• IM 聊天：招聘人员和候选人可以在面试期间通过文本进行互动。
• 实时评估：面试官可以实时查看候选人输入答案，以评估真实性。
• AI 驱动的问答：该平台使用预先构建的问题和 AI 技术来评估答案的准确性，包括语音转文本分析。
• 抽查：报告显示申请人是否访问过其他网站或程序来复制答案。
• 笔记：面试官可以在视频通话期间写下评论以供将来参考。
• 协作：招聘人员可以与同事分享他们的 Paññã 屏幕，以便加入面试。

该平台还存储所有视频面试，允许招聘人员随时查看、筛选和重新面试候选人。 Paññã 旨在显著减少面试时间并提高面试到录用的比例。

为什么选择Paññã？

公司选择 Paññã 的几个主要原因：

• 降低成本：客户报告说，每次招聘的成本降低了 30-45%。
• 降低员工流失率：新员工流失率降低了 20-30%。
• 加快招聘速度：招聘时间缩短了 25-40%。

Paññã 解决了人工招聘的常见挑战，即招聘人员花费无数时间筛选简历夸大的候选人。 该平台允许通过实时回答的预先构建或自定义问题来准确评估申请人。 Paññã 的 AI 技术有助于评估答案的准确性，并为每个申请人提供最终评分排名。

Paññã 适合哪些人？

Paññã 非常适合：

• 招聘人员：简化申请人筛选流程。
• 招聘经理：有效地评估候选人的硬技能和软技能。
• 人力资源部门：降低招聘成本和招聘时间。
• 工程总监和副总裁：快速筛选多个职位的技术候选人。

客户评价

• Vinod Periagaram, Director of Engineering, Intuit: "Paññã 让我们能够快速且经济地筛选和过滤多个工程职位的候选人…… 该解决方案具有巨大的潜力，可应用于有多个申请人的领域，以及希望赢得招聘明星人才竞赛的公司。"
• Ankur Sharma, VP Engineering, mobiTV: "对于我们来说，让大约 100 多名候选人同时参加测试，然后在第二天获得自动化结果，效果非常好。"
• Steve Guengerich, Executive Director, UTD: "我喜欢它在一个方便的控制台中提供了关于每个候选人的硬技能和软技能数据的最佳组合。 我向招聘机构、招聘人员和求职者推荐该产品。"

总之，Paññã 是一个功能强大的 AI 驱动平台，它重新定义了招聘流程，使其更快、更高效且更具成本效益。 通过将 AI 技术与视频面试相结合，Paññã 确保招聘人员能够自信地识别和雇用顶尖人才。