iMocha

什么是 iMocha？

iMocha 是一个 AI 驱动的技能智能平台，旨在将人才生态系统转变为技能优先的环境。它利用经过验证的技能数据来弥合人才需求、内部供给和业务影响之间的差距，从而实时为 HR 决策提供信息。iMocha 提供企业级解决方案，通过利用技能和能力数据为各种 HR 职能（包括技能提升、技能再培训、战略劳动力规划、内部流动和基于技能的招聘）提供支持，帮助企业做出更明智的劳动力决策。

iMocha 如何运作？

iMocha 作为现有 HR 技术堆栈中一个无形的层，填补了实时、经过验证的技能智能的关键空白。它提供涵盖多个行业的丰富分类法，并结合了技能本体，可以准确地将工作角色与必要的技能和能力进行映射。该平台利用全面的预构建技能评估库，从而可以进行有效的技能差距分析和定制的学习计划。

iMocha 的主要功能包括：

• 技能差距分析： 识别组织拥有的技能与所需技能之间的差异。
• 技能提升和技能再培训： 提供创建学习计划的见解，以弥补已识别的技能差距。
• 内部流动： 根据员工的技能和愿望，将员工与合适的空缺职位进行匹配。
• 战略劳动力规划： 使组织能够了解其当前的技能储备与未来成功所需的技能之间的关系。
• 基于技能的招聘： 促进基于潜力和能力（而不仅仅是传统资格）的招聘决策。
• 人才部署： 帮助将人员分配到他们可以产生最大影响的岗位。

为什么选择 iMocha？

选择 iMocha 可以通过启用技能优先的方法为企业提供竞争优势。通过访问超过 10,000 个丰富的分类法、3,000 多个技能本体和 10,000 多个技能评估，iMocha 为组织提供了他们所需的工具：

• 做出数据驱动的 HR 决策： 通过提供实时、经过验证的技能数据，iMocha 确保 HR 决策基于准确的见解。
• 使发展与业务需求保持一致： iMocha 帮助组织识别技能差距并创建有针对性的学习计划，以满足特定的业务目标。
• 增强数据驱动的职业发展： 通过根据技能和愿望将员工与岗位进行匹配，iMocha 培养了一种成长和发展的文化。

iMocha 适合谁？

iMocha 专为希望实施技能优先的人才管理方法的企业而设计。它对于以下人员尤其有价值：

• HR 专业人员： 能够在招聘、培训和内部流动等领域做出数据驱动的决策。
• 人才管理团队： 提供用于识别技能差距、创建学习计划和优化劳动力规划的工具。
• 学习和发展团队： 促进基于经过验证的技能数据创建有针对性的学习计划。
• 业务领导者： 帮助将人才战略与业务目标保持一致，确保组织拥有取得成功所需的技能。

如何使用 iMocha？

要有效地使用 iMocha，组织可以按照以下步骤操作：

1. 评估当前技能： 利用 iMocha 的技能评估来评估员工当前的技能水平。
2. 识别技能差距： 分析数据以识别当前技能和所需技能之间的差异。
3. 创建学习计划： 根据已识别的技能差距制定有针对性的学习计划。
4. 将员工与岗位进行匹配： 使用技能数据根据员工的技能和愿望将员工与空缺岗位进行匹配。
5. 跟踪进度： 监控员工通过学习计划取得的进展，并跟踪对业务成果的影响。

通过遵循这些步骤，组织可以利用 iMocha 创建一种技能优先的文化，从而推动业务成功。

iMocha 是一个技能智能平台，可以帮助企业就其劳动力做出更明智的决策。通过提供实时、经过验证的技能数据，iMocha 使组织能够将人才战略与业务目标保持一致，培养成长和发展的文化，并在人才市场中获得竞争优势。iMocha 使企业能够在技能优先的革命中蓬勃发展。什么是技能智能，它如何改变您的劳动力？iMocha 提供了答案和工具来实现它。