Teamble

Teamble: O aplicativo número 1 de feedback e desempenho de funcionários no Slack e no Teams

Teamble é uma plataforma aprimorada por IA projetada para revolucionar o feedback dos funcionários e a gestão de desempenho. Integrado perfeitamente com Slack e Microsoft Teams, o Teamble oferece um conjunto de ferramentas para promover feedback contínuo, definir objetivos, conduzir reuniões individuais eficazes e aumentar o engajamento geral dos funcionários.

O que é Teamble?

Teamble é uma plataforma de sucesso pessoal projetada para aprimorar o engajamento e o desempenho dos funcionários por meio de feedback contínuo, definição de objetivos e processos simplificados de gestão de desempenho. Ele se integra diretamente ao Slack e ao Microsoft Teams, facilitando para as equipes fornecer e receber feedback em tempo real.

Como o Teamble funciona?

O Teamble opera fornecendo um conjunto de ferramentas integradas no Slack e no Microsoft Teams, incluindo:

• Objetivos: Defina, implante e gerencie objetivos usando OKRs, metas SMART ou estruturas personalizadas.
• Feedback: Facilite o feedback contínuo em tempo real por meio de modelos personalizáveis.
• Reuniões individuais: Simplifique as reuniões individuais com agendas e documentação estruturadas.
• Engajamento: Conduza pesquisas de engajamento dos funcionários e acompanhe as métricas relacionadas.
• Desempenho: Gerencie as avaliações de desempenho com eficiência com insights orientados por dados.
• Aprendizado: Promova o aprendizado e o desenvolvimento contínuos por meio de loops de feedback integrados.

Principais recursos e benefícios

• Feedback com tecnologia de IA: Aproveite a IA para aprimorar a qualidade e a viabilidade do feedback.
• Integração perfeita: Funciona diretamente no Slack e no Microsoft Teams, minimizando a interrupção.
• Modelos personalizáveis: Personalize os modelos de feedback para corresponder ao tom e à abordagem da sua empresa.
• Feedback em tempo real: Envie e receba feedback instantaneamente para resolver problemas e reconhecer conquistas imediatamente.
• Insights orientados por dados: Acompanhe as principais métricas e obtenha insights valiosos sobre o desempenho e o engajamento dos funcionários.

Por que escolher o Teamble?

• Engajamento aprimorado dos funcionários: Promova uma cultura de feedback e reconhecimento contínuos.
• Gestão de desempenho aprimorada: Simplifique as avaliações de desempenho e a definição de metas.
• Maior produtividade: Reduza a carga administrativa e concentre-se em interações significativas.
• Solução escalável: Adapte-se às necessidades em evolução de equipes e organizações em crescimento.

Para quem é o Teamble?

O Teamble é ideal para:

• Profissionais de RH: Simplifique os processos de gestão de desempenho e melhore a precisão dos dados.
• Líderes de equipe: Promova uma cultura de feedback contínuo e apoie o desenvolvimento dos funcionários.
• Funcionários: Forneça e receba feedback valioso para apoiar o crescimento profissional.

Impacto no mundo real

Estudo de caso da Jellyfish

A Jellyfish, um fornecedor líder de soluções de marketing digital e desempenho, observou um aumento de 30 vezes no volume de feedback em três meses após a implementação do Teamble. Mais de 98% dos funcionários se envolveram com o Teamble mensalmente, estabelecendo um novo padrão para o engajamento da solução de RH.

Estudo de caso da Deloitte

A Deloitte alcançou uma redução de 85% no esforço administrativo ao usar o Teamble, reduzindo o número de indivíduos necessários para gerenciar as avaliações de desempenho de 13 para apenas 2. Eles também alcançaram uma taxa de envio de KPI de 100% e conclusão da avaliação de 360 graus de 100%.

Estudo de caso da Vynamic

A Vynamic experimentou um aumento de 2 vezes na frequência de feedback e um retorno sobre o investimento de 7 a 8 vezes ao implementar o Teamble, ressaltando o impacto financeiro e cultural da plataforma.

Como usar o Teamble?

1. Adicione o Teamble ao Slack ou ao Microsoft Teams: Instale o aplicativo Teamble nas respectivas lojas de aplicativos.
2. Configure modelos de feedback: Personalize os modelos de feedback para se alinhar com os valores e objetivos da sua empresa.
3. Defina objetivos: Defina objetivos usando OKRs, metas SMART ou estruturas personalizadas.
4. Forneça e solicite feedback: Envie e receba feedback em tempo real para apoiar o desenvolvimento dos funcionários.
5. Acompanhe o desempenho: Monitore as principais métricas e obtenha insights sobre o desempenho e o engajamento dos funcionários.

Melhor maneira de promover o engajamento dos funcionários?

Use o Teamble para:

• Fornecer feedback e reconhecimento contínuos em tempo real.
• Receber feedback dos funcionários.
• Realizar reuniões individuais com seus funcionários.
• Desenvolver e distribuir pesquisas.
• Documentar as interações com sua equipe.
• Documentar as métricas relacionadas ao engajamento.
• Definir e visualizar metas.
• Estabelecer rituais de equipe.

Preços

Entre em contato com o Teamble para obter informações sobre preços ou experimente gratuitamente.

Conclusão

Teamble é uma plataforma poderosa e versátil que pode transformar a abordagem da sua empresa ao feedback e à gestão de desempenho dos funcionários. Ao se integrar perfeitamente com Slack e Microsoft Teams, o Teamble facilita a promoção de uma cultura de feedback contínuo, aprimora o engajamento dos funcionários e impulsiona o sucesso dos negócios. Se você está procurando uma maneira de melhorar o desempenho e o engajamento dos funcionários, o Teamble definitivamente vale a pena ser considerado.