Paññã

O que é Paññã?

Paññã (Panya) é uma plataforma inovadora de entrevistas em vídeo, impulsionada por AI, projetada para simplificar e acelerar o processo de triagem de candidatos para recrutadores e entrevistadores. Ao aproveitar a inteligência artificial e uma plataforma perfeita, que não requer download, Paññã ajuda as empresas a identificar os melhores talentos de forma mais eficiente. Fornece ferramentas para realizar entrevistas em vídeo presenciais ao vivo ou agendar entrevistas exclusivas para candidatos, filtrando candidatos com informações fabricadas e destacando candidatos experientes.

Como funciona o Paññã?

Paññã oferece uma variedade de recursos para otimizar o processo de contratação:

• Upload de currículo: Os candidatos podem fazer upload de seus currículos com antecedência ou durante a entrevista em vídeo.
• Chat IM: Recrutadores e candidatos podem interagir por texto durante a entrevista.
• Avaliação em tempo real: Os entrevistadores podem ver os candidatos digitando as respostas em tempo real para avaliar a autenticidade.
• Perguntas e respostas com tecnologia AI: A plataforma usa perguntas pré-construídas e tecnologia AI para avaliar a precisão das respostas, incluindo análise de fala para texto.
• Verificação pontual: Os relatórios mostram se um candidato visitou outros sites ou programas para copiar respostas.
• Tomada de notas: Os entrevistadores podem escrever comentários durante a chamada de vídeo para referência futura.
• Colaboração: Os recrutadores podem compartilhar sua tela Paññã com colegas para participar da entrevista.

A plataforma também armazena todas as entrevistas em vídeo, permitindo que os recrutadores revisem, filtrem e entrevistem novamente os candidatos a qualquer momento. Paññã visa reduzir o tempo até a entrevista e melhorar significativamente as taxas de entrevista para contratação.

Por que escolher Paññã?

As empresas escolhem Paññã por vários motivos principais:

• Redução de custos: Os clientes relatam uma redução de 30 a 45% no custo por contratação.
• Redução da rotatividade: A rotatividade de novos contratados é reduzida em 20 a 30%.
• Contratação mais rápida: O tempo para contratar é reduzido em 25 a 40%.

Paññã aborda os desafios comuns do recrutamento manual, onde os recrutadores gastam incontáveis horas triando candidatos com currículos inflacionados. A plataforma permite uma avaliação precisa dos candidatos por meio de perguntas pré-construídas ou personalizadas respondidas em tempo real. A tecnologia AI da Paññã auxilia na avaliação da precisão das respostas, fornecendo uma pontuação final para cada candidato.

Para quem é o Paññã?

Paññã é ideal para:

• Recrutadores: Otimizar o processo de triagem de candidatos.
• Gerentes de contratação: Avaliar com eficiência as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Departamentos de RH: Reduzir os custos de contratação e o tempo para contratar.
• Diretores e VPs de engenharia: Filtrar rapidamente candidatos técnicos para vários cargos.

Depoimentos de clientes

• Vinod Periagaram, Diretor de Engenharia, Intuit: "Paññã nos permitiu selecionar e filtrar candidatos para nossos vários cargos de engenharia de forma rápida e econômica... Esta solução tem um imenso potencial para ser aplicada em áreas onde há vários candidatos e para empresas que buscam vencer a corrida para contratar talentos superstar."
• Ankur Sharma, VP de Engenharia, mobiTV: "Funcionou muito bem para nós termos cerca de 100 candidatos fazendo o teste ao mesmo tempo e, em seguida, obter resultados automatizados no dia seguinte."
• Steve Guengerich, Diretor Executivo, UTD: "Adoro o fato de que ele oferece a melhor combinação de dados de habilidades técnicas e comportamentais, em um console prático, sobre cada candidato. Recomendo o produto, para autoridades de contratação, recrutadores e candidatos a emprego."

Em resumo, Paññã é uma poderosa plataforma impulsionada por AI que redefine o processo de recrutamento, tornando-o mais rápido, eficiente e econômico. Ao integrar a tecnologia AI com entrevistas em vídeo, Paññã garante que os recrutadores possam identificar e contratar os melhores talentos com confiança.