JobSynergy

JobSynergy: Automatize Entrevistas de Pré-seleção em Escala com IA

O que é JobSynergy? JobSynergy é uma plataforma alimentada por IA projetada para automatizar e aprimorar os estágios iniciais do processo de contratação. Utiliza entrevistas em vídeo com IA para ir além dos currículos tradicionais, proporcionando uma abordagem mais escalável e orientada por dados para a triagem e avaliação de candidatos.

Principais Recursos e Benefícios:

• Simulador de Entrevista do Mundo Real: A IA do JobSynergy gera perguntas de entrevista com base em currículos, títulos de cargos e descrições de cargos. A IA se adapta dinamicamente às respostas de cada candidato, criando uma experiência de entrevista realista e conversacional que imita as interações do mundo real.
• Personalizável: Adapte a experiência da entrevista às suas necessidades específicas.
  • Perguntas Personalizadas: Crie perguntas personalizadas com base nos seus requisitos específicos para cada função. Isso permite uma avaliação focada das habilidades e experiência mais relevantes.
  • Métricas Personalizadas: Selecione entre 17 métricas diferentes para avaliar os candidatos. Isso garante um processo de avaliação abrangente e padronizado.
  • Rubrica Personalizada: Desenvolva rubricas personalizadas para avaliar os candidatos com base nas suas expectativas. Isso ajuda a definir padrões claros para o que constitui um candidato bem-sucedido.
• IA Adaptativa: A IA gera dinamicamente perguntas de acompanhamento com base nas respostas do candidato e nas suas expectativas como entrevistador. Isso cria uma experiência de entrevista mais envolvente e perspicaz.
• Detecção de Trapaças: O JobSynergy usa rastreamento ocular, análise de voz e monitoramento de tela para detectar possíveis sinais de trapaça durante a entrevista.
• Relatórios Detalhados: Obtenha acesso a avaliações completas de cada candidato. Compare os candidatos lado a lado para identificar o mais adequado para a função.

Benefícios de Usar o JobSynergy:

• Maior Eficiência: Automatize e conduza entrevistas em escala, permitindo que sua equipe de contratação se concentre nos candidatos mais qualificados.
• Experiência Aprimorada do Candidato: Entrevistas com IA conversacional que imitam as interações do mundo real mantêm os candidatos engajados.
• Melhores Decisões de Contratação: Avaliações e feedback consistentes garantem a uniformidade no processo de entrevista, levando a decisões de contratação mais informadas e objetivas.
• Segurança e Integridade: A plataforma detecta desonestidade usando os olhos, expressões faciais, voz e monitoramento da tela.

Como o JobSynergy Funciona?

O JobSynergy simula uma experiência de entrevista do mundo real adaptando-se dinamicamente à resposta de cada candidato. Veja como funciona:

1. Geração de Perguntas por IA: A IA gera perguntas com base no currículo do candidato, no título do cargo e na descrição do cargo.
2. Entrevista Conversacional: Os candidatos respondem às perguntas em um formato de entrevista em vídeo.
3. Questionamento Adaptativo: A IA se adapta dinamicamente às respostas do candidato, fazendo perguntas de acompanhamento relevantes.
4. Avaliação: A IA avalia o candidato com base em métricas e rubricas predefinidas.
5. Relatórios Detalhados: Relatórios abrangentes são gerados, fornecendo insights sobre os pontos fortes e fracos de cada candidato.

Para Quem é o JobSynergy?

O JobSynergy é ideal para:

• Empresas de todos os portes que buscam otimizar seu processo de contratação.
• Departamentos de RH que buscam automatizar a triagem inicial de candidatos.
• Recrutadores que visam melhorar a eficiência e tomar decisões de contratação orientadas por dados.
• Organizações que desejam aprimorar a experiência do candidato e garantir avaliações justas e objetivas.

Como Usar o JobSynergy?

1. Agende uma demonstração.
2. Personalize suas perguntas, métricas e rubrica.
3. Inicie o processo automatizado de entrevista em vídeo.
4. Avalie cada candidato e compare-o com os outros.

Por Que Escolher o JobSynergy?

O JobSynergy fornece insights reais, fornecendo:

• Maior Eficiência: Economize tempo e recursos automatizando os estágios iniciais do processo de contratação.
• Experiência Aprimorada do Candidato: Envolva os candidatos com uma experiência de entrevista conversacional e realista.
• Melhores Decisões de Contratação: Tome decisões orientadas por dados com base em avaliações consistentes e objetivas.
• Segurança e Integridade: Garanta um processo de contratação justo e honesto com recursos de detecção de trapaças.

FAQs

• O que é JobSynergy e como ele ajuda no processo de contratação? O JobSynergy ajuda no processo de contratação automatizando entrevistas de pré-seleção em escala com IA.
• Como o JobSynergy garante avaliações imparciais dos candidatos? Avaliações e Feedback Consistentes garantem a uniformidade no processo de entrevista.
• O JobSynergy pode ser personalizado para diferentes funções e habilidades? Sim, você pode criar perguntas personalizadas com base na sua necessidade.
• Como funciona o processo de entrevista com IA para os candidatos? Nossa IA gera perguntas com base no currículo, título do cargo e descrição do cargo e simula uma experiência de entrevista do mundo real, adaptando-se dinamicamente à resposta de cada candidato.
• Que tipo de insights e métricas o JobSynergy fornece? Obtenha uma avaliação detalhada dos candidatos e compare com os outros.
• Como o JobSynergy ajuda a detectar possíveis trapaças durante as entrevistas? Detectamos desonestidade usando olhos, expressões faciais, voz e tela. A capacidade do JobSynergy de se adaptar dinamicamente às respostas dos candidatos, combinada com sua funcionalidade de detecção de trapaças, pode reduzir os custos futuros envolvidos com decisões ruins de contratação.