iMocha

O que é iMocha?

iMocha é uma plataforma de inteligência de habilidades alimentada por AI, projetada para transformar ecossistemas de talentos em ambientes onde as habilidades vêm em primeiro lugar. Ela aproveita dados validados de habilidades para preencher a lacuna entre a demanda por talentos, a oferta interna e o impacto nos negócios, informando assim as decisões de RH em tempo real. iMocha fornece uma solução de nível empresarial que ajuda as empresas a tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho, utilizando dados sobre habilidades e proficiências para várias funções de RH, incluindo upskilling, reskilling, planejamento estratégico da força de trabalho, mobilidade interna e contratação baseada em habilidades.

Como o iMocha funciona?

iMocha funciona como uma camada invisível dentro da pilha de tecnologia de RH existente, preenchendo a lacuna crucial da inteligência de habilidades validadas em tempo real. Ele oferece taxonomias enriquecidas que abrangem vários setores e incorpora ontologias de habilidades que mapeiam com precisão as funções de trabalho com as habilidades e capacidades necessárias. A plataforma utiliza uma biblioteca abrangente de avaliações de habilidades pré-construídas, permitindo uma análise eficaz das lacunas de habilidades e programas de aprendizado personalizados.

As principais funcionalidades do iMocha incluem:

• Análise de lacunas de habilidades: Identifica as discrepâncias entre as habilidades que uma organização tem e as habilidades que ela precisa.
• Upskilling e Reskilling: Fornece insights para criar programas de aprendizado que abordem as lacunas de habilidades identificadas.
• Mobilidade interna: Conecta os funcionários a funções abertas adequadas com base em suas habilidades e aspirações.
• Planejamento estratégico da força de trabalho: Permite que as organizações compreendam seu inventário de habilidades atual versus as habilidades necessárias para o sucesso futuro.
• Contratação baseada em habilidades: Facilita as decisões de contratação com base no potencial e nas capacidades, em vez de apenas nas qualificações tradicionais.
• Implantação de talentos: Ajuda a alocar pessoal para funções onde eles podem ter o maior impacto.

Por que escolher o iMocha?

Escolher o iMocha oferece às empresas uma vantagem competitiva, permitindo uma abordagem em que as habilidades vêm em primeiro lugar. Com acesso a mais de 10.000 taxonomias enriquecidas, mais de 3.000 ontologias de habilidades e mais de 10.000 avaliações de habilidades, o iMocha equipa as organizações com as ferramentas de que precisam para:

• Tomar decisões de RH baseadas em dados: Ao fornecer dados de habilidades validadas em tempo real, o iMocha garante que as decisões de RH sejam baseadas em insights precisos.
• Alinhar o desenvolvimento com as necessidades de negócios: O iMocha ajuda as organizações a identificar lacunas de habilidades e a criar programas de aprendizado direcionados para atender a objetivos de negócios específicos.
• Capacitar o crescimento de carreira orientado por dados: Ao conectar os funcionários a funções com base em habilidades e aspirações, o iMocha promove uma cultura de crescimento e desenvolvimento.

Para quem é o iMocha?

iMocha foi projetado para empresas que buscam implementar uma abordagem de gestão de talentos em que as habilidades vêm em primeiro lugar. É particularmente valioso para:

• Profissionais de RH: Permite a tomada de decisões orientada por dados em áreas como contratação, treinamento e mobilidade interna.
• Equipes de gestão de talentos: Fornece ferramentas para identificar lacunas de habilidades, criar programas de aprendizado e otimizar o planejamento da força de trabalho.
• Equipes de aprendizado e desenvolvimento: Facilita a criação de programas de aprendizado direcionados com base em dados de habilidades validadas.
• Líderes de negócios: Ajuda a alinhar a estratégia de talentos com os objetivos de negócios, garantindo que a organização tenha as habilidades necessárias para ter sucesso.

Como usar o iMocha?

Para usar o iMocha de forma eficaz, as organizações podem seguir estas etapas:

1. Avaliar as habilidades atuais: Utilize as avaliações de habilidades do iMocha para avaliar os níveis de habilidades atuais dos funcionários.
2. Identificar lacunas de habilidades: Analise os dados para identificar as discrepâncias entre as habilidades atuais e as habilidades necessárias.
3. Criar programas de aprendizado: Desenvolva programas de aprendizado direcionados com base nas lacunas de habilidades identificadas.
4. Conectar os funcionários a funções: Use os dados de habilidades para conectar os funcionários a funções abertas com base em suas habilidades e aspirações.
5. Acompanhar o progresso: Monitore o progresso dos funcionários por meio de programas de aprendizado e acompanhe o impacto nos resultados de negócios.

Ao seguir estas etapas, as organizações podem aproveitar o iMocha para criar uma cultura em que as habilidades vêm em primeiro lugar e que impulsiona o sucesso dos negócios.

iMocha é uma plataforma de inteligência de habilidades que pode ajudar as empresas a tomar decisões mais inteligentes sobre sua força de trabalho. Ao fornecer dados de habilidades validadas em tempo real, o iMocha permite que as organizações alinhem a estratégia de talentos com os objetivos de negócios, promovam uma cultura de crescimento e desenvolvimento e obtenham uma vantagem competitiva no mercado de talentos. iMocha capacita as empresas a prosperar na revolução das habilidades em primeiro lugar. O que é inteligência de habilidades e como ela pode transformar sua força de trabalho? O iMocha fornece as respostas e as ferramentas para que isso aconteça.