Canditech

O que é Canditech? A Plataforma de Avaliação de Habilidades Alimentada por AI

No mercado de trabalho atual, em rápida evolução, caracterizado por rápidos avanços tecnológicos e a crescente integração da Artificial Intelligence, os métodos de contratação tradicionais frequentemente ficam aquém. Apresentamos Canditech, uma plataforma inovadora de avaliação de habilidades alimentada por AI, projetada para revolucionar a forma como as organizações identificam e garantem os melhores talentos. Canditech vai além dos currículos convencionais e dos testes de conhecimento desatualizados, oferecendo simulações de trabalho personalizadas que avaliam eficazmente as habilidades técnicas dos candidatos, soft skills cruciais e até mesmo sua proficiência em navegar na era da AI.

Construída para profissionais de RH, gerentes de contratação e equipes de aquisição de talentos, Canditech capacita as organizações a tomar decisões de contratação confiantes, rápidas e sem vieses. Ao alavancar algoritmos avançados de AI, a plataforma otimiza todo o processo de triagem pré-emprego, garantindo que as empresas não apenas economizem tempo e recursos valiosos, mas também expandam seu banco de talentos para promover maior diversidade e inclusão.

Principais Recursos do Canditech: Desbloqueando uma Contratação Mais Inteligente

Canditech se destaca com um conjunto abrangente de recursos projetados para abordar as complexidades do recrutamento moderno:

• Plataforma de Triagem Completa (All-In-One): Consolida múltiplos métodos de triagem em uma única plataforma coesa. Isso inclui avaliações de habilidades, entrevistas em vídeo envolventes e chatbots de pré-triagem, oferecendo uma visão holística do potencial de cada candidato.
• Avaliações Alimentadas por AI: Em sua essência, Canditech utiliza AI para entregar avaliações válidas, com pontuação instantânea. Essas avaliações são automaticamente construídas ou personalizáveis para atender aos requisitos específicos da função, fornecendo avaliações objetivas e precisas sem viés humano. A plataforma pode até mesmo avaliar a proficiência em AI, uma necessidade crescente para muitas funções.
• Avaliações à Prova de Fraude: Manter a integridade das avaliações é fundamental. Canditech incorpora recursos anti-fraude avançados, incluindo algoritmos sofisticados para a detecção de ChatGPT, garantindo que as verdadeiras habilidades dos candidatos sejam refletidas em suas pontuações.
• Criação de Avaliações de Habilidades e Entrevistas em Vídeo Sem Esforço: Os usuários podem construir rápida e facilmente avaliações de habilidades e entrevistas em vídeo personalizadas. Seja selecionando de uma biblioteca de mais de 500 testes criados por especialistas, personalizando modelos existentes ou criando avaliações totalmente novas do zero, a plataforma oferece flexibilidade para avaliar habilidades específicas da função.
• Avaliação Abrangente de Habilidades: Canditech se destaca na avaliação de um amplo espectro de competências. Ele avalia tanto as hard skills (e.g., coding, data analysis, Excel) quanto as soft skills (e.g., communication, problem-solving, leadership), habilidades cognitivas e características de personalidade, garantindo um perfil completo do candidato.
• Experiência do Candidato Aprimorada: A plataforma permite o branding completo do empregador, permitindo que as empresas personalizem avaliações com seu logotipo, cores, vídeo de boas-vindas e mensagens. Essa abordagem transforma o processo de avaliação em um desafio envolvente e do mundo real que os candidatos apreciam, em vez de uma experiência genérica, muitas vezes frustrante.
• Contratação Sem Viés e Orientada por Dados: A pontuação automatizada e objetiva das avaliações reduz significativamente as horas gastas na avaliação manual, eliminando o viés humano inconsciente. Isso promove um processo de contratação equitativo, permitindo que mais candidatos tenham uma chance justa de demonstrar seu potencial, independentemente dos fatores demográficos.
• Processo de Contratação em Massa Automatizado: Para empresas que lidam com altos volumes de candidatos, Canditech automatiza tarefas repetitivas. Recursos como entrevistas em vídeo e chatbots para WhatsApp/SMS otimizam a comunicação, facilitam a pré-triagem mais rápida e oferecem experiências personalizadas em escala.
• Integração Perfeita com ATS: Canditech se integra com os Applicant Tracking Systems (ATS) existentes, permitindo que as equipes de contratação gerenciem todo o processo – enviando avaliações, recebendo resultados e colaborando – diretamente de seu ATS preferido.

Como Canditech Funciona? Um Fluxo de Trabalho Sem Interrupções

Canditech simplifica o processo de avaliação pré-emprego em algumas etapas intuitivas:

1. Construir ou Selecionar Avaliações: As equipes de RH e os gerentes de contratação podem escolher em uma vasta biblioteca de mais de 500 modelos criados por especialistas ou projetar avaliações sob medida para funções específicas. Esses modelos cobrem uma ampla gama de habilidades genéricas, técnicas e soft skills, de Excel e SQL a atendimento ao cliente e desenvolvimento backend.
2. Personalizar e Marcar: As avaliações podem ser totalmente personalizadas com o branding da empresa, incluindo logotipos, cores e mensagens de boas-vindas, para criar uma experiência do candidato consistente e positiva.
3. Compartilhar com os Candidatos: As avaliações são facilmente distribuídas aos candidatos. A plataforma garante uma experiência suave e envolvente para os candidatos, permitindo que eles completem testes de simulação de trabalho que refletem desafios do mundo real.
4. Pontuação e Análise Automatizadas: Uma vez concluídas, o sistema alimentado por AI do Canditech pontua automaticamente as avaliações. Isso fornece resultados instantâneos e objetivos, eliminando o tempo de revisão manual e possíveis vieses humanos. O sistema também monitora ativamente a fraude, incluindo uma sofisticada detecção de ChatGPT.
5. Tomada de Decisão Orientada por Dados: Com pontuações objetivas e dados de desempenho prontamente disponíveis, as equipes de contratação podem identificar rapidamente os melhores candidatos, tomar decisões informadas e otimizar o processo de entrevista, reduzindo, em última análise, o tempo de contratação.

Por Que Escolher Canditech? ROI Tangível Desde o Primeiro Dia

As organizações que adotam Canditech experimentam benefícios imediatos e mensuráveis, traduzindo-se em um forte retorno sobre o investimento (ROI):

• Economia Significativa de Tempo: Reduza as horas gastas na revisão de CVs, pontuação manual e entrevistas desnecessárias em até 80%.
• Ciclos de Contratação Mais Rápidos: Diminua o tempo de contratação identificando eficientemente candidatos qualificados e automatizando os processos de triagem.
• Eficiência de Custos: Otimize orçamentos de recrutamento minimizando esforços manuais e tomando decisões de contratação mais precisas antecipadamente.
• Qualidade do Talento Aprimorada: Recrute os melhores e mais diversos talentos avaliando o desempenho e potencial reais, em vez de depender apenas de currículos ou impressões subjetivas.
• Experiência do Candidato Melhorada: Ofereça aos candidatos uma experiência de avaliação moderna, envolvente e relevante que demonstra suas habilidades em cenários do mundo real, impulsionando sua marca empregadora.
• Contratação Sem Viés: Aproveite as avaliações padronizadas e com pontuação automática para promover a justiça e expandir seu banco de talentos, ajudando a alcançar as metas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I).

Para Quem é Canditech? Seu Parceiro de Contratação Ideal

Canditech é idealmente adequado para uma ampla gama de profissionais e organizações que buscam modernizar e otimizar suas estratégias de recrutamento:

• Profissionais de RH e Gerentes de Contratação: Aqueles responsáveis pela aquisição de talentos, triagem de candidatos e tomada de decisões críticas de contratação acharão o Canditech inestimável por sua eficiência, objetividade e capacidades de avaliação abrangentes.
• Equipes de Aquisição de Talentos: Equipes que buscam otimizar a contratação em massa, reduzir a carga administrativa e melhorar a qualidade das contratações se beneficiarão da automação e dos insights orientados por dados do Canditech.
• Startups e Empresas em Crescimento: Organizações em fases de rápido crescimento que precisam escalar sua contratação rapidamente e eficazmente, frequentemente com recursos limitados, apreciarão as avaliações prontas para uso e as opções personalizáveis.
• Empresas que Buscam Melhorar a DE&I: Qualquer organização comprometida em construir uma força de trabalho diversa e inclusiva pode alavancar as ferramentas de avaliação sem viés do Canditech para garantir oportunidades equitativas.
• Indústrias com Necessidades Técnicas Específicas: Particularmente benéfico para campos que exigem avaliação precisa de habilidades técnicas (e.g., Data, R&D, IT, Marketing, Gaming) e soft skills igualmente.

Impacto do Canditech: Depoimentos do Mundo Real

Numerosos líderes da indústria e profissionais de RH atestam o poder transformador do Canditech:

• Shay Misgav (Data Engineering Team Leader): Elogia a UI fácil de usar da plataforma para criar rapidamente testes abrangentes com múltiplos tipos de perguntas.
• Roee Raz (Founder & CEO): Destaca como o Canditech forneceu avaliações 100% prontas para uso para posições de nível inicial em gaming, facilmente personalizáveis para sua startup.
• Shelly Albeck (Head of Talent Acquisition): Observa a capacidade de recrutar candidatos rapidamente e fornecer um espaço para eles demonstrarem habilidades por meio de testes de amostra de trabalho, oferecendo um vislumbre de futuras funções.
• Ben Eshel (CMO): Aprecia as perguntas de Google Sheet incorporadas, permitindo que os candidatos analisem dados diretamente na plataforma, economizando um tempo significativo de revisão manual.
• Omer Miran (Head Of Data): Enfatiza a capacidade única do Canditech de avaliar habilidades SQL permitindo que os candidatos executem consultas que imitam bancos de dados internos diretamente na plataforma de teste.
• Ron Nissim (Co-Founder & CEO): Sublinha a enorme economia de tempo ao usar as avaliações do Canditech como o primeiro passo na contratação, tomando decisões baseadas em dados sobre quem entrevistar.

Esses depoimentos ressaltam a capacidade do Canditech de simplificar a criação de testes, fornecer avaliações relevantes e personalizáveis, aprimorar a experiência do candidato e entregar economias tangíveis de tempo e recursos.

Modelos e Exemplos de Avaliação: Uma Biblioteca ao Seu Alcance

Canditech oferece uma robusta biblioteca de mais de 500 modelos de avaliação criados por especialistas, cobrindo uma ampla gama de funções e conjuntos de habilidades. Esses modelos são totalmente personalizáveis, permitindo que as organizações os ajustem às suas necessidades exclusivas. Os exemplos incluem:

• Habilidades Genéricas:
  • Teste de Excel: Abrange fórmulas, funções, tabelas dinâmicas e gráficos.
  • Alfabetização Computacional: Habilidades básicas de PC, MS Office e e-mail.
  • Habilidades Cognitivas: Avalia raciocínio abstrato, verbal e quantitativo.
  • Personalidade (Modelo Big 5): Avalia traços de personalidade com base no amplamente aceito modelo Big 5.
• Funções de Atendimento ao Cliente:
  • Representante de Atendimento ao Cliente: Foca em comunicação, resolução de conflitos, suporte por e-mail e telefone.
• Funções de Vendas:
  • Representante de Desenvolvimento de Negócios: Abrange geração de leads e comunicação.
  • Representante de Vendas B2B: Avalia qualificação de leads, fechamento de negócios e tratamento de objeções.
• Funções de Marketing:
  • Gerente de Campanhas de Marketing Digital: Avalia planejamento, análise, otimização de campanhas e raciocínio quantitativo.
• Funções de Dados e BI:
  • Analista de Dados: Testa análise de dados usando planilhas e SQL, além de compreensão de gráficos.
• Funções de P&D:
  • Desenvolvedor Backend Júnior: Avalia escrita de código, pensamento algorítmico e comunicação.
• Funções de TI e Cibersegurança:
  • Gerente de Suporte Técnico: Foca em suporte ao cliente, solução de problemas e comunicação.

Essa biblioteca diversificada garante que praticamente qualquer função possa ser efetivamente avaliada, fornecendo uma base sólida para um processo de contratação justo e preciso.

Perguntas Frequentes (FAQs)

• Como o Canditech nos ajudará a economizar tempo e dinheiro? O Canditech automatiza a pontuação das avaliações, elimina revisões manuais de CV e reduz a necessidade de entrevistas iniciais. Isso reduz significativamente o tempo que as equipes de RH gastam na triagem, levando a contratações mais rápidas e à redução dos custos operacionais.
• Como o Canditech ajudará a diversificar meu processo de contratação? Ao fornecer avaliações padronizadas e com pontuação automática, o Canditech remove o viés humano inconsciente inerente aos métodos de triagem tradicionais. Ele permite que os candidatos sejam julgados apenas por suas habilidades e potencial, ampliando o pool de talentos e apoiando as iniciativas de DE&I.
• Como o Canditech promove uma experiência positiva para o candidato? O Canditech permite que as empresas personalizem suas avaliações, ofereçam simulações de trabalho envolventes em vez de testes genéricos, e forneçam uma plataforma onde os candidatos podem realmente demonstrar suas habilidades em cenários do mundo real, levando a uma experiência mais positiva e empoderadora.
• Que tipo de suporte o Canditech oferece? Embora a plataforma seja projetada para ser fácil de usar, o Canditech enfatiza um suporte excelente e rápido de sua equipe profissional, como destacado por numerosos depoimentos.
• Posso usar as avaliações existentes da minha empresa? Sim, o Canditech é 100% personalizável. Você pode escolher em sua extensa biblioteca, personalizar testes existentes ou criar avaliações totalmente novas do zero para atender às suas necessidades específicas.
• Como o Canditech protege contra fraudes? O Canditech emprega os recursos anti-fraude mais avançados disponíveis, incluindo algoritmos sofisticados para detecção de plágio e uso de ChatGPT, garantindo a credibilidade e a validade dos resultados da avaliação.

Começando com Canditech

Embarcar em uma jornada de contratação mais inteligente e eficiente com Canditech é simples. Se você prefere explorar seus extensos modelos de avaliação, assistir a um vídeo de tour do produto para ver a plataforma em ação, ou agendar uma demonstração personalizada com sua equipe de especialistas, Canditech oferece múltiplos caminhos para começar. Experimente a #1 Rated Pre-Employment Assessment Platform e elimine as suposições do seu processo de triagem.