Brainner

O que é o Brainner?

O Brainner é um avançado software de triagem de currículos alimentado por IA, projetado para revolucionar o processo de recrutamento. Ao se integrar perfeitamente com os principais sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), o Brainner automatiza a triagem inicial de currículos, economizando até 40 horas por mês para profissionais de RH e gerentes de contratação. Esta ferramenta é projetada para atender às necessidades de grandes empresas, empresas de terceirização de processos de recrutamento (RPO) e startups.

Principais Recursos do Brainner

1. Análise de Currículos Alimentada por IA

A IA do Brainner analisa e extrai critérios-chave das descrições de vagas, categorizando-os em áreas como Experiência de Trabalho, Educação, Habilidades e Outros. A plataforma recomenda quais critérios devem ser considerados obrigatórios ou preferidos, garantindo um processo de triagem personalizado.

2. Critérios de Triagem Personalizáveis

Os usuários podem modificar ou excluir critérios identificados pela IA, adicionar critérios adicionais não mencionados na descrição da vaga e classificá-los como obrigatórios ou preferidos. Essa flexibilidade garante que o processo de triagem esteja perfeitamente alinhado com os padrões de recrutamento da organização.

3. Classificação de Candidatos em Tempo Real

À medida que os candidatos se inscrevem, a IA do Brainner classifica seus perfis em tempo real, filtrando aqueles que não atendem aos critérios especificados. Os candidatos são classificados com base em sua adequação à função, com justificativas para cada ponto de avaliação.

4. Relatórios Detalhados de Candidatos

O Brainner fornece relatórios detalhados para cada candidato, permitindo que os recrutadores tomem decisões informadas sobre se devem ou não prosseguir com uma entrevista. Os recrutadores podem avançar, arquivar ou colocar candidatos em espera, individualmente ou em massa, com as alterações refletidas diretamente no ATS.

5. Integração Perfeita com ATS

O Brainner se integra com as principais plataformas ATS, como Lever, Greenhouse, Ashby, Workable, JazzHr, Recruitee, Zoho Recruit, ICIMS e Workday. Essa integração garante que o processo de recrutamento permaneça simplificado e eficiente.

Como o Brainner Funciona?

Etapa 1: Importar Vaga do Seu ATS

Simplesmente importe a descrição da vaga do seu ATS. A IA do Brainner analisa e extrai critérios-chave para a triagem de candidatos, categorizando-os em áreas relevantes.

Etapa 2: Personalizar os Critérios para a Vaga

Adapte os critérios de triagem para garantir que o processo esteja alinhado com seus padrões de recrutamento. Modifique ou exclua critérios identificados pela IA, adicione quaisquer critérios adicionais e classifique-os como obrigatórios ou preferidos.

Etapa 3: Analisar a Classificação dos Candidatos e Tomar Decisões

À medida que os candidatos se inscrevem, a IA do Brainner classifica seus perfis em tempo real, classificando-os com base em sua adequação à função. Acesse relatórios detalhados para cada candidato para decidir se deve ou não prosseguir com uma entrevista. Tome decisões individualmente ou em massa, com as alterações refletidas diretamente no seu ATS.

Por que Escolher o Brainner?

1. Economize Tempo e Contrate Mais Rápido

O Brainner ajuda as organizações a economizar até 90% nas tarefas iniciais de triagem, permitindo que os profissionais de RH se concentrem em entrevistas significativas e se conectem com os melhores candidatos.

2. Melhorar a Precisão

Ao reduzir o erro humano, o Brainner garante que nenhum candidato excepcional seja negligenciado. A análise detalhada e o sistema de classificação da IA fornecem um ponto de partida sólido para os recrutadores.

3. Conformidade com Padrões Globais de Proteção de Dados

O Brainner garante proteção robusta sob o GDPR, CCPA e regulamentações emergentes de IA, tornando-o uma escolha segura para organizações em todo o mundo.

Para Quem é o Brainner?

O Brainner é projetado para profissionais de RH, gerentes de contratação e diretores que buscam otimizar seus processos de recrutamento. É particularmente benéfico para:

• Grandes Empresas: Organizações com necessidades de contratação em alto volume podem reduzir significativamente o tempo e o esforço gastos na triagem inicial de currículos.
• Empresas de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO): As RPOs podem aproveitar o Brainner para aprimorar suas ofertas de serviços e melhorar a eficiência.
• Startups: Startups podem usar o Brainner para identificar rapidamente os melhores talentos e construir suas equipes de maneira eficiente.

Histórias de Sucesso de Clientes

Rachel Ward, Operações de Pessoas e Talentos

"O principal benefício do Brainner é poder inserir as competências principais de que precisamos que as pessoas tenham, e então ele basicamente classifica todos esses candidatos com base em quem atende a esses critérios. O resultado que mais gosto é que o Brainner ajuda a classificar todos os nossos candidatos na ordem em que devo revisá-los. Em vez de perder o candidato 1.573 porque nunca chego lá."

Angeles Donelly, Gerente Regional de Parceiros de Talentos

"O Brainner substituiu a revisão manual um a um de mais de 180 inscrições por vaga com listas curtas em tempo real — ordenadas por correspondência com base nos critérios que definimos. Não importa se um candidato se inscreve por último. Se for a melhor correspondência, ele aparece primeiro."

Puja Singla, Gerente Sênior de Talentos e Tecnologia

"O que achamos mais útil é a capacidade de ajustar a análise. Isso nos ajuda a olhar além das descrições de trabalho estritas e considerar candidatos que poderiam ser negligenciados. A classificação e a análise de lacunas fornecem um ponto de partida sólido, facilitando para os recrutadores se concentrar nos perfis corretos desde o início. A integração foi tranquila e se encaixa bem em nosso fluxo de trabalho existente."

Conclusão

O Brainner é um divisor de águas na indústria de recrutamento, oferecendo uma poderosa solução alimentada por IA para automatizar e acelerar o processo de triagem de currículos. Com sua integração perfeita com ATS, critérios personalizáveis e classificação de candidatos em tempo real, o Brainner capacita as organizações a contratar mais rápido, melhorar a precisão e economizar tempo valioso. Seja você uma grande empresa, uma empresa de RPO ou uma startup, o Brainner é projetado para atender às suas necessidades de recrutamento e ajudá-lo a construir uma equipe de primeira linha.