Teamble

Teamble: Slack 및 Teams에서 최고의 직원 피드백 및 성과 앱

Teamble은 직원 피드백 및 성과 관리를 혁신하도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. Slack 및 Microsoft Teams와 원활하게 통합된 Teamble은 지속적인 피드백을 장려하고, 목표를 설정하고, 효과적인 1:1 미팅을 수행하고, 전반적인 직원 참여도를 높이는 도구 모음을 제공합니다.

Teamble이란 무엇입니까?

Teamble은 지속적인 피드백, 목표 설정 및 간소화된 성과 관리 프로세스를 통해 직원 참여도와 성과를 향상시키도록 설계된 인적 성공 플랫폼입니다. Slack 및 Microsoft Teams에 직접 통합되어 팀이 실시간으로 피드백을 주고받을 수 있습니다.

Teamble은 어떻게 작동합니까?

Teamble은 Slack 및 Microsoft Teams 내에서 통합된 도구 모음을 제공하여 작동합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 목표: OKR, SMART 목표 또는 사용자 지정 프레임워크를 사용하여 목표를 정의, 배포 및 관리합니다.
• 피드백: 사용자 지정 가능한 템플릿을 통해 지속적인 실시간 피드백을 촉진합니다.
• 1:1 미팅: 구조화된 의제 및 문서를 통해 1:1 미팅을 간소화합니다.
• 참여: 직원 참여도 설문 조사를 실시하고 관련 지표를 추적합니다.
• 성과: 데이터 기반 통찰력을 통해 성과 검토를 효율적으로 관리합니다.
• 학습: 통합된 피드백 루프를 통해 지속적인 학습 및 개발을 촉진합니다.

주요 기능 및 이점

• AI 기반 피드백: AI를 활용하여 피드백의 품질과 실행 가능성을 향상시킵니다.
• 원활한 통합: Slack 및 Microsoft Teams 내에서 직접 작동하여 중단을 최소화합니다.
• 사용자 지정 가능한 템플릿: 회사 분위기와 접근 방식에 맞게 피드백 템플릿을 조정합니다.
• 실시간 피드백: 즉시 피드백을 보내고 받아 문제를 해결하고 성과를 즉시 인정합니다.
• 데이터 기반 통찰력: 주요 지표를 추적하고 직원 성과 및 참여도에 대한 귀중한 통찰력을 얻습니다.

Teamble을 선택하는 이유는 무엇입니까?

• 향상된 직원 참여도: 지속적인 피드백 및 인정 문화를 조성합니다.
• 향상된 성과 관리: 성과 검토 및 목표 설정을 간소화합니다.
• 생산성 향상: 관리 부담을 줄이고 의미 있는 상호 작용에 집중합니다.
• 확장 가능한 솔루션: 성장하는 팀과 조직의 진화하는 요구에 적응합니다.

Teamble은 누구를 위한 것입니까?

Teamble은 다음에 이상적입니다.

• HR 전문가: 성과 관리 프로세스를 간소화하고 데이터 정확도를 향상시킵니다.
• 팀 리더: 지속적인 피드백 문화를 조성하고 직원 개발을 지원합니다.
• 직원: 직업적 성장을 지원하기 위해 가치 있는 피드백을 제공하고 받습니다.

실제 영향

Jellyfish 사례 연구

선도적인 디지털 마케팅 및 성과 솔루션 제공업체인 Jellyfish는 Teamble을 구현한 후 3개월 이내에 피드백 양이 30배 증가했습니다. 98% 이상의 직원이 매달 Teamble에 참여하여 HR 솔루션 참여에 대한 새로운 기준을 설정했습니다.

Deloitte 사례 연구

Deloitte는 Teamble을 사용하여 관리 노력을 85% 절감하고 성과 검토를 관리하는 데 필요한 인원을 13명에서 2명으로 줄였습니다. 또한 100% KPI 제출률 및 100% 360도 검토 완료율을 달성했습니다.

Vynamic 사례 연구

Vynamic은 Teamble을 구현하여 피드백 빈도가 2배 증가하고 7-8배의 투자 수익을 경험하여 플랫폼의 재정적 및 문화적 영향을 강조했습니다.

Teamble을 사용하는 방법은 무엇입니까?

1. Teamble을 Slack 또는 Microsoft Teams에 추가합니다: 해당 앱 스토어에서 Teamble 앱을 설치합니다.
2. 피드백 템플릿 구성: 회사 가치 및 목표에 맞게 피드백 템플릿을 사용자 지정합니다.
3. 목표 설정: OKR, SMART 목표 또는 사용자 지정 프레임워크를 사용하여 목표를 정의합니다.
4. 피드백 제공 및 요청: 직원 개발을 지원하기 위해 실시간으로 피드백을 보내고 받습니다.
5. 성과 추적: 주요 지표를 모니터링하고 직원 성과 및 참여도에 대한 통찰력을 얻습니다.

직원 참여도를 높이는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

Teamble을 사용하여 다음을 수행합니다.

• 지속적인 피드백과 인정을 실시간으로 제공합니다.
• 직원으로부터 피드백을 받습니다.
• 직원과 1:1 미팅을 진행합니다.
• 설문 조사를 개발하고 배포합니다.
• 팀과의 상호 작용을 문서화합니다.
• 참여 관련 지표를 문서화합니다.
• 목표를 설정하고 봅니다.
• 팀 의식을 확립합니다.

가격

가격 정보는 Teamble에 문의하거나 무료로 사용해 보세요.

결론

Teamble은 직원 피드백 및 성과 관리에 대한 회사의 접근 방식을 혁신할 수 있는 강력하고 다양한 플랫폼입니다. Slack 및 Microsoft Teams와 원활하게 통합하여 Teamble은 지속적인 피드백 문화를 조성하고 직원 참여도를 높이며 비즈니스 성공을 이끄는 것을 용이하게 합니다. 직원 성과 및 참여도를 향상시킬 방법을 찾고 있다면 Teamble을 고려해 볼 가치가 있습니다.