Twiser

Twiserとは？

Twiserは、OKR（目標と主要成果）、LMS（学習管理システム）、および後継者計画ツールを統合し、組織のパフォーマンスを最適化するためのオールインワンAI駆動型人材管理プラットフォームです。企業が目標を調整し、従業員の成長を促進し、リーダーシップの円滑な移行を確保するのを支援します。

Twiserの主な機能

1. AIベースのOKRアシスタント

• AI駆動の提案により、目標設定を自動化し、影響力のある測定可能な目標を作成します。
• 個人、チーム、組織の目標間の調整を促進します。
• リアルタイムの進捗追跡と分析を提供します。

2. パフォーマンス管理

• 360°フィードバック：同僚、マネージャー、部下からの包括的なフィードバックを収集し、自己認識と成長を促進します。
• キャリブレーション：構造化されたキャリブレーションプロセスを通じて、公平で偏りのないパフォーマンス評価を保証します。
• Kudos：認識ツールで成果を祝い、士気とエンゲージメントを向上させます。

3. 学習管理システム (LMS)

• カスタマイズされた学習パス：個人および組織のニーズに合わせてトレーニングプログラムを調整します。
• 多様な学習方法：ビデオ、クイズ、インタラクティブモジュールなど、さまざまな形式をサポートします。
• 分析と洞察：詳細なレポートで学習の進捗と効果を追跡します。

4. 後継者計画

• モビリティ評価：将来のリーダーシップ役割に適した高ポテンシャル従業員を特定します。
• 後継者キャリブレーション：リーダーシップ移行の透明で客観的なプロセスを保証します。
• 企業グループレポート：人材パイプラインと準備状況に関する洞察を提供します。

5. コンピテンシーマネジメント

• 組織内のさまざまな役割に必要なコアコンピテンシーをマッピングおよび開発します。
• パフォーマンスレビューと統合し、スキルギャップとトレーニングニーズを特定します。

Twiserの仕組み

TwiserはAIを活用して、複雑な人材管理プロセスを簡素化します：

1. AIによる目標設定：AIベースのOKRアシスタントは、歴史的データと業界ベンチマークを分析し、ユーザーが明確で実行可能な目標を定義するのを支援します。
2. パフォーマンス追跡：リアルタイムダッシュボードは目標の進捗を可視化し、360°フィードバックとキャリブレーションにより公平な評価を保証します。
3. 学習と開発：LMSは個々の学習スタイルと組織の目標に適応したパーソナライズされた学習体験を提供します。
4. 後継者の準備：AI駆動の評価は潜在的なリーダーを特定し、ターゲットを絞った開発プログラムを通じて将来の役割に備えます。

Twiserを選ぶ理由

• シームレスな統合：OKR、LMS、後継者計画を1つのプラットフォームに統合し、複数のツールの必要性を排除します。
• AI駆動の洞察：人工知能を活用して、目標設定、パフォーマンス改善、人材開発のためのデータ駆動型の推奨事項を提供します。
• ユーザーフレンドリーなインターフェース：使いやすさを重視した設計で、組織のあらゆるレベルでの迅速な導入を保証します。
• スケーラビリティ：スタートアップから多国籍企業まで、あらゆる規模の企業に適しています。

Twiserは誰のためのものですか？

Twiserは以下の方に最適です：

• 人事専門家：人材管理プロセスを合理化し、従業員のエンゲージメントを向上させたい方。
• チームリーダーとマネージャー：チームの目標を組織の目標と調整し、継続的な改善の文化を育みたい方。
• 経営陣とCEO：人材開発と後継者計画に関するデータ駆動型の洞察を求め、情報に基づいた意思決定を行いたい方。
• 学習と開発チーム：パーソナライズされたトレーニングプログラムを提供し、パフォーマンスへの影響を追跡したい方。

成功事例

30か国の企業がTwiserを信頼し、人材管理戦略を変革しています。例えば、YILDIZ HOLDİNGはTwiserのOKRプラットフォームを利用して、従業員の成功を認識し報酬する職場文化を創り出し、組織全体の成長を推進しています。

プランと価格

Twiserは、さまざまな組織のニーズに合わせた柔軟な価格プランを提供しています。詳細な価格情報については、Twiserプランページをご覧ください。

Twiserの始め方

Twiserで人材管理の未来を体験してください。デモをリクエストするか、お問い合わせください。Twiserがどのようにあなたの組織が目標を達成するのを支援できるかをご確認ください。