ResuMetrics

ResuMetrics: AIを活用した効率的な候補者オンボーディングのための履歴書分析

ResuMetricsとは？ResuMetricsは、履歴書処理のワークフローを効率化し、自動化するために設計されたAI駆動型プラットフォームです。履歴書の分析、匿名化、管理のためのツールスイートを提供し、企業が候補者のオンボーディングプロセスを最適化し、コンプライアンスを確保できるようにします。

主な機能:

• AI履歴書処理: AIを活用して履歴書から構造化データを抽出し、匿名化プロセスを自動化します。
• 候補者オンボーディングの自動化: 自動化された履歴書分析により、候補者のオンボーディングプロセスを簡素化および高速化します。
• PII Redact の自動化: 履歴書から個人を特定できる情報（PII）を自動的に redact して、データプライバシーとコンプライアンスを確保します。
• 履歴書スコアリング（将来の機能）： 今後、この機能を使用すると、事前定義された基準に基づいて履歴書を自動的にスコアリングできます。
• 求人照合（将来の機能）： 候補者のスキルと経験に基づいて、関連する求人と候補者を照合します。

ResuMetricsはどのように機能しますか？

ResuMetricsは、履歴書分析の完全な自動化を可能にする使いやすいAPIを公開します。AIアルゴリズムを利用して、履歴書の内容を解析し、重要な情報を抽出し、匿名化やスコアリングなどのアクションを実行します。このプラットフォームは、使用状況に基づいてクレジットを消費することで機能します。基本的なアクションは、ドキュメントページあたり20クレジットを消費します。

ResuMetricsが重要な理由は何ですか？

ResuMetricsは、履歴書処理におけるいくつかの重要な課題に対処するため、重要です。これには次のものが含まれます。

• 時間のかかる手動プロセス: データ抽出や匿名化などのタスクを自動化し、貴重な時間とリソースを節約します。
• データプライバシーに関する懸念: PIIを自動的に redact することで、データプライバシー規制への準拠を保証します。
• 非効率な候補者スクリーニング: 履歴書スコアリングおよび求人照合ツールを提供することにより、スクリーニングプロセスを合理化します。

ResuMetricsは誰のためのものですか？

ResuMetricsは、以下を対象として設計されています。

• 採用担当者: 履歴書スクリーニングプロセスを合理化し、資格のある候補者をより迅速に見つけます。
• 人事担当者: 候補者のオンボーディングタスクを自動化し、データプライバシーコンプライアンスを確保します。
• あらゆる規模の企業: 採用プロセスを最適化し、効率を向上させます。

料金プラン:

ResuMetricsは、さまざまなニーズに合わせて、さまざまな料金プランを提供しています。

• 無料: サインアップすると、100クレジットが無料になります。履歴書を分析および匿名化します。
• スタート（€49/月）： 毎月2000クレジットが更新されます。履歴書を分析および匿名化します。
• グロース（€99/月）： 毎月5000クレジットが更新されます。履歴書を分析、匿名化、および要約します。
• プロ（€199/月）： 毎月12000クレジットが更新されます。履歴書を分析、匿名化、要約し、プロフィール写真を抽出します。
• エンタープライズ： 毎月更新される交渉可能なクレジット。すべての機能が含まれています。お問い合わせはinfo@resumetrics.nlまで。

ResuMetricsの使用方法？

1. アカウントにサインアップします。
2. ニーズに合った料金プランを選択してください。
3. ResuMetrics APIをワークフローに統合します。
4. 分析、匿名化、またはスコアリングのために履歴書をアップロードします。

履歴書処理を自動化する最良の方法？

履歴書処理を自動化する最良の方法は、ResuMetricsのようなAI駆動型プラットフォームを使用することです。データ抽出から候補者の照合まで、ワークフロー全体を合理化するために必要なツールと機能を提供し、効率とコンプライアンスを確保します。