Jobscan

Jobscan: レジュメを最適化してATSを攻略

Jobscanとは？

Jobscanは、求職者がレジュメを最適化し、面接の機会を増やすために設計されたAI搭載プラットフォームです。これは、レジュメを職務記述書と照らし合わせて分析し、改善の余地がある箇所を特定することで実現し、ATSに対応し、特定の役割に合わせたものにすることを保証します。

Jobscanの仕組み

Jobscanは、AI技術を使用してレジュメを職務記述書と比較することで機能します。不足しているキーワード、書式設定の問題、およびレジュメを改善できる可能性のあるその他の領域を特定します。次に、プラットフォームは、職務要件に合わせてレジュメを調整する方法に関するパーソナライズされた提案を提供し、Applicant Tracking System（ATS）を通過して採用担当者の手に渡る可能性を高めます。

Jobscanの主な機能と利点

• ATS Resume Checker（ATSレジュメチェッカー）: 応募者追跡システムに合わせてレジュメを最適化し、ソフトウェアで簡単に解析および理解できるようにします。
• Resume Optimization（レジュメの最適化）: 特定の求人情報に合わせてレジュメを調整し、採用担当者が見る必要のある主要な経験とスキルを強調します。
• Resume Builder（レジュメビルダー）: 最適化されたテンプレートを使用して、ATSに対応したレジュメを短時間で作成します。
• LinkedIn Profile Optimization（LinkedInプロフィールの最適化）: LinkedInプロフィールを最適化することで、本当に欲しい仕事からより多くの注目を集めるのに役立ちます。

Jobscanを選ぶ理由

• Increase Interview Chances（面接の機会を増やす）: Jobscanは、各求人情報に合わせてレジュメを最適化することにより、面接の機会を50％増やすと主張しています。
• Beat the Bots（ボットを打ち負かす）: フォーチュン500企業の99％が使用しているApplicant Tracking System（ATS）を通過するのに役立ちます。
• Identify Missing Skills（不足しているスキルを特定する）: AI搭載システムは、求人情報からのハードスキル、ソフトスキル、およびキーワードをレジュメと照合し、レジュメを調整する方法を示します。
• Save Time（時間を節約する）: Jobscanツールは、時間を節約し、より多くの求人面接を受けるために必要なすべてを提供します。

Jobscanは誰のためのものか？

Jobscanは、次の求職者向けです。

• 多くの仕事に応募しているが、十分な面接を受けていない。
• 特定の求人情報に合わせてレジュメを最適化したい。
• Applicant Tracking System（ATS）を通過するための支援が必要。
• 求人面接を受ける機会を増やしたい。

Jobscanの使い方

1. Upload Your Resume（レジュメをアップロードする）: レジュメをJobscanにアップロードします。
2. Paste Job Listing（求人情報を貼り付ける）: 応募している求人情報をコピーして貼り付けます。
3. Analyze and Optimize（分析と最適化）: Jobscanはレジュメを分析し、マッチ率を向上させる方法に関するパーソナライズされた提案を提供します。
4. Implement Changes（変更を実装する）: Jobscanの提案に基づいてレジュメを変更します。
5. Scan Again（再スキャンする）: レジュメを再度スキャンして、マッチ率がどのように向上したかを確認します。

Jobscanの価格

Jobscanは、無料プランと有料プランの両方を提供しています。無料プランでは、1か月あたりのレジュメのスキャン回数が制限されています。有料プランでは、無制限のスキャンに加えて、パワー編集やLinkedInの最適化などの追加機能が提供されます。

Jobscanの顧客の声

• Jobscanツールは、時間を節約し、より多くの求人面接を受けるために必要なすべてを提供します。
• オールインワンの求職ツール

Jobscanが実際の求職者をどのように支援したか

• ベテランが0件の返信から62％の返信率にどのように移行したか。
• ある企業で20年間勤務した後、JobscanはITプロに再び求職する方法を教えました。

ATSに合わせてレジュメを最適化する最良の方法は何ですか？

1. 応募する特定の仕事に合わせてレジュメを調整します。
2. レジュメのキーワードを職務記述書にあるスキルと一致させます。
3. キーワードの正式名称と略語を使用します。
4. 年代順またはハイブリッドのレジュメ形式を使用します。
5. 表、列、またはグラフィックを使用しないでください。
6. 画面に優しい、伝統的なフォントを使用します。
7. ヘッダーまたはフッターを使用しないでください。
8. 標準のレジュメセクションの見出しを使用します。
9. 可能な場合は、ファイルを.docxとして保存します。

結論

Jobscanは、レジュメを最適化し、面接を受ける機会を増やしたい求職者にとって貴重なツールです。パーソナライズされた提案を提供し、Applicant Tracking System（ATS）を通過するのに役立つことで、Jobscanは求職の成功を大幅に向上させることができます。