Hireguide

Hireguide：AIを活用したスキルベースのインテリジェンスで面接を変革

Hireguideとは？ Hireguideは、人材獲得チームが面接を行う方法を変革するために設計された、最先端の面接意思決定システムです。AIと採用科学の力を活用し、採用の質を向上させ、面接プロセスを効率化するカスタマイズ可能なソリューションを提供します。

主な機能：

• AI面接官： 統合されたAIエージェントが、面接計画、メモ取り、スコアカードを自動化します。
• スキルベースのアプローチ： 特定のスキルとコンピテンシーに基づいて候補者を評価することに重点を置いています。
• データ主導の意思決定： すべての面接をデータに変換し、より適切で情報に基づいた採用の選択を可能にします。
• 自動化されたワークフロー： 計画からフィードバックの収集まで、面接プロセスを効率化します。
• シームレスな統合： 既存のカレンダー、ビデオプラットフォーム、および応募者追跡システム（ATS）と連携します。

Hireguideの仕組み：

Hireguideは、AIを使用して面接プロセスのすべての段階を強化します。

• 面接前： 面接計画の作成を自動化し、複数の面接ラウンドをスコアカードに合わせ、面接官のトレーニングとコーチングを提供します。
• 面接中： AIがスコアカードに基づいてメモを取り、有用なシグナルを最大化するための質問ガイドを提供し、インテリジェントに面接をスケジュールします。
• 面接後： 意思決定データを整理し、パフォーマンススコアカード、意思決定スコアカード、および候補者スコアカードを提供します。

Hireguideを選ぶ理由：

• 採用の質の向上： 構造化された面接とデータ主導の意思決定により、より良い採用結果につながります。
• 効率の向上： 管理タスクを自動化し、採用担当者と採用マネージャーの時間を節約します。
• 候補者体験の向上： スムーズで組織化された面接プロセスを提供します。
• データ主導のインサイト： AI分析により、採用結果を改善するための提案が提供されます。
• 偏見の軽減： スコアリングの一貫性は、面接官を調整し、偏見のリスクを排除するのに役立ちます。

Hireguideは誰のためのものですか？

Hireguideは以下に最適です。

• 年間100人以上を採用する人材獲得チーム。
• 面接と採用の質を向上させることに真剣に取り組んでいるリーダー。
• スキルベースの採用慣行を実施しようとしている組織。

Hireguideを使用するメリット：

• 時間を節約： 質問の作成、メモの作成、フィードバックの追跡などのタスクを自動化します。
• 面接の質を向上： 構造化された面接ガイドとスキルベースの質問を使用します。
• データ主導の意思決定を行う： パフォーマンス、意思決定、および候補者スコアカードにアクセスします。
• コラボレーションを強化： 複数の面接ラウンドをスコアカードに合わせ、記録された回答とメモを採用チームと共有します。

実際のユーザーの声：

• 「Hireguideを使用することで、採用チームは、質問の作成、メモの作成、採用マネージャーからのフィードバックの追跡などの管理タスクに無限の時間を費やす必要がなくなりました。この新たな効率性は大きな勝利です！」- Riley Curphey, CHRL, Alectra Inc. 人材獲得および人事サービスマネージャー
• 「採用チームは、Hireguideを使用して面接の質問を作成し、メモを取り、候補者のフィードバックを収集し、採用の意思決定を迅速に行うことで、数え切れないほどの時間を節約しました。この効率性により、時間とエネルギーを他の重要なタスクに集中させることができます。これは、2024年に行った最高のツール決定でした！」- Danielle Uzarski, PHR, Novaspect Inc. 人材管理ディレクター

Hireguideの価格：

最新の価格情報については、Hireguideの公式ウェブサイトを参照してください。

Hireguideを始めるには？

1. Hireguideのウェブサイトにアクセスします。
2. デモを予約して、Hireguideが面接プロセスをどのように変革できるかを確認してください。
3. デモを予約して、105ドルのAmazonギフトカードと無料トライアルを請求してください。

Hireguideの統合：

Hireguideは、40以上のトップATS、カレンダー、およびビデオプラットフォームとシームレスに統合し、既存のツールを中断することなく、スムーズなワークフローを保証します。

役立つ機能：

• スコアカードに基づくAIノート：スキル別にシグナルを整理
• スコアカードに基づく質問ガイド：有用なシグナルを最大化するように設計されたプロンプト
• AI分析とインサイト：結果を改善するための提案
• 面接官のトレーニングとコーチング：ワークフローに合わせて設計
• ループインテーク、計画、コラボレーション：複数のラウンドをスコアカードに合わせる

Hireguideは、人材獲得に革命を起こしているため、2024年に最も急速に成長しているプラットフォームです。人間中心のワークフローを接続することで、Hireguideは面接官が高シグナルデータを構造化して収集し、採用の質を向上させるためのベストプラクティスを採用するのに役立ちます。