Celential.ai の概要
Celential.ai: AI を活用した採用ソリューション
従来の時間のかかる技術採用プロセスにうんざりしていませんか？Celential.ai は、採用を合理化し、従来のメソッドでは見過ごされがちな受動的な候補者を含む、トップレベルの技術系人材とあなたを結びつける、革新的な AI 駆動ソリューションを提供します。
Celential.ai とは？
Celential.ai は、機械学習と自然言語処理を活用して技術系人材を特定、エンゲージメント、評価する AI 採用プラットフォームです。アウトリーチを自動化し、面接の準備ができている候補者の強力なパイプラインを提供することで、企業がチームを迅速かつ効率的に拡大できるよう支援します。
Celential.ai の仕組み
- 職務記述分析： Celential.ai は NLP を使用して職務記述を分析し、正確な職務要件を構築します。
- 候補者のマッチング： AI システムは、スキル、経験、会社の適合性に基づいて、2,000 万人以上の受動的な候補者のプールから最適な候補者を特定します。
- パーソナライズされたアウトリーチ： Celential.ai は、相互適合性を強調し、フォローアップを管理する、潜在的な候補者へのハイパーパーソナライズされた電子メールアウトリーチを作成して送信します。
- 結果の提供： クライアントは通常、毎月 20〜40 人の高い資格を持つ、面接をリクエストした候補者を受け取ります。
主な機能と利点：
- AI を活用したソーシング： 広大な人材プールにアクセスし、受動的な候補者を特定します。
- アウトリーチの自動化： パーソナライズされた電子メールアウトリーチを自動化することで、時間とリソースを節約します。
- 候補者の質の向上： 会社に最適な、質の高い候補者を受け取ります。
- 採用時間の短縮： 採用プロセスを加速し、空席を迅速に埋めます。
- コスト削減： 従来の方法と比較して、採用コストを削減します。
- 多様性の採用： 過小評価されているグループを積極的にターゲットにし、従業員の多様性を促進します。
Celential.ai を選ぶ理由
多くの大手企業が、採用戦略に革命をもたらすために Celential.ai を信頼しています。彼らが言っていることは次のとおりです。
- OneSignal の COO 兼共同創業者、Long Vo 氏： 「彼らの AI + ヒューマンアプローチは、通常の対象範囲を超えて広大な人材プールにアクセスするのに役立ち、最初の週から強力でエンゲージメントの高いパイプラインを提供してくれました。」
- Affinity の人事担当 VP、Stephani Martin 氏： 「Celential から受け取る候補者の質は、他の外部ソーシングソリューションよりも一貫して優れています。」
- Heartbeat Health の人材責任者、Bella Ratner 氏： 「Celential は、これまで行った採用への投資の中で最高のものの 1 つです。」
今すぐ始める
技術採用プロセスを変革する準備はできましたか？次のことができます。
- 無料トライアルを開始： 数時間以内に最適な候補者のリストを入手できます。
- デモをリクエスト： 主な機能を確認し、Celential.ai が採用目標の達成にどのように役立つかを学びます。
Celential.ai：技術採用の未来
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