Candidate Screening

候補者スクリーニング：AIを活用した合理的な採用ソフトウェア

候補者スクリーニングとは？ 候補者スクリーニングは、AIを活用したツールと機能を使用して、採用プロセスを強化および加速するように設計された包括的なプラットフォームです。企業が候補者を効率的にスクリーニングするための費用対効果の高いソリューションを提供し、ビデオ面接、アセスメントテスト、および統合された応募者追跡システム（ATS）を提供します。

主な機能と利点

• ビデオ面接： ビデオ面接を実施および分析して、候補者を効果的に評価します。
• アセスメントテスト： 数百の既成のアセスメントテストにアクセスして、性格と専門スキルを評価します。
• AIを活用した審査： AIを活用して、カスタマイズ可能な基準に基づいて候補者の回答を事前にスクリーニングおよびスコアリングします。
• 応募者追跡システム： 自動候補者通知とアクセス制御を備えた基本的なATSを利用します。
• ATSソリューションとの統合： Greenhouse、Workday、monday.comなどの高度なATSソリューションとシームレスに統合します。

候補者スクリーニングの仕組み

1. 応募リンクの統合： IndeedやLinkedInなどの求人掲示板からの応募リンクを貼り付けます。
2. 自動スコアリング： システムは、候補者の回答に基づいて自動的にスコアリングします。
3. カスタマイズ可能な基準： AIが回答を評価するための特定の基準を定義します。
4. モバイルアクセシビリティ： 候補者はモバイルデバイスでテストを受けることができ、ソフトウェアはモバイルでも管理できます。

候補者スクリーニングを選ぶ理由

• 費用対効果： 市場で最も費用対効果の高いビデオ面接ソリューションを提供します。
• 時間節約： 採用プロセスを最大70％高速化します。
• 候補者の質の向上： 仕事のニーズに合ったスキルを持つ、より質の高い人材の採用に役立ちます。
• 定着率の向上： プラットフォームの使用開始から数か月以内に従業員の定着率を向上させます。
• カスタマイズ可能で柔軟： 質問の追加からブランディングまで、スクリーニングプロセスを完全にカスタマイズできます。

候補者スクリーニングの料金プラン

候補者スクリーニングは、隠れた料金のない、拘束力のない料金を提供します。料金プランには以下が含まれます。

実際のインパクト：お客様の声

• ジェニファーM.、人材獲得マネージャー： 「One Way Interviewは、採用プロセスを確実に迅速化および簡素化します。」
• ショナM.、バイスプレジデント： 「これにより、時間とお金を節約できました...」
• ウディットK.、テクニカルチームリーダー： 「プラットフォームの使用後、従業員の定着率は3か月以内に向上しました。」

候補者スクリーニングの使用方法

1. サインアップ： 無料トライアルから始めて、プラットフォームを探索します。
2. 応募リンクを貼り付け： 求人掲示板のリンクを統合して、候補者のスコアリングをすぐに開始します。
3. スクリーニング基準をカスタマイズ： AI評価の特定の基準を定義します。
4. 同僚と共有： テストとポジションをチームメンバーと共有します。

候補者スクリーニングは誰向けですか？

候補者スクリーニングは、以下のような方に最適です。

• 中小企業： 費用対効果の高い採用ソリューションを探している。
• 大企業： 大量の応募を管理している。
• 人事担当者： 採用プロセスを合理化および改善することを目指している。
• 採用担当者： 候補者の評価と定着を強化するツールを探している。

よくある質問

• AIは候補者スクリーニングでどのように機能しますか？
  • AIは、ChatGPTに職務記述書の要件を指示するのと同様に、ユーザーが定義した基準に基づいて回答をスコアリングします。
• 候補者スクリーニングは、大量の応募を処理できますか？
  • はい、数千ものアプリケーションを効率的に処理するように設計されています。
• 応募者データのセキュリティはどのようになっていますか？
  • プラットフォームは、暗号化およびセキュリティプロトコルを使用して、候補者データを保護し、プライバシー規制に準拠しています。
• 候補者はモバイルでテストを受けることができますか？
  • はい、ソフトウェアはモバイルファーストであり、モバイルデバイスで完全にアクセスできます。

結論

候補者スクリーニングは、強力で用途の広いAIを活用した候補者スクリーニングソフトウェアとして際立っています。あらゆる規模の企業が採用プロセスを最適化し、コストを削減し、採用の質を向上させるのに役立ちます。カスタマイズ可能な機能、統合されたATS、およびAIを活用した審査により、候補者スクリーニングは、最新の採用課題に対する完全なソリューションを提供します。中小企業であろうと大企業であろうと、候補者スクリーニングは、採用プロセスを合理化し、組織に最適な人材を見つけるのに役立ちます。