Dover

Dover: スタートアップ企業向けのオールインワン採用ソリューション

Doverとは？

Doverは、スタートアップ企業が採用プロセスを効率化できるよう設計された、包括的な採用プラットフォームです。無料の採用管理システム（ATS）とオンデマンドの採用パートナーへのアクセスを組み合わせることで、優秀な人材の獲得と採用のための完全なソリューションを提供します。

Doverの仕組み

Doverは、いくつかの主要な機能を提供することで、採用を簡素化します。

• 無料のATS： Doverの無料ATSを使用して、数分で採用を開始できます。このシステムを使用すると、候補者を管理し、進捗状況を追跡し、チームと共同作業できます。
• AIを活用した履歴書スコアリング： DoverのATSはAIを使用して履歴書を自動的にスコアリングし、最も資格のある候補者を迅速に特定するのに役立ちます。
• 求人掲示板広告： 50以上の求人掲示板に求人広告を掲載して、露出を最大化し、より幅広い候補者にリーチします。
• 採用パートナー： 候補者のソーシングからロジスティクスの管理まで、採用プロセスのさまざまな側面を支援できる専門の採用担当者のマーケットプレイスにアクセスします。

主要な機能と利点

• 採用の加速： Doverは、主要なタスクを自動化し、経験豊富な採用担当者へのアクセスを提供することで、スタートアップ企業がより迅速に採用できるよう支援します。
• 比類のない採用の透明性： Doverは、マーケットプレイスのすべての採用担当者の採用コストに関する完全な透明性を提供します。
• 包括的なツールキット： ATSと採用パートナーに加えて、Doverはソーシング拡張機能、求人掲示板広告、従業員紹介ツール、およびエージェンシーポータルを提供します。

Doverは誰のため？

Doverは、次のスタートアップ企業に最適です。

• 迅速に採用する必要があるが、フルタイムの採用担当者のリソースがない。
• 採用プロセスを効率化し、効率を向上させたい。
• 優秀な人材とより幅広い候補者へのアクセスを求めている。

実例

いくつかの創業者や採用担当マネージャーが、Doverの有効性を称賛しています。

• Matt Shumer、OthersideAIのCEO/創業者： 「Doverは、創業者としての私の生活をはるかに楽にしてくれます。（非常に時間がかかる）最初のスクリーニングをアウトソーシングできるのは素晴らしいことです。」
• Vineet Gopal、Benchlingのアプリケーションエンジニアリング責任者： 「Doverを初めて使用したとき、採用エージェンシー業界全体が今日どれほど遅れているかを実感しました。Doverは、採用の技術的な部分を解決し、採用担当マネージャーとしての私の生活をはるかに楽にしてくれます。」

価格

Doverは無料のATSを提供しています。採用パートナーの価格は、採用担当者と募集する役割によって異なります。プラットフォームは、採用コストの透明性を提供します。

最後の考え

Doverは、採用プロセスを効率化し、優秀な人材を効率的に採用しようとしているスタートアップ企業にとって、価値のあるツールです。無料のATS、AIを活用した機能、および専門の採用担当者へのアクセスを組み合わせることで、初期段階の企業にとって魅力的なソリューションとなっています。