UpScreen

UpScreen : Révolutionner la sélection des candidats grâce à l’IA

Qu’est-ce qu’UpScreen ? UpScreen est un outil de sélection de candidats basé sur l’IA, conçu pour automatiser et rationaliser le processus d’embauche pour les professionnels de l’acquisition de talents. Il aide les entreprises à gagner du temps, à réduire les préjugés et à trouver plus efficacement les meilleurs talents.

Comment fonctionne UpScreen ?

UpScreen utilise des algorithmes d’IA avancés pour analyser les CV et évaluer les candidats en fonction de critères prédéfinis. Voici une description de son fonctionnement :

1. Téléchargement de la description de poste: Les utilisateurs téléchargent la description de poste sur la plateforme UpScreen.
2. Création d’évaluation assistée par l’IA: L’algorithme d’IA d’UpScreen génère automatiquement des questions d’entretien et des évaluations personnalisées en fonction de la description de poste.
3. Invitations des candidats: Les candidats sont invités à compléter l’évaluation via un lien personnalisé.
4. Rapports filtrés par l’IA: Le système filtre, note et classe automatiquement les candidats, en fournissant des rapports détaillés sur le tableau de bord.

Principales caractéristiques et avantages d’UpScreen :

• Sélection automatisée: Élimine les fastidieuses revues manuelles de CV.
• Classement impartial et fiable: Réduit les préjugés inconscients dans le processus d’embauche.
• Embauche plus rapide: Réduit le temps d’embauche jusqu’à 93 %.
• Évaluation transparente: Fournit une notation cohérente et transparente.
• Questions personnalisables: Permet l’inclusion de questions personnalisées pour affiner davantage le processus d’évaluation.
• Marque blanche: Offre des options de marque blanche pour une expérience de marque cohérente.
• Examiner les enregistrements: Fournit un accès aux entretiens enregistrés pour une évaluation plus approfondie.
• Invitations groupées: Simplifie le processus d’invitation simultanée de plusieurs candidats.

Pourquoi UpScreen est-il important ?

UpScreen s’attaque à plusieurs défis critiques dans le paysage actuel du recrutement :

• Gain de temps: La sélection manuelle prend beaucoup de temps. UpScreen automatise cette tâche, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur d’autres tâches.
• Réduction des préjugés: Les évaluations basées sur l’IA aident à minimiser les préjugés inconscients, ce qui conduit à des décisions d’embauche plus équitables.
• Amélioration de la qualité du recrutement: En identifiant avec précision les meilleurs talents, UpScreen augmente les chances de trouver la bonne personne pour le poste.

À qui s’adresse UpScreen ?

UpScreen est idéal pour :

• Les professionnels de l’acquisition de talents
• Les responsables des ressources humaines
• Les agences de recrutement
• Les entreprises de toutes tailles qui cherchent à améliorer leur processus d’embauche

UpScreen par rapport à la sélection manuelle :

Comment utiliser UpScreen ?

1. S’inscrire: Créez un compte sur le site web d’UpScreen.
2. Télécharger la description de poste: Téléchargez la description de poste pour le rôle pour lequel vous recrutez.
3. Personnaliser l’évaluation: Personnalisez les questions et les critères d’évaluation selon vos besoins.
4. Inviter les candidats: Envoyez des invitations personnalisées aux candidats.
5. Examiner les résultats: Analysez les rapports filtrés par l’IA et identifiez les meilleurs candidats.

Prêt à transformer votre processus d’embauche ?

Rejoignez la révolution de l’embauche intelligente avec UpScreen et commencez à trouver les meilleurs talents en un temps record. Réservez une démonstration dès aujourd’hui !

En conclusion, UpScreen offre une solution puissante basée sur l’IA aux défis de l’acquisition de talents moderne. En automatisant la sélection, en réduisant les préjugés et en accélérant le processus d’embauche, UpScreen aide les entreprises à trouver les meilleurs candidats et à constituer des équipes très performantes.