ResuMetrics

ResuMetrics : Analyse de CV optimisée par l’IA pour un accueil efficace des candidats

Qu’est-ce que ResuMetrics ? ResuMetrics est une plateforme basée sur l’IA conçue pour rationaliser et automatiser le flux de travail de traitement des CV. Elle fournit une suite d’outils pour analyser, anonymiser et gérer les CV, ce qui permet aux entreprises d’optimiser leur processus d’accueil des candidats et de garantir la conformité.

Caractéristiques principales :

• Traitement des CV par l’IA: Tirez parti de l’IA pour extraire des données structurées des CV et automatiser le processus d’anonymisation.
• Automatisation de l’accueil des candidats: Simplifiez et accélérez le processus d’accueil des candidats grâce à l’analyse automatisée des CV.
• Automatisation de la suppression des informations personnelles identifiables: Supprimez automatiquement les informations personnelles identifiables (IPI) des CV afin de garantir la confidentialité et la conformité des données.
• Notation des CV (fonctionnalité future): Bientôt disponible, cette fonctionnalité vous permettra de noter automatiquement les CV en fonction de critères prédéfinis.
• Correspondance des postes vacants (fonctionnalité future): Faites correspondre les candidats aux postes vacants pertinents en fonction de leurs compétences et de leur expérience.

Comment fonctionne ResuMetrics ?

ResuMetrics expose une API facile à utiliser qui permet l’automatisation complète de l’analyse des CV. Elle utilise des algorithmes d’IA pour analyser le contenu des CV, extraire les informations clés et effectuer des actions telles que l’anonymisation et la notation. La plateforme fonctionne en consommant des crédits en fonction de l’utilisation. Les actions de base consomment 20 crédits par page de document.

Pourquoi ResuMetrics est-il important ?

ResuMetrics est important, car il répond à plusieurs défis clés du traitement des CV, notamment :

• Processus manuels chronophages: Automatise les tâches telles que l’extraction et l’anonymisation des données, ce qui permet d’économiser du temps et des ressources précieuses.
• Préoccupations concernant la confidentialité des données: Assure la conformité aux réglementations en matière de confidentialité des données en supprimant automatiquement les IPI.
• Présélection inefficace des candidats: Rationalise le processus de présélection en fournissant des outils de notation des CV et de correspondance des postes vacants.

À qui s’adresse ResuMetrics ?

ResuMetrics est conçu pour :

• Recruteurs: Rationalisez le processus de présélection des CV et trouvez plus rapidement des candidats qualifiés.
• Professionnels des RH: Automatisez les tâches d’accueil des candidats et assurez la conformité en matière de confidentialité des données.
• Entreprises de toutes tailles: Optimisez leur processus de recrutement et améliorez leur efficacité.

Plans tarifaires :

ResuMetrics propose une gamme de plans tarifaires pour répondre à différents besoins :

• Gratuit: 100 crédits gratuits lors de l’inscription. Analysez et anonymisez les CV.
• Démarrage (49 €/mois): 2 000 crédits renouvelés chaque mois. Analysez et anonymisez les CV.
• Croissance (99 €/mois): 5 000 crédits renouvelés chaque mois. Analysez, anonymisez et résumez les CV.
• Pro (199 €/mois): 12 000 crédits renouvelés chaque mois. Analysez, anonymisez, résumez et extrayez les photos de profil.
• Entreprise: Crédits négociables renouvelés chaque mois. Toutes les fonctionnalités sont incluses. Contactez info@resumetrics.nl pour toute demande de renseignements.

Comment utiliser ResuMetrics ?

1. Inscrivez-vous pour obtenir un compte.
2. Choisissez un plan tarifaire adapté à vos besoins.
3. Intégrez l’API ResuMetrics à votre flux de travail.
4. Téléchargez des CV pour l’analyse, l’anonymisation ou la notation.

Quelle est la meilleure façon d’automatiser le traitement des CV ?

La meilleure façon d’automatiser le traitement des CV est d’utiliser une plateforme basée sur l’IA comme ResuMetrics. Elle fournit les outils et les fonctionnalités nécessaires pour rationaliser l’ensemble du flux de travail, de l’extraction des données à la correspondance des candidats, ce qui garantit l’efficacité et la conformité.