Pin

Révolutionnez le recrutement avec Pin : Votre assistant de recrutement IA

Pin est un assistant de recrutement alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser le processus d'embauche, aidant les organisations à gagner du temps et des ressources tout en se connectant aux meilleurs talents. Dans le paysage concurrentiel de l'acquisition de talents, Pin se révèle être un acteur majeur, offrant une suite de fonctionnalités qui automatisent et optimisent divers aspects du recrutement.

Qu'est-ce que Pin ?

Pin est un recruteur IA de pointe qui agit comme un assistant 24h/24 et 7j/7, automatisant des tâches telles que la recherche de candidats, la prise de contact, la planification des entretiens et la sélection des CV. En tirant parti d'une technologie avancée et d'une approche avant-gardiste, Pin permet aux organisations d'améliorer leur processus d'embauche et d'obtenir les meilleurs candidats.

Comment fonctionne Pin ?

Pin fonctionne en utilisant une gamme de fonctionnalités basées sur l'IA :

• Sélection de CV: Pin évalue chaque CV avec précision pour faire correspondre les compétences, l'expérience et le potentiel, garantissant qu'aucun excellent candidat n'est manqué.
• Recherche de candidats: Pin scanne plus de 850 millions de profils pour trouver des candidats parfaitement adaptés, fournissant une recherche 24h/24 et 7j/7 avec l'expertise d'un recruteur et l'efficacité d'un ordinateur.
• Séquence de prise de contact: Pin engage les meilleurs candidats par e-mail, LinkedIn et SMS, atteignant un taux de réponse de 48 % grâce à un engagement intelligent des candidats.
• Boîte de réception d'équipe multicanal: Pin maintient toute l'équipe de recrutement synchronisée grâce à une boîte de réception partagée, des mises à jour en temps réel et des outils collaboratifs pour une embauche plus rapide.
• Planification des entretiens: Pin automatise le processus de planification, synchronise les calendriers et confirme les entretiens, éliminant ainsi les maux de tête liés à la planification.

Principales caractéristiques et avantages

Pin offre plusieurs fonctionnalités clés qui dynamisent les efforts de recrutement :

• Magie multicanal: Atteignez les candidats par e-mail, LinkedIn, SMS ou flux de travail personnalisés.
• Prise en charge de plusieurs entreprises: Gérez facilement l'embauche pour une ou plusieurs entreprises.
• Intégration ATS: Intégrez-vous de manière transparente à votre système de suivi des candidatures pour des conclusions d'affaires plus rapides.
• Extension Chrome: Recherchez et engagez des candidats où que vous soyez sur le Web.
• Prise en charge de l'embauche de la diversité: Outils et filtres pour créer des pipelines de candidats plus représentatifs.

À qui s'adresse Pin ?

Pin est conçu pour :

• Recruteurs: Automatisez et optimisez la recherche, la sélection et l'engagement.
• Responsables du recrutement: Rationalisez la collaboration d'équipe et accélérez les processus d'embauche.
• Professionnels des RH: Améliorez l'efficacité et l'efficience de l'acquisition de talents.
• Petites et grandes entreprises: Solutions adaptables aux différents besoins d'embauche.

Pourquoi choisir Pin ?

• Efficacité: Gagnez du temps et des ressources grâce à l'automatisation basée sur l'IA.
• Efficacité: Connectez-vous aux meilleurs talents grâce à une correspondance précise des candidats.
• Collaboration: Facilitez la coordination de l'équipe grâce à des boîtes de réception partagées et des mises à jour en temps réel.
• Complet: Gérez plusieurs canaux et entreprises de manière transparente.
• Informations basées sur les données: Les fonctions d'analyse et de reporting fournissent des informations sur le processus de recrutement, ce qui permet d'améliorer continuellement l'efficacité du pipeline de recrutement, la qualité des embauches et les mesures de diversité.

Tarification et forfaits

Pin offre des plans tarifaires flexibles pour répondre à différents besoins :

• Professionnel: 149 $ par mois/par utilisateur, comprenant la recherche et l'agent IA, les postes illimités, 1 000 crédits de recherche de contacts, la collaboration d'équipe et la séquence de prise de contact.
• Entreprise: 249 $ par mois/par utilisateur, comprenant tout ce qui est inclus dans le plan Professionnel, 3 000 crédits de recherche de contacts, les intégrations ATS premium, les rapports de talents (à venir) et un gestionnaire de compte dédié.

Quels problèmes Pin résout-il ?

Pin s'attaque aux principaux points sensibles du processus de recrutement :

• Tâches chronophages: Pin automatise les tâches répétitives, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les initiatives stratégiques. La plateforme basée sur l'IA gère la recherche de candidats, la prise de contact et la planification des entretiens, ce qui réduit considérablement le temps consacré à ces activités.
• Sélection de CV inefficace: L'IA de Pin évalue chaque CV avec une précision de niveau doctorat, garantissant qu'aucun excellent candidat n'est manqué. Cela empêche la surveillance des candidats qualifiés et optimise le processus de sélection, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer la qualité des embauches.
• Difficulté à joindre les candidats: La séquence de prise de contact de Pin engage les meilleurs candidats par le biais de plusieurs canaux, notamment le courrier électronique, LinkedIn et les SMS, ce qui permet d'obtenir un taux de réponse de 48 %. Cette approche multicanal améliore l'engagement des candidats et assure une plus grande probabilité de connexion avec les recrues potentielles.

Conclusion

Pin est plus qu'un simple recruteur IA ; c'est une solution complète conçue pour transformer la façon dont les organisations abordent l'acquisition de talents. En automatisant les processus clés, en fournissant des informations précieuses et en soutenant la collaboration, Pin permet aux entreprises de constituer des équipes plus solides et d'atteindre leurs objectifs d'embauche. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, Pin offre les outils et le soutien dont vous avez besoin pour améliorer votre jeu d'embauche et obtenir les meilleurs talents sur le marché.